Тактика выпуска предвахтового осмотра

Тактика выпуска предвахтового осмотра

На основании чего проводится медосмотр

Нормативное регулирование предвахтового медосмотраОснованиями для проведения предвахтовой медкомиссии являются:

  • Не менее важный документ, который должен находиться на предприятиях и в организациях — карата оценки условий труда. Это своеобразный паспорт рабочего места, в нем имеется вся необходимая информация о вредных факторах, в том числе как представлены сведения о прохождении медосмотра.
  • Приказ Министерства здравоохранения тоже говорит о проведении медкомиссии. В этом нормативном акте изложен порядок проведения, цель медосмотра, состав комиссии, а также приводится перечень опасных () факторов и перечень работ, по которым и должен проводиться осмотр.
  • В трудовом законодательстве четко изложены понятия, что медосмотры должны проводиться как при поступлении на работу, так и периодически. Это основной нормативный документ и его обязательно выполнять каждому руководителю и работнику. Невыполнение преследуется по закону.

Итого

Таким образом, в некоторых случаях, прохождение предварительного медицинского осмотра действительно может являться обязательным требованием работодателя. В ситуации, когда сотрудник, по каким-либо причинам, отказался посещать медицинское учреждение, руководителю необходимо будет составить приказ об отказе в трудоустройстве данного лица, по соответствующему основанию. Сама процедура прохождения предварительного осмотра будет включать в себя следующие основные этапы:

  • После получения направления, работодатель должен рассказать сотруднику об особенностях прохождения медицинского осмотра, а также о действующих правилах по поводу последующего получения компенсации. В том случае, если сотрудник сначала должен оплатить услуги за свой собственный счет – о данном факте работника обязательно нужно предупредить.
  • Для начала сотрудник должен получить официальное направление.
  • И, наконец, в назначенную дату и время одному, либо сразу нескольким новым работникам, необходимо будет посетить соответствующее медицинское учреждение и пройти обследование у указанных в направлении специалистов.

Красные ворота

Обязательна ли организация предвахтового медосмотра?

» » 02.04.2017 Работа и карьераВоспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчасВ Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.8.4. За 2 — 4 дня до направления в вахтовый поселок или на объект (участок) работники должны быть осмотрены терапевтом цехового участка или в поликлинике по месту жительства, контроль за прохождением этих осмотров осуществляет администрация предприятия.3.

Нормативная база: Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)

«Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ»

Также работодатель вправе ввести в штат должности медицинских работников и создать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь сотрудникам организации, и может проводить медосмотры (например, предрейсовые) в собственном медпункте при условии, что медпункт имеет лицензию на медицинскую деятельность и право на проведение предварительных и периодических медосмотров (п. 4 ст. 24 Закона от 21 ноября 2011 г.

№ 323-ФЗ, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г.

№ 99-ФЗ, п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).Организовать проведение медосмотров сотрудников обязан работодатель, заключив соответствующий договор с медицинским учреждением (п. 6 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

№ 302н). При этом медучреждение должно иметь лицензию на медицинскую деятельность(п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г.

№ 99-ФЗ).Сотрудники, отправляющиеся на вахту, должны пройти обязательный медосмотр в порядке, предусмотренном приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

№ 302н (ст. 213, 298 ТК РФ). Медицинские противопоказания при работе на вахте установлены пунктами 48, 49 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.*Что касается иногородних работников, в их отношении также нужно организовать обязательные медосмотры (можно и по их месту жительства).Также работодатель вправе ввести в штат должности медицинских работников и создать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь сотрудникам организации, и может проводить медосмотры (например, предрейсовые) в собственном медпункте при условии, что медпункт имеет лицензию на медицинскую деятельность и право на проведение предварительных и периодических медосмотров (п.

4 ст. 24 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г.

№ 99-ФЗ, п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).Организовать проведение медосмотров сотрудников обязан работодатель, заключив соответствующий договор с медицинским учреждением (п.

6 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н). При этом медучреждение должно иметь лицензию на медицинскую деятельность (п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ).Что касается порядка организации медосмотров, следует учесть, что согласно ст. 423 ТК РФ, Основные положения, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, применяются в части, не противоречащей ТК РФ.

423 ТК РФ, Основные положения, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, применяются в части, не противоречащей ТК РФ.

В связи с этим, медосмотр нужно организовать в порядке, предусмотренном приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

№ 302н (ст. 213, 298 ТК РФ). Посещение терапевта не является медосмотром.Сотрудники, отправляющиеся на вахту, должны пройти обязательный медосмотр. Предрейсовые и послерейсовые медосмотры не заменяют медосмотр перед направлением на вахту.У нас такой вопрос: Существует Постановление № 794/33-82 от 31.12.1987

«Основные положения о вахтовом методе организации работ»

, согласно пункту 8.4. которого

«За 2 — 4 дня до направления в вахтовый поселок или на объект (участок) работники должны быть осмотрены терапевтом цехового участка или в поликлинике по месту жительства, контроль за прохождением этих осмотров осуществляет администрация предприятия»

.

У нас в организации существует вахтовый метод работы. До недавнего времени никто не требовал от нас организации проведения предвахтовых медосмотров, а сейчас пошла волна от наших заказчиков, чтобы мы организовывали не только предварительные м/о при устройстве на работу, но и предвахтовые.

И, честно говоря, мы не совсем представляем, как это должно выглядеть на практике: то ли мы должны обязать работников перед отъездом на вахту сходить в поликлинику к терапевту по месту жительства (а у нас есть и иногородние вахтовики), и взять справку об отсутствии противопоказаний, то ли мы сами должны заключить с мед.

учреждением некий договор, о том что наши работники будут приходить перед каждой вахтой за справками, а мы за это будем платить (чего не хотелось бы), но тогда непонятно, как быть с иногородними. есть ли какая-то практика по этому вопросу, мы такой медосмотр никогда не организовывали. Какие наши риски, если мы этого делать не будем?

Мы — транспортная организация, основная масса наших работников — водители. Они ежедневно утром и вечером проходят предрейсовый/послерейсовый медосмотр (в том числе и на вахте), не заменяет ли это предвахтовый м/о? Сохрани статью себе в соцсеть!

Читайте также. Актуальные советы© 2014-2019 Все права защищены. Вы можете копировать любые материалы сайта при наличии обратной ссылки

Особенности организации проведения осмотра места происшествия в условиях локального военного конфликта Текст научной статьи по специальности «Право»

УДК: 343.98 Торопов С.

А. к.ю.н., старший преподаватель кафедры уголовного процесса и криминалистики КФ КрУ МВД России, г. Симферополь Сафонов Д. А. к.ю.н., старший преподаватель кафедры уголовного процесса и криминалистики КФ КрУ МВД России, г.

Симферополь ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОСМОТРА МЕСТА ПРОИСШЕСТВИЯ В УСЛОВИЯХ ЛОКАЛЬНОГО ВОЕННОГО КОНФЛИКТА В статье рассматриваются некоторые особенности проведения осмотра места происшествия в зонах военного конфликта. Раскрываются отдельные рекомендации по организации и планированию подготовительного и рабочего этапов осмотра в соответствующих условиях. Ключевые слова: следственные действия, осмотр места происшествия, вооруженные конфликт, расследование преступлений, предварительное расследование.

Проведя анализ развития государств и правовых систем за последние двадцать шесть лет, можно увидеть большое количество вооруженных конфликтов, как на территории самих государств, так и за их пределами, а также в непосредственной близости территориальных границ.

В Российской Федерации сложился достаточно большой опыт участия в вооруженных противостояниях как на своей территории, так и за ее пределами, из которых можно выделить: Карабахский конфликт (1987-1991), Приднестровский конфликт (1989— 1992), война в Абхазии (1992—1993), конфликт в Чеченской Республике (1994—2000), вооружённый конфликт в Южной Осетии (2008) [1]. Особенностями современных конфликтов является участие в них местного населения, незаконных вооруженных формирования, применения тяжелых видов вооружения, бронетехники и т.д.

Вооруженность местного населения, приостановление деятельности коммерческих организаций и предприятий в зонах локального конфликта способствует росту социальной напряженности, и как следствие влияет на рост преступности. В настоящей статье предлагается рассмотреть особенности проведения неотложных следственных действий в условиях локальных вооруженных конфликтов, на примере осмотра места происшествия.
В настоящей статье предлагается рассмотреть особенности проведения неотложных следственных действий в условиях локальных вооруженных конфликтов, на примере осмотра места происшествия.

Важным условием результативного осмотра места происшествия в условиях вооруженного конфликта является оперативность реагирования с момента поступления сигнала о необходимости выезда следственно-оперативной группы (СОГ) до прибытия последней на место.

Необходимость быстрого реагирования вызвана возможным изменением обстановки места происшествия, вплоть до полного уничтожения материальных следов, ввиду различных неблагоприятных природных факторов, обстрелов со стороны расположения военизированных формирований противника, вооруженных столкновений. Чтобы обеспечить сохранность следов до прибытия СОГ на место происшествия нужно незамедлительно после проверки заявлений о преступлении обеспечить прибытие на место группы для обеспечения охраны и контроля обстановки. В группу целесообразно формировать из числа представителей правоохранительных органов и военизированных формирований, обеспечивающих безопасность группы в районе предполагаемого осмотра.

Если на месте присутствуют представители органа дознания, то с их помощью целесообразно провести осмотр с составлением процессуальных документов незамедлительно. Немаловажным фактором является поиск очевидцев и свидетелей, которых необходимо опросить в кратчайшие сроки. Это обусловлено тем, что гражданское население в первые часы конфликта пытается покинуть небезопасную территорию, а военнослужащие могут быть передислоцированы вместе со своими подразделениями, что повлечет потерю ценных сведений.

Доставка СОГ на место происшествия возможна двумя путями: вертолетом или автотранспортом (бронемашинами). Авиатранспорт наиболее безопасен и обеспечивает хорошую скорость доставки группы, но требует близость места расположения членов группы к аэродромам. Наземный транспорт, как правило, на место выдвигается в составе колонны из легковых (грузовых) машин, усиленной двумя-тремя единицами бронетехники для обеспечения безопасности (группа прикрытия).

Процесс переговоров с руководителями воинских частей по поводу выделения бронетехники, как показывает практика, может быть сильно затянут во времени что повлечет отмену выезда СОГ на место происшествия. Опасность для членов группы могут создавать также мины, которые располагаются как на открытой местности, так и под объектами и трупами, поэтому в необходимых случаях желательно привлечение саперов.

Руководителю СОГ непосредственно перед выездом на место происшествия нужно собрать следующую информацию: активизация военных действий в зоне осмотра, сведения о количестве членов вооруженных формирований и наличия различного вида вооружения, расположение минного заграждения по пути следования в зону осмотра, а также на самой территории осмотра.

Руководителю СОГ непосредственно перед выездом на место происшествия нужно собрать следующую информацию: активизация военных действий в зоне осмотра, сведения о количестве членов вооруженных формирований и наличия различного вида вооружения, расположение минного заграждения по пути следования в зону осмотра, а также на самой территории осмотра. Нелишним будет также выяснить месторасположение федеральных военизированных формирований, ответственных за участок территории.

Одним из основных отличий осмотра места происшествия в условиях вооруженного конфликта от мирного времени это руководство СОГ, которое в интересах безопасности может осуществляться руководителем военизированного формирования (группой прикрытия). Вопросам взаимодействия членов СОГ и группы прикрытия нужно уделять особое внимание, так как от них будет зависеть не только эффективность осмотра, но и безопасность всех членов. Целесообразно фиксировать весь ход следственного действия при помощи фото и видеозаписи, для последующего анализа в «спокойной обстановке».

Процессуальные документы заполнять нужно незамедлительно по прибытию на место происшествия, описывать все надо максимально детально и достаточно подробно, т. к. в случае обстрела может возникнуть необходимость в кратчайшие сроки покинуть место осмотра. При организации проведения осмотра места происшествия необходимо также учитывать особенности местности, включающие в себя природный ландшафт, ограниченность дорожной сети, пересеченность местности и т.д.

Во всех перечисленных случаях необходимо привлекать специалистов, способных ориентироваться в условиях труднодоступной местности, а также содействовать СОГ в получении информации об особенностях данной местности и факторы, влияющие на обнаружение и сохранность материальных следов. Целесообразным в таких случаях является использование беспилотных летательных аппаратов (дронов-квадракоптеров), основным назначением которых является осмотр местности с целью обнаружения военизированных групп, осмотр отдельных участков местности потенциально опасных для непосредственного осмотра участниками СОГ, наблюдение за окружающей обстановкой в месте осмотра.

Данные летательные аппарата следует оборудовать оптическими устройствами видео- и звукозаписи, способными передавать информацию в условиях темного времени суток (активные и пассивные средства ночного видения), неблагоприятных погодных условий (тепловизоры) и т. д. Результаты полученной видеозаписи могут быть использованы в качестве фактических данных, которые будут доказательственное значение, а также как ориентирующую информацию, для дальнейшего планирования и организации расследования.

Следующей особенностью осмотра места происшествия, производимого в места локальных боевых действий, является работа с источниками следовой информации. В условиях активизации или временного прекращения боевых действий, как правило, не представляется возможным осуществлять мероприятия по выявлению и изъятию материальных следов.

Основной задачей следственно-оперативной группы в данной ситуации является охрана места их обнаружения и в дальнейшем при обеспечении безопасности последующее изъятие источников следовой информации.

Таким образом, учитывая вышеизложенное, можно сделать вывод о том, что осмотр места происшествия в зонах вооруженных конфликтов следует отнести к следственным действиям, связанным с повышенным риском. При проведении осмотра необходимо обеспечивать, прежде всего, безопасность всех членов группы, а также сбор и анализ интересующей следовой информации в целях полного, эффективного и быстрого раскрытия преступлений.

Литература 1. Россия и СССР в войнах XX века потери вооруженных сил.

Статистическое исследование / Под общей редакцией кандидата военных наук, профессора АВН генерал-полковника Г.

Ф. Кривошеева. Москва «ОЛМА-ПРЕСС. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://dok.opredelim.com/docs/index- 15947.html]

Как проводится медкомиссия

Медкомиссия для вахтовиков Организация заключает договорные обязательства с медицинским учреждением, обладающим правом на проведение данного вида работ.

Далее, работодатель согласовывает действия по проведению осмотра, то есть направляет сотрудников в поликлинику либо выделяет место для проведения мероприятия в пределах своего медпункта. Проведение предвахтового медосмотра фиксируется в специальном журнале. Лицевая страница выглядит следующим образом: слева, вверху указывается месяц и год, напротив — наименование организации и промышленной площадки.

ТК РФ работодатель обязан вести учет фактически отработанного каждым сотрудником времени, то полагаем, что в день, когда он проходил медицинский осмотр, в табеле учета рабочего времени должна быть проставлена соответствующая отметка об этом (например, «МО» (медицинский осмотр)). Отметим также, что и в том случае, когда работодатель не заключает договор с медицинской организацией в целях проведения обязательных медицинских осмотров своих работников, он обязан компенсировать им вынужденно понесенные расходы на самостоятельное прохождение медицинского осмотра (смотрите, например, определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 15.04.2014 N 33-905/2014, определение Смоленского областного суда от 22.11.2011 N 33-3776, решение Центрального районного суда г.

Тольятти от 22.05.2012 и др.).

ФЗ). Также работодатель вправе ввести в штат должности медицинских работников и создать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь сотрудникам организации, и может проводить медосмотры (например, предрейсовые) в собственном медпункте при условии, что медпункт имеет лицензию на медицинскую деятельность и право на проведение предварительных и периодических медосмотров (п.

4 ст. 24 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ, п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

№ 302н). Из ответа «Когда необходимо проводить обязательный медосмотр сотрудника» 3. Нормативная база: Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать в том числе проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.
от 17.01.1990, с изм. ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать в том числе проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.

Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее — Порядок), утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (часть четвертая ст. 213 ТК РФ). Как следует из п.

47. Особенности осмотра и предварительного исследования документов Исследование любого документа начинается с его визуального осмотра и логического анализа. Как по внешнему виду, так и по содержанию документа можно сделать первоначальный вывод о его подлинности. Для каждого времени и для каждого вида документа существуют общие черты, о которых следует знать.

Существуют также правила работы с документами , которые нельзя нарушать: 1.

Нельзя вносить в документы никаких изменений.

2. Работать с документами нужно только в папках. Нельзя подшивать документы самим в уголовное дело. 3. Нельзя делать никаких сгибов в документах, они всегда должны быть в развернутом виде.

Если уже имеются складки, документ можно складывать только по этим складкам.

4. Внимание Работник работает в режиме вахтового метода, выдача направлений на медицинский осмотр производится накануне начала междувахтового отдыха, который работнику оплачивается, продолжительность которого не менее одного календарного месяца.

Регион работы работника и расположения работодателя не совпадают с местом постоянного проживания работника, находятся в разных часовых поясах, работодатель не может знать о том, в каких лечебных учреждениях места постоянного жительства работника возможно пройти те или иные виды медицинских обследований.

Перечень регионов, в которых проживают работники организации, обширен.

Общие сведения

Лот «Проведение предвахтового медицинского осмотра» государственной закупки по 223 ФЗ опубликован 09.02.2018. Начальная максимальная цена контракта составляет 1 395 252,65 ₽.

Подача заявок для участия в тендере окончена.

Период приёма заявок на участие длился с 09.02.2018 по 09.02.2018.

Обеспечение заявки не предусмотрено.

8. Работники военизированной охраны, служб спецсвязи, аппарата инкассации и работники других служб, которым разрешено ношение огнестрельного оружия и его применение

1. Отсутствие конечности, кисти, стопы.2.

Заболевания периферических сосудов (облитерирующий эндартериит, варикозное расширение вен и др.).3. Хронические заболевания периферической нервной системы.4.

Хронические часто обостряющиеся заболевания кожи.5.

Острота зрения с коррекцией ниже 0,5 на одном глазу, ниже 0,2 на другом; или 0,7 на одном глазу при отсутствии зрения на другом.6.

Стойкое снижение слуха любой этиологии (восприятие шепотной речи менее 3 м).7.

Органические заболевания центральной нервной системы.8. Алкоголизм, наркомания, токсикомания.

Предвахтовый медицинский осмотр

Работник обратился к работодателю с заявлением о том, что при направлении его на прохождение периодического медицинского осмотра должны быть указаны день прохождения медицинского осмотра, а также медицинская организация, которая будет его проводить. Обязан ли работодатель в письменном виде направлять уведомление о необходимости работнику пройти периодический медицинский осмотр (освидетельствование) по видам, если само направление выдается работнику под подпись в специальном журнале, с указанием даты его выдачи?