Сижу со 2 ребенком в декретном отпуске идет ли стаж

Сижу со 2 ребенком в декретном отпуске идет ли стаж

Краткое содержание

  1. Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком до 2001 года.
  2. В 2000 году входил в трудовой стаж декретный отпуск при начислении пенсии?
  3. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?
  4. Входит в декретные в трудовой стаж
  5. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж.?
  6. Меня интересует, входит ли в трудовой стаж, декретный отпуск?
  7. Скажите пожалуйста декретный отпуск входит в трудовой стаж.
  8. Входит ли отпуск в трудовой стаж
  9. Входит ли декретный отпуск в льготный стаж
  10. Скажите пожалуйста, входит ли декретный отпуск до 3 х лет в трудовой стаж?
  11. Отпуск по уходу входит в трудовой стаж
  12. Входит ли декретный отпуск в стаж

1. Скажите пожалуйста, входит ли декретный отпуск до 3 х лет в трудовой стаж?

В общий да, в страховой нет. До 1,5 лет включается в страховой стаж: Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред.

от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности; 2. Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.

2. Скажите пожалуйста декретный отпуск входит в трудовой стаж. 2.1. Здравствуйте Андрей! По общему правилу, в общий трудовой стаж входит, но в зависимости от места работы, занимаемой должности, декретный отпуск может не быть защитан в стаж работы по выслуге лет.

3. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж.? 3.1. Добрый день! Отпуск по беременности и родам входит в трудовой стаж, так как за время декретного отпуска работодатель делает отчисления в ПФ. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет также входит в трудовой стаж.

4. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

4.1. Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет входит в страховой стаж, как и отпуск по беременности и родам. Удачи и всего доброго. 4.2. Доброго вам времени суток. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет входит в страховой стаж.

Удачи вам в решении вашего вопроса. Видео удалено. Видео (кликните для воспроизведения).

5. Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком до 2001 года.

5.1. Добрый вечер! Да, входит в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родам Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.

от 01.07.2017) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 255 ТК РФ КонсультантПлюс: примечание. Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.

Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

6. В 2000 году входил в трудовой стаж декретный отпуск при начислении пенсии? 6.1. Вера, В настоящее время период нахождения женщины в декретном отпуске входит в ее трудовой стаж.

В настоящее время период с тридцатой (двадцать восьмой) недели беременности и до полутора (максимум до трех лет) входит в общий трудовой стаж граждан Российской Федерации. 6.2. • Здравствуйте, Даже если не входил, то сейчас при начислении пенсии декретный в отпуск включают в трудовой стаж Желаю Вам удачи и всех благ!

7. Меня интересует, входит ли в трудовой стаж, декретный отпуск? 7.1. Добрый день! Да,конечно, период декретного отпуска, так же входит в трудовой стаж, в силу ст.

256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

7.2. Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством период декретного отпуска входит в трудовой стаж. 8. Почему не входят годы декретного отпуска в стаж?

Это грабеж в буквальном смысле? У меня дети 2004 и 2006 г.р. Я живу в Крыму, и это еще была Украина. Никакого материнского капитала и т.п.

я не получала? Концертмейстер-это педагогический стаж?

Поощрения в трудовой влияют на стаж? Спасибо, надеюсь ответите без заморочек. 8.1. Поощрения на стаж не влияют. Концертмейстер — это не педагогический стаж, к сожалению. Отпуска декретные в льготный стаж не входят. Раньше входили (до октября 1992 года), сейчас — нет. Поэтому нужно было думать, когда кричали: Крым — наш.
Поэтому нужно было думать, когда кричали: Крым — наш.

9. Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск? Очное обучение в училище? Служба занятости?

Я с 1965 года. 9.1. Здравствуйте, Любовь! Отпуск по уходу за ребёнком — входит.

Очное обучение в училище, если обучались до 2002 года — входит. Период получения пособия по безработице — входит.

10. Сколько лет нужно иметь трудового стажа на железной дороги, что бы расчитывать на пенсию от железной дороги.

Что бы можно уже уволится с железной дороги, и продолжить свой трудовой стаж в другой отрасли. И еще вопрос: Годы учебы в стаж входят? Мне 48 лет. 1986 по 1990 года-учеба в ж.д.техникуме.

С 1990 по 1993 года-декретный отпуск. С 1993 по настоящее время работаю. Во сколько лет быломне уходить на пенсию? И выработала ли пенсионный стаж на ж.д.?Хочу уволится. Подскажите пожалуйста! 10.1. Здравствуйте! Начнем с того, что какая у Вас должность, общий стаж? И работаете так в городе Самара?

И работаете так в городе Самара? Потому что, на ЖД есть льготная пенсия, но не по всем должностям, напишите подробно, можно мне в сообщении.

11. В стаж работы в Иркутской области входит декретный отпуск и стаж в соответствии с записями в трудовой, или стаж учтенный пенсионным? 11.1. По тексту — стаж, учтенный в трудовой. от 13 июля 2019 года N 72-ОЗ О ветеранах труда Иркутской области Статья 2.

Звание «Ветеран труда Иркутской области» 1.

Звание «Ветеран труда Иркутской области» является формой поощрения граждан за многолетний добросовестный труд на благо Иркутской области. 2. Звание «Ветеран труда Иркутской области» присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Иркутской области, при соблюдении следующих условий: 1) стаж работы (службы) в календарном исчислении не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого стаж работы (службы) на территории Иркутской области в календарном исчислении составляет не менее 20 лет для мужчин и 17,5 года для женщин; 12.

Скажите пожалуйста входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Я ушла на пенсию в 2015 году, но декретный отпуск мне не засчитали. 12.1. Да входит. Их действия не правомерны.

12.2. С начала 2007 года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь: полностью включен отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за малышом — включается только лишь до 1,5 лет, а остальные же полтора года не используют при расчете пенсии. Достижение пенсионного возраста за выслугу лет включает время декретного отпуска, вплоть до достижения ребенком 1 года 6 месяцев. В случае продления сотрудницей отпуска для ухода за малышом до 3 лет, то это время не будет включаться в льготный период.

При этом есть один существенный момент: если декретный отпуск пришелся на время до 6 октября 1992 года, это значит, что он будет полностью засчитан в специальный стаж, необходимый для начисления пенсионных выплат за выслугу лет.

При вычислении трудового стажа декретный отпуск учтут только в случае, если в течение этого периода за сотрудницу осуществлялись определенные отчисления в фонды.

В случае, если женщина оформила более продолжительный декретный отпуск, то организация или ФСС не будут делать никаких отчислений за работника. Данное время считается неоплачиваемым, поэтому и не будет учитываться в пенсионном стаже. 13. Входит ли декретный отпуск до 1990 в трудовой стаж при начислении пенсии в россии новосибирск.

13.1. Добрый день Людмила, если речь идёт об общем стаже, то декретный отпус к, а также период ухода за ребёнком до полутора лет засчитывается в общий стаж. 13.2. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да декретный отпуск до 1990 г.входит в ОБЩИЙ трудовой стаж.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж

Понятия «непрерывный трудовой стаж» больше нет.

Есть общее количество проработанных лет, во время которых производились отчисления (взносы по месту работы женщины до ухода).

Эти отчисления делаются в счет будущей пенсии в ПФР. Только оплачиваемая часть такого освобождения от работы является страховым периодом и влияет на пенсионный расчет.

Как время нахождения в декрете будет учтено при выходе на пенсию

Декрет начинается, как правило, с 30 недели беременности или с 28, когда ожидается двойня.

В общую выслугу относят весь рассматриваемый срок, но он не должен быть более шестилетнего периода.

Данная цифра сделана из расчёта 4 детей, на каждого отпуск по 1,5 года. Если продолжительность такого отдыха превысит 6 лет – остаток в выслугу не засчитается. Размер выплат определяется, исходя из уровня зарплаты женщины.

Так, декретные можно вычислить по формуле: зарплата за 2 года : количество дней в году х дней отпуска

Декретный отпуск и трудовой стаж

Статьей 11 Федерального закона №173 регламентируется входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Если сотрудник официально трудоустроен на момент пребывания в декретном отпуске, у него остается открытая запись в трудовой книжке и ежемесячно работодатель осуществляет взносы в пенсионный фонд. Таким образом, в период декретного отпуска трудовой стаж начисляется работнику.

Любопытные фактыСогласно опросам, проведенным в России на вопрос «Сколько длился(длится) ваш декретный отпуск?» ответы распределились следующим образом: 34% — от 2 до 3 лет; 19% — остаюсь дома после декрета; 16% — от 1,5 до 2 лет; 12% — от 1 до 1,5 лет; 10% — менее 6 месяцев; 9% — от 6 мес. до 1 года. Немаловажно знать идет ли стаж в декретном отпуске людям, которые могут преждевременно уйти на пенсию по выслуге лет.

до 1 года. Немаловажно знать идет ли стаж в декретном отпуске людям, которые могут преждевременно уйти на пенсию по выслуге лет.

Прежде всего к таким группам населения относятся военнослужащие, педагоги и другие специалисты. Принято говорить о том, что представителям таких профессий начисляется специальный трудовой стаж.

К трудовому стажу здесь относится весь период отпуска по беременности и родам, но не период отпуска по уходу за ребенком. Существуют некоторые исключения, когда трудовой стаж начисляется человеку, ушедшему в отпуск по уходу за ребенком в полной мере. Речь идет о людях, взявших декретный отпуск до 6.10.1992 года.

Во время пребывания сотрудника в декретном отпуске работодателем также делаются начисления в пенсионный фонд в размере определенного процента от суммы компенсации, выплачиваемой сотруднику. Таким образом период отпуска по беременности и родам и первые 1,5 года отпуска по уходу за ребенком частично компенсируются человеку государством.

Если родитель изъявил желание наводиться в декретном отпуске свыше 1,5 лет (до 3-летия ребенка), выплаты от фонда социального страхования прекращаются, и работодатель с собственного бюджета выплачивает сотруднику минимальную позволенную законодательством для сотрудника в декретном отпуске ставку. По декрету «О пособии по беременности и родам», принятому в России еще в 1917 году отпуск принято называть декретным. В этом документе впервые в мире для женщины был установлен оплачиваемый отпуск в связи с рождением малыша, сохраняющий право на продолжение работы.

С 2013 года установлено, что в трудовой стаж работника может входить до 4,5 лет, которые были проведены в декретном отпуске. Таким образом, один родитель может ухаживать по 1,5 лет за тремя детьми, родившимися в разное время и не беспокоиться о перерывах в рабочем стаже.

Ранее максимальный срок отнесения периода нахождения в декрете к трудовому стажу равнялся 3 годам. Подробно о том, на что влияет непрерывный трудовой стаж по ссылке .

Период ухода за ребенком

Помимо декрета женщины имеют право на оформление отпуска по уходу за ребенком.

Это время мама может посвятить воспитанию малыша. Отпуск по уходу до достижения ребенком 1,5 лет включается в страховой стаж. Но его длительность не должна быть больше 6 лет (например, если она 4 раза подряд каждые полтора года рожала по ребенку — итого 6 лет).

Для досрочного выхода на пенсию период ухода за младенцем учитывается не будет.

Но есть один важный момент: если он пришелся на период до 06 октября 1992 года, то будет полностью засчитан в спецстаж, нужный для назначения пенсии за выслугу лет.

Документы для декретного отпуска

Алгоритм оформления документов и получения отпуска:

  • Сбор необходимых документов.
  • Согласование дат отдыха с работодателем.
  • Написание заявления.

Документы:

  1. медицинское заключение от врача из ЖК, в котором проставлена дата обращения и постановки на учет;
  2. заявление на имя директора организации;
  3. больничный лист, выданный врачом – гинекологом.

    В нем должна содержаться информация о дате родов;

  4. если женщина работала на нескольких предприятиях – справка с каждого из них с указанием размера заработной платы;

После того, как все бумаги собраны, пишется заявление, в котором должна быть изложена просьба о предоставлении отпуска на определенное количество дней.

Входит ли отпуск по уходу за ребёнком в трудовой стаж для расчёта пенсии

Начнём с понятий трудового и страхового стажа. В трудовой стаж время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, конечно же, не входит. В него включается только период работы.

Другое дело, что по сегодняшнему законодательству решающее значение при выходе на пенсию имеет страховой стаж. А это — более широкое понятие.Страховой стаж кроме трудового включает в себя несколько других периодов жизни человека. Это такие периоды, когда человек не работал по каким-то уважительным причинам.

Чаще всего эти периоды связаны с тем, что человек выполнял какие-то важные социальные функции.

Он мог ухаживать за тяжело больным инвалидом или маленьким ребёнком. Перечислены в законе и некоторые специфические случаи.

Например, в страховой стаж зачтут лишение свободы, если оно позже было признано необоснованно назначенным.Полный список “иных периодов”, которые входят в страховой стаж, перечисляет закона “О страховых пенсиях”.Третий пункт в этом списке — это как раз наш случай, отпуск по уходу за ребёнком. Таким образом, он действительно входит в страховой стаж для расчёта пенсии.

Правда, с двумя оговорками.Во-первых, засчитывается только нахождение в декретном отпуске до момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Закон при этом позволяет пребывать в таком декрете вплоть до трёхлетия малыша. То есть, период с 1,5 до 3 лет в стаж включаться не будет.Во-вторых, если будущий пенсионер находился в декрете несколько раз, он может столкнуться с ограничением.

В общей сложности закон позволяет засчитывать не более 6 лет пребывания в декретном отпуске по уходу за маленьким ребёнком. Для этого нужно полностью отбыть в декрете четыре раза.Стоит добавить, что до 2019 года (до начала пенсионной реформы) эта норма существовала в том же самом виде.

При реформировании пенсионной системы трогать её не стали.Понятно, что сегодняшним мамам и папам такая информация нужна в меньшей степени. К тому моменту, когда они доживут до пенсии, закон в России может ещё несколько раз измениться.

Не факт, что пенсии как таковые вообще будут существовать. Скорее эта статья поможет их родителям, которые готовятся стать пенсионерами в ближайшие пару лет.

Входит ли в них время нахождения в декрете от 1,5 до 3 лет?

Отпуск по уходу за ребенком – это период отдыха, который предоставляется матери, чтобы она могла находиться рядом с новорожденным. В это время женщина находится под особой защитой государства, она не может выполнять свою работу по уважительным причинам и пользуется мерами социальной поддержки.

Поэтому по общему правилу отпуск по уходу за ребенком включается в различные виды стажа – трудового и страхового. Однако есть особенности: отпуск, связанный с заботой о ребенке до 3 лет, учитывается не всегда.

Декрет

То, что в народе принято называть «декретом» расшифровывается как оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами.

Данное право присуще любой сотруднице согласно ТК РФ.

Кодекс содержит подробное описание периодов, когда можно находиться дома. Но точно не прописано – засчитывается ли декрет в период трудового стажа.

Этот момент регламентируется немного другими документами.

Идет ли стаж в декретном отпуске?

Декрет – оплачиваемый отпуск, предоставляющийся женщине на законных основаниях для успешного протекания беременности, а также дальнейших родов.

Независимо от вашего статуса, желаете ли вы усыновить ребенка или же собираетесь сами рожать, государство посредством работодателей гарантирует право на предоставление декретного отпуска. После того, как на 30 неделе беременности работницу поставят в женской консультации на учет, ей оформят лист временной нетрудоспособности.

В нем должно быть указано возможное время освобождения женщины от работы во время беременности.

Поскольку у женщины должно быть медицинское страхование, то больничный лист будет полностью оплачиваться (в размере 100%) вне зависимости от ее стажа работы. Право на декретный отпуск работница может использовать по своему усмотрению, то есть заявление на декретный отпуск она сможет подать в любое удобное для нее время, но не раньше установленного дня начала освобождения от работы.

Беременная женщина за время работы должна получать заработную плату в установленном порядке, при этом не имея права на единовременное получение пособия.

Длина декретного отпуска также может различаться. Статья 255 ТК РФ установила, что суммарная длительность отпуска по беременности и родам составляет:

  1. если роды прошли без осложнений — 140 дней;
  2. в случае осложнений во время родов – 150 дней;
  3. при единовременном рождении 2 или более детей – 194 дня.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2019 году? С какого года декретный отпуск входит в пенсионный стаж?

С начала 2007 года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь:

  1. полностью включен отпуск по беременности и родам;
  2. отпуск по уходу за малышом — включается только лишь до 1,5 лет, а остальные же полтора года не используют при расчете пенсии.

В этом случае есть дополнительные ограничения: декретный отпуск в общей сложности не должен превышать шесть лет, то есть его хватит только лишь на 4 детей (если на каждого ребенка приходится полтора года декрета). На последующих детей декретный отпуск не будет полностью включен в трудовой стаж.

Как учитывается декрет в трудовом стаже

Трудовой стаж – это различная трудовая практика женщины, в него также входят временные периоды, когда работница:

  1. была на больничном;
  2. ухаживала за родственниками, имеющими инвалидность;
  3. не работала и брала отпуск, который связан с рождением и уходом за ребенком до 3-х лет.

Данный стаж также учитывается при начислении зарплаты, отпускных, больничного и при назначении пенсии по возрасту.Внимание!

В полный комплект отпуска входит:

  1. воспитание ребенка до трех лет также входит в трудовой стаж.
  2. беременность женщины и рождение ребенка;
  3. уход за ребенком до полутора лет;

Все вышеперечисленные факторы относятся только к одному ребенку, которого женщина родила, воспитала и вырастила. А как же это отразится на трудовом стаже при рождении второго и последующих детей, которые родились друг за другом, ведь ей придется снова оформлять декретный отпуск?Появление первенца на свет и уход за ним будет полностью входить в рабочий стаж и в выслугу. Второй отпуск по уходу за ребенком, который последует сразу за первым, как вы понимаете, в рабочий стаж входить не будет и учитываться при начислении пенсии в том числе.Несмотря на это, свое рабочее место сотрудница не теряет и непрерывный стаж в том числе.

Что же в таком случае делать?Ребенок уже появился, и ухаживать за ним тоже нужно, но и допускать ущемления своих прав не хочется. Выход из сложившейся ситуации все же есть!Чтобы женщина не теряла свой трудовой стаж и не бросала своего ребенка без внимания и заботы, она может вернуться на работу, а декретный отпуск нужно будет оформить супругу, чтобы дальше ухаживать за ребенком.ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Декретные и пенсионные выплаты

Этот вопрос выше уже рассмотрен – согласно законодательству для начисления пенсии в страховой стаж входят первые 18 лет, когда за женщину идут страховые отчисления и она получает пособие. Далее согласно нормам закона, она вправе ухаживать за ребенком до 3-х лет, при этом рабочее место сохранится, но выплат и отчислений не будет, а значит и в стаж этот период не пойдет.

Формирование трудового стажа при совпадении отпусков ухода за двумя и более детьми.

Нередко возникают случаи, когда женщина, родившая первого ребенка, в текущем декретном отпуске ребенка.

В таком случае она имеет право засчитать в трудовой стаж предыдущий период, то есть первый декретный отпуск. Общая сложность декретного отпуска не должна превышать 1,5*4 = 6 лет.

Это означает, что чтобы увеличить трудовую выслугу, необходимо родить до четырех детей из расчета полутора лет. Если родители приняли решение родить еще одного ребенка, то есть пятого, женщина лишается возможности продления трудовой выслуги. Если после первого этапа с ребенком ребенком женщина на работу не выходит, то содержание ей выплачиваться перестает.

Размер осуществляемой ежемесячной выплаты со стороны фонда социального страхования или работодателя считается символичным (50 рублей). Но с 01.01.2020 года декретные выплаты на ребенка от 1,5 до 3 лет до примерно 10 000 руб.

в месяц. Но для этого нужно подпадать под категорию малоимущая семья. Аналогичная ситуация просматривается не только среди женщин обычной специальности, но и среди государственных служащих.

При осуществлении работы на Крайнем Севере декретница имеет право в оформлении льготной пенсии. В него войдет только тот период, когда ребенок не отметил свое полуторалетие.