Тестирование на вакансию бухгалтер

Тестирование на вакансию бухгалтер

Что делать, если не берут на работу из-за отсутствия опыта


Это действительно замкнутый круг, особенно в сфере бухгалтерского учета. Многие начинающие бухгалтеры могут месяцами искать работу и не могут ее найти из-за отсутствия опыта.

Это не повод опускать руки. Необходимо:

  1. Стать еще активнее: не просто откликаться на вакансии на специализированных сайтах, но и звонить самостоятельно. Далеко не все резюме откликнувшихся соискателей просматривают, либо на это уделяется всего несколько минут и HR успешно забывает про них. Поэтому настойчивость не помешает. Можно позвонить, через некоторое время еще раз, чтобы узнать, какое решение принято. Если попросят подождать и нет ответа, соискатель звонит еще раз, и еще. Нередко именно таким настырным и отдают предпочтение.
  1. Искать стажировки. Пусть даже это будет бесплатная стажировка, если не на полный день.
    Можно будет набраться этого практического опыта. Кстати, многие компании, если стажер проявляет себя, предлагают ему уже полноценную должность.

    Это отличный шанс. В противном случае уже с полученным, пусть и небольшим, опытом и навыками можно начать поиски основной работы.

  1. Расширить круг и способы поиска.

    Необязательно пользоваться только самыми популярными сайтами для поиска работы, как делает большинство соискателей. Есть и другие ресурсы, где размещаются свежие вакансии, газеты. Можно спросить у друзей, знакомых, бывших коллег и не только, возможно кому-то на работе требуется бухгалтер.
    На сайтах компаний в разделе Вакансии можно найти интересующее предложение.
  1. Обновлять резюме.
    Если делать это регулярно, оно не затеряется среди тысячи остальных.

    И, возможно, работодатель сам пригласит на собеседование, если оно его заинтересует.

Многие совершают ошибку в процессе поиска, забросив бухгалтерский учет. И только получив очередное приглашение, они начинают быстро пролистать книги, обновить знания, вспомнить все ПБУ, свежие законы и т.

д. Это не очень эффективно. Поэтому большинство и не может справиться с тестами. Чтобы не терять знания, не растрачивать навыки, лучше всего повторять не теорию, которая и без этого сохраниться в памяти, а решать именно задачи, делать проводки, работать с программой. Есть учебная версия 1С, которую можно скачать и установить с официального сайта разработчика.

Есть учебная версия 1С, которую можно скачать и установить с официального сайта разработчика. Это позволит не потерять навыки и, наоборот, усовершенствовать их.

Особенности собеседования

Конкурс на должность бухгалтера – серьёзное испытание для претендента.

Чтобы собеседование провести успешно, нужно подготовиться как соискателю, так и работодателю. Сначала изучается резюме соискателя. Если менеджера по подбору кадров заинтересовало резюме, соискателя приглашают на собеседование.

В крупных организациях собеседование на должность бухгалтера проводится в два этапа.

Сначала с претендентом беседует менеджер по подбору кадров. Он задает стандартные вопросы об образовании, опыте, личных качествах.

Оценивает умение говорить, поведение, внешность.Второй этап собеседования – тестирование у главного бухгалтера. Это самая важная часть собеседования. Какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру?

Для претендента важно изучить участок работы, указанный в вакансии.

Будут задавать вопросы об этом подразделении.

Поэтому нужно изучить или освежить имеющиеся знания по данному разделу работы бухгалтера.Претендент на должность бухгалтера обязан знать определенные нюансы работы.

  • Система клиент-банк.
  • Оформление приходных и расходных документов.
  • Бухгалтерские проводки.
  • Бухгалтерское и налоговое законодательство.
  • Учёт взаиморасчётов.
  • Отчетность.
  • Специальные компьютерные программы и уметь ими пользоваться.
  • Знание плана счетов.
  • Работа с первичной документацией.

При подборе кандидата на должность бухгалтера, главного бухгалтера не проводят психологические, IQ-тесты, которые проходят представители других профессий.

Для работодателя важен первичный тест на профессионализм. При таком тестировании предлагают ответить письменно на вопросы по профессии, где дается несколько вариантов ответов.

Нужно подчеркнуть правильный вариант.

Могут предложить рассчитать сумму налога или выполнить тестовую задачу в компьютерной программе.Более серьезное испытание проходит претендент на должность главного бухгалтера.

Для кандидата на эту должность важно иметь рекомендации с предыдущего места работы.

Собеседование с претендентом проводит руководитель компании.

Какие ответы нужно знать главному бухгалтеру, чтобы пройти конкурс на должность? При собеседовании руководитель может задать ориентировочные, наводящие вопросы, которые помогут кандидату на должность главного бухгалтера дать ответ. Например, рассказать о том, какие бухгалтерские стандарты он использовал в предыдущей работе, привести пример работы по экономии издержек, о своей роли в закрытии отчетности.

Главный бухгалтер должен иметь готовый ответ на вопросы по бухгалтерии:

  1. статус основного средства, на какое время он утверждается;
  2. чем отличаются материалы от товаров, трудовой договор от договора подряда;
  3. каким способом будет вестись амортизация основного средства;
  4. учетная политика организации (бухгалтерский и налоговый учёт);
  5. расчет зарплаты, компенсаций, больничных листов;
  6. из каких частей состоит налоговый кодекс;
  7. структура бухгалтерского баланса и порядок его составления по правилам двойной записи;
  8. как составить план счетов и утвердить его, может ли бухгалтер добавлять бухгалтерские счета;
  9. затратные счета;
  10. рассказать о том, как формируется налогообложение.

Кандидат на должность главного бухгалтера должен иметь представление о принципах взаимодействия с контролирующими органами – налоговой инспекцией, пенсионным фондом и фондом социального страхования.

Знать сроки и порядок проведения проверок, разработать алгоритм своих действий во время проверки.

Главный бухгалтер – правая рука руководителя предприятия. При собеседовании руководитель оценивает личностные качества претендента. Кандидат на эту должность должен иметь стаж работы бухгалтером, уметь ориентироваться в финансовых потоках, свободно владеть специализированными программами, проявлять инициативу и лидерские качества.

Кандидат на эту должность должен иметь стаж работы бухгалтером, уметь ориентироваться в финансовых потоках, свободно владеть специализированными программами, проявлять инициативу и лидерские качества.

Приобретайте Онлайн доступ к тестам по Бухгалтерскому учету:

Сегодня готовятся: чел. Бухгалтерские тесты 15 тестов, 280 вопросов Личный кабинет Моментальный доступ Подробные решения Графики результатов 12 месяцев доступа 399 рублей Сегодня готовятся: чел.

Числовые тесты 21 тест, 420 вопросов Личный кабинет Моментальный доступ Подробные решения Графики результатов 12 месяцев доступа 399 рублей Сегодня готовятся: чел.

Вербальные тесты 21 тест, 320 вопросов Личный кабинет Моментальный доступ Подробные решения Графики результатов 12 месяцев доступа 399 рублей

Сегодня готовятся: чел. Full (Все тесты сайта)70%Хит 180 тестов 2510 вопросов + 7 кейсов и 2 пособия Личный кабинет Моментальный доступ Подробные решения Графики результатов 12 месяцев доступа 1249 рублей Получите доступ к тестам всего за 3 минуты Шаг 1 Оплата Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом.

Укажите свою электронную почту.

Шаг 2 Письмо В течение 2-х минут получите письмо на указанный e-mail с логином и паролем. Шаг 3 Доступ В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой. Приобретая тесты у нас Вы получаете Удобный личный кабинет Подробные решения всех тестов Моментальный доступ к тестам Работа на любом устройстве История пройденных тестов Режим практики (без таймера) Имитация реального теста Статистика с результатами тестов Наши гарантии соответствуем 54ФЗ Предоставим кассовый чек Все еще сомневаетесь в приобретении?

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017

Стоимость скутера, которая будет списана на расходы: 80 000 / 1,18 = 67 796,61 руб.Лимит стоимости – это одно из условий признания объекта основным средством.

В налоговом учете на 2017 год установлен лимит стоимости в 100 000 рублей для признания объекта основным средством (п.

1 ст. 256, п. 1 ст. 257). Стоимость скутера меньше этого лимита, поэтому мы отражаем его в составе материально-производственных запасов и списываем на расходы в момент ввода в эксплуатацию 31.03.17 – расходы для целей налога на прибыль: 67 796,61 В бухгалтерском учете лимит не может превышать 40 000 рублей (п. 5 ПБУ 6/01, Письмо Минфина от 17.02.2016 N 03-03-07/8700), поэтому мы учтем скутер в составе основных средств и будем отражать в расходах путем начисления амортизации с течение 48 месяцев (4-х лет), начиная со следующего месяца после ввода в эксплуатацию (с апреля 2017).

Апрель-декабрь 2017 – амортизация для целей бухгалтерского учета: 67796,61 / 48 мес * 9 мес = 12 711,86 Таким образом, для целей налогового учета расходов в 2017 году будет больше на 55 084,75 (67 796,61 – 12 711,86), соответственно, налог на прибыль для целей налогового учета будет меньше на 11 016,95 (55 084,75*20%), чем для целей бухгалтерского. Если организация применяет ПБУ 18/02, то на в 2017 эту сумму будет создано отложенное налоговое обязательство: Д68.04 К77 11 016,95 В последующие годы 2019-2021 (в течение срока амортизации объекта) сумма расходов в бухгалтерском учете будет больше, чем в налоговом на сумму амортизации: 2019 – 16 949,15 (67796,61 / 48 мес * 12 мес)2019 – 16 949,152020 – 16 494,152021 – 4 237,29 (67796,61 / 48 мес * 3 мес: с 01.01 по 31.03)Мы будем погашать отложенное налоговое обязательство, увеличивая сумму налога на прибыль: 2019 – Д 77 К 68.04 3 389,83 (16 949,15*20%)2019 – Д 77 К 68.04 3 389,832020 – Д 77 К 68.04 3 389,832021 — Д 77 К 68.04 847,46 (4 237,2*20%)ПБУ 18/02 могут не применять организации, которые вправе применять упрощенные способы учета, т.е.

субъекты малого предпринимательства.

При этом суммы налога в декларации по налогу на прибыль не изменятся, а для целей бухгалтерского учета будет отражена та сумма налога, которая рассчитана в налоговом учете.

Что делать, если результат теста отрицательный

Во-первых, наличие плохого результата – это тоже результат, который требует тщательного изучения. Во-вторых, устраиваясь на должность главного бухгалтера, нужно учитывать сферу деятельности компании.

Если вы до этого работали на рознице, а сейчас пытаетесь трудоустроиться на производство, то следует быть готовым к тому, что проверочное тестирование будет полностью посвящено этому виду деятельности. Также не забывайте о системе налогообложения. Сейчас очень много бухгалтеров работает на УСН, в то время как общий режим налогообложения требует от специалиста более глубоких знаний.

Если вы решительно настроены пройти на отлично тесты для главного бухгалтера, то посвятите больше времени тренировкам.

Используйте для этого онлайн-ресурсы, проводите работу над ошибками, следите за изменениями в законодательстве. Оцените статью средняя оценка 5,00 (1 голосов)

Загрузка. Вам может быть интересно:

Анализ «оборотки»

Все претенденты на должность бухгалтера в компании 1С-WiseAdvice должны продемонстрировать умение читать оборотно-сальдовую ведомость.

Кроме навыка подобного анализа, для нас важно умение претендента вычленять необходимую информацию из основных регистров бухгалтерского учета, например:

  1. сделаны ли регламентированные операции при закрытии периода;
  2. какие можно применить способы в данном случае, чтобы снизить налоговую нагрузку;
  3. контрольные соотношения при формировании декларации по НДС.
  4. на что обратить внимание руководителю при принятии управленческого решения (прибыль/убыток по балансу);
  5. какую деятельность ведет клиент, какие операции у него есть (экспорт, импорт, кредиты, займы);

Но одних только тестов не всегда достаточно, если речь идет о выборе главбуха, а не рядового бухгалтера. Если в компании нет человека, который сможет оценить профессиональный уровень кандидата и задать ему узконаправленные вопросы, привлеките специалиста со стороны, попросите его поприсутствовать на собеседовании или составить тест, заточенный под вашу специфику. Как вариант – обратиться на возмездной основе в аудиторскую или консалтинговую компанию, чтобы получить оценку профессионализма кандидата.

Главбух познается в работе По-настоящему оценить профессионала можно только во время работы. Не забывайте, что у вас есть возможность назначить кандидату испытательный срок. В общем случае он не может быть больше трех месяцев, но для главбухов и их заместителей можно назначать срок до шести месяцев (ст.

70 ТК РФ). А еще с главными бухгалтерами Трудовой кодекс разрешает заключать трудовые договоры на ограниченное время до пяти лет (ст. 59 ТК РФ). Как найти хорошего бухгалтера: требования к соискателям, проверка квалификации

Особенности

На каждой должности потребуется ряд качеств, которыми должен обладать претендент.

Приведем для примера три варианта:

  1. для бухгалтера нужно умение оперировать большим объемом информации. Это человек, который постоянно имеет дело с цифрами и подсчетами. Причем он должен не только делать вычисления быстро и четко, но и уметь находить закономерности. Поэтому соискателю на эту должность обязательно предложат математические, логические тесты и задачи на внимательность;
  2. для юриста тоже свойственна работа с большим информационным массивом. В нём нужно не только разбираться, но и анализировать, то есть аналитически мыслить. Также эта профессия предполагает общение с клиентами. Сообразно этому подбираются и тесты;
  3. для кадровика самое важное – работа с людьми, поэтому без прохождения вербальных тестов прием на работу не обойдется. Но работники отдела кадров также имеют дело с документами, значит, должны быть максимально внимательны.

Виды интервью

Существует несколько видов интервью. Кто именно их будет проводить – менеджер по персоналу или руководитель, или сначала один, а потом второй, – зависит от особенностей конкретной компании.

Биографическое интервью поможет проявить претендента в различных ситуациях.

Люди любят рассказывать о себе заинтересованному собеседнику. Поэтому лучше начать беседу, например, фразой «Меня заинтересовало ваше резюме. Я внимательно с ним ознакомился и хотел бы, чтобы вы рассказали мне кое о чем более подробно», а не «Итак, давайте по порядку…».

Однако, делать выводы о профессиональной компетенции во время такого разговора рано. Рассказ претендента о своей профессиональной биографии только прелюдия перед поведенческим интервью.

Основной тест на проверку личных качеств бухгалтера – его реакция на конкретные вопросы. В процессе поведенческого интервью или детальной беседы по компетенциям соискатель подробно опишет реальные рабочие ситуации, с которыми сталкивался в прошлом, свое отношение к конкретным обстоятельствам и особенностям поведения коллег.

Опытные hr-специалисты следят и за невербальными жестами собеседников. Например, о неискренности кандидата могут свидетельствовать следующие признаки:

  1. если у собеседника дернулись зрачки – он обдумывает правдоподобный вариант ответа;
  2. соискатель отводит взгляд, часто моргает или потирает глаза (ему трудно смотреть в глаза и лгать);
  3. претендент скрестил руки на груди или держит их в карманах, смотрит исподлобья (не хочет отвечать на вопросы);
  4. нервные движения – попытка переставить предметы, смахнуть что-то со стола, поправить прическу или одежду – свидетельствует о раздраженности и неуверенности собеседника в том, о чем он говорит.

Следующий вид интервью – ситуационное – демонстрирует представление специалиста о правильном поведении в той или иной возможной ситуации.

Например, всем соискателям на вакантную должность можно дать возможность проанализировать свои действия в условиях одних и тех же гипотетических обстоятельствах, а затем сравнить предложенные варианты практических решений, а заодно находчивость, их жизненные ценности и модели поведения. Подробнее

Как подготовиться к тестированию

Первым делом кандидату следует внимательно изучить все последние изменения в законодательстве, потому что юридическая подкованность — важная составляющая работы бухгалтера. Статистика по количеству изменений в сфере бухучета поражает: например, с 1 по 12 июля 2016 года вышло 43 правки.

Подготовиться к тестированию можно в .

Вопросы будут по следующим темам:

  • Работа с кассой;
  • Бухучет на малых предприятиях;
  • Кадровые документы и выплаты работникам;
  • Налоги и страховые взносы;
  • Отчетность и платежи по налогам и взносам;
  • Налоговые проверки.

Онлайн-подготовка к Бухгалтерским тестам при приеме на работу:

Сегодня готовятся: чел. Бухгалтерские тесты 15 тестов, 280 вопросов Личный кабинет Моментальный доступ Подробные решения Графики результатов 12 месяцев доступа 399 рублей Сегодня готовятся: чел. Числовые тесты 21 тест, 420 вопросов Личный кабинет Моментальный доступ Подробные решения Графики результатов 12 месяцев доступа 399 рублей Сегодня готовятся: чел.

Вербальные тесты 21 тест, 320 вопросов Личный кабинет Моментальный доступ Подробные решения Графики результатов 12 месяцев доступа 399 рублей

Сегодня готовятся: чел. Full (Все тесты сайта)70%Хит 180 тестов 2510 вопросов + 7 кейсов и 2 пособия Личный кабинет Моментальный доступ Подробные решения Графики результатов 12 месяцев доступа 1249 рублей Получите доступ к тестам всего за 3 минуты Шаг 1 Оплата Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту.

Шаг 2 Письмо В течение 2-х минут получите письмо на указанный e-mail с логином и паролем.

Шаг 3 Доступ В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами.

Наслаждайтесь подготовкой. Наши гарантии соответствуем 54ФЗ Предоставим кассовый чек Приобретая тесты у нас Вы получаете Удобный личный кабинет Подробные решения всех тестов Моментальный доступ к тестам Работа на любом устройстве История пройденных тестов Режим практики (без таймера) Имитация реального теста Статистика результата тестов Все еще сомневаетесь в приобретении тестов? Похожие статьи Отзывы о нашем сервисе Дмитрий, 32 года, Выпускник МГТУ Прекрасная Онлайн подготовка!

Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало.

Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс! Анна, 24 года Выпускник РАНХиГС Приобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель.

Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими.

Решения все есть. Иван Выпускник СПбГУ Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними. О компании Тесты 2019 TestOnJob.ru Форма обратной связи Введите e-mail Введите контактный телефон Сообщение Отправить Форма обратной связи Спасибо!

Ваше сообщение получено! Мы обязательно с Вами свяжемся! Оцените работу сервиса Для нас это очень важно, для дальнейшего улучшения сервиса Введите e-mail Введите контактный телефон Текст отзыва Оцените нас Отправить Оценка работы сервиса Спасибо! Ваш отзыв получен!

Правила тестирования

Не думайте, что если тест дают на выполнение домой, то вы с лёгкостью найдёте ответы в интернете.

Это не так! Да, в сети масса примеров, но ведь работодатель тоже готов к тому, что кандидат использует интернет для решения задач.

На выполнение теста дают около 3-х дней. Даже если вы найдёте готовые тесты с ответами, не спешите переписывать, ведь в вашем варианте, скорее всего, изменена формулировка, данные.

Даже одна цифра влияет на результат. К тому же в офисе, если вас пригласят повторно, предложат решить задание, чтобы определить, самостоятельно ли вы сделали тест.

Чтобы продемонстрировать работодателю профессиональные качества, свой потенциал и возможности, можно подготовиться дома. Конечно, это займёт время, ведь придётся достать старые записи и книги, повторить термины, формулы. Ознакомьтесь со сферой деятельности предприятия, спецификой, разработайте собственные стратегии, которые могут быть полезными и эффективными, ведь успешные компании принимают на работу людей не за их прошлые достижения, а за будущие.

  1. , старший бухгалтер компании Гарант-Инвест, специально для

«». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Онлайн тесты для главных бухгалтеров

Постоянное изменение Налогового Кодекса заставляет бухгалтеров быть в курсе всех нововведений.

Чтобы держать руку на пульсе, многим приходится заниматься самообразованием: посещать профессиональные курсы и семинары. Однако наиболее точный и быстрый способ оценить свои знания – это пройти online тест в интернете. Такой вариант оценки знаний позволяет без особых временных затрат оценить свою квалификацию без отрыва от работы.

Большим плюсом бесплатных тестов является их доступность. Прежде чем записаться на платные курсы повышения квалификации следует обязательно пройти такую предварительную проверку знаний.

Также подборка тренировочных задач поможет подготовиться к более серьёзным вопросам, которые будут в тестах при сдаче экзамена на аттестат профессионального бухгалтера.