Расчет больничного листа из мрот как заполнить больничный

Как оформить больничный лист


Форма листка нетрудоспособности утверждена . Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз.

2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

На его основании работнику выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 (далее — Закон № 255-ФЗ)).

Обратите внимание: выдавать больничный лист могут не все медицинские организации. У медорганизации должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п.

3 Положения, утвержденного ).

Случаи, при наступлении которых выдается больничный лист:

  1. болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
  2. протезирование в стационаре;
  3. беременность и предстоящие роды;
  4. болезнь (травма) гражданина;
  5. долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
  6. карантин.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на в Школе бухгалтера.

Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Информация для страхователей по заполнению бланка листка нетрудоспособности при расчете пособия по временной нетрудоспособности из минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ)

08.06.2018 В соответствии с п.

66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, в бланка листка нетрудоспособности (далее – л/н) «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным от 29 декабря 2006 г.

№ 255 — ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ). В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч.1.1.ст. 14 Закона № 255 – ФЗ). МРОТ с 01.01.2018 составляет 9 489,00 руб., с 01.05.2018 – 11 163 руб.

Например, если страховой случай наступил 28 мая 2019 года, то в строке бланка л/н «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма 267 912,00 руб. (11 163,00 руб. х 24 мес.). В «Средний дневной заработок» указывается сумма 367,00 руб.

(267 912,00 руб. / 730). »

Как заполнять больничный лист работодателю образец 2019 исходя из мрот

Согласно действующему законодательству, при расчете среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности суммы пособия по безработице не учитываются. Если работником не представлена справка с прежнего места работы о его заработке за последние 2 календарных года, то средний заработок для расчета больничных будет рассчитываться исходя из МРОТ за те месяцы расчетного периода, когда он не состоял на учете в службе занятости.

Наконец, размер пособия (итоговая оплата больничного листа) рассчитывается путем умножения дневного пособия на количество дней нетрудоспособности (п. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Как сделать работу проще?

Мы разработали полезные сервисы для бухгалтера, чтобы ваша работа стала проще и быстрее: калькулятор НДС, справочник КБК и платежек, расчетчик матвыгоды и НДФЛ, банк проводок и т.д.

Образец оформления при неполном рабочем дне

При неполном рабочем дне больничный лист изменится только в плане расчетов, остальные графы остаются нетронутыми.

Можно пользоваться вышеприведенным образцом, проводя расчеты полагающейся суммы пособия по другому принципу.

К примеру, если сотрудник за два последних года заработал 200 000 рублей, то его уровень средней зарплаты будет меньше МРОТа и исчислять нужно именно по нему. По вышеприведенным расчетам понятно, что дневной размер МРОТ 311.97 рублей, но тут играет роль еще и стаж.

При страховом стаже до 5-ти лет применяется коэффициент 60%, от 5-ти до 8-ми лет — 80%, а стаж больше 8-ми лет предполагает использование коэффициента 100%. Перед его применением следует умножить на коэффициент неполного рабочего времени, который при полставки составит 0,5, стаж применяется уже к полученной сумме, и в итоге получается 124.78 рублей.
Перед его применением следует умножить на коэффициент неполного рабочего времени, который при полставки составит 0,5, стаж применяется уже к полученной сумме, и в итоге получается 124.78 рублей. Эту цифру нужно вписать в соответствующее поле больничного листа, но ни процесса расчетов, ни пояснений там указывать не нужно.

Средний дневной заработок далее просто умножается на количество дней. Когда зарплата больше МРОТа, следует просуммировать ежемесячные выплаты за два последних полных года и разделить ее на 730. Далее применяется все та же схема: сумма умножается на коэффициент неполного дня и уровень стажа.

Инструкция по заполнению больничного листа в 2019 году

Каждая дата посещения врача с продлением срока периода потери работоспособности вносится в бланк. Это обязательное требование. В случаях, когда места в графах не остается, а работник еще не может приступить к своим обязанностям, врач обязан выдать дополнительный бланк.

Для каждой из компаний в листке нетрудоспособности отведены свои поля для внесения данных. Сотрудник, на имя которого составляется бланк, не вносит в него никаких сведений. Основная задача работника, утратившего работоспособность, получить заполненную форму в медицинском учреждении и передать ее работодателю.

Основная задача работника, утратившего работоспособность, получить заполненную форму в медицинском учреждении и передать ее работодателю.

Образец заполнения листа

регламентирует порядок внесения записей в больничные листы.Сама форма листка нетрудоспособности тоже утверждена на законодательном уровне.Внимательно изучив форму документа, можно понять, что отдельной графы для там не предусмотрено.

Однако есть отдельные позиции, заполняемые только работодателем.Если за два года у работника заработка не было, то в формах «средний заработок для исчисления пособия» и «средний дневной заработок» пишут суммы из расчета МРОТ, коэффициент сюда не включается.При МРОТ = 9489 в данных двух полях заполняется:

  1. 311,97 (МРОТ*24/730) – заполняется в поле «средний дневной заработок…»
  2. 227736 (МРОТ*24) – пишется в поле «средний заработок…»;

При повышении МРОТ значения будут другие.

.В окошечках: «сумма пособия за счет работодателя» «за счет ФСС» и «итого начислено» проставляется сумма с учетом применения районного коэффициента. нетрудоспособности с повышающим коэффициентом по району:

Образец заполнения больничного листа с учетом районного коэффициента

Составление документации всегда находится в рамках законодательных норм.

Больничный лист имеет утвержденную законом форму. Его заполнение должно также проводиться на основании норм, которые установило государство. Для правильного заполнения больничного листа можно скачать бланк заранее. Образец заявления в ФСС на выплату больничного можно скачать здесь. Образцы же, размещенные в сети Интернет, помогают составить все верно.

Образцы же, размещенные в сети Интернет, помогают составить все верно. Указание районного коэффициента в такого типа документации не предусмотрено.

Бланк больничного имеет четкие строки и ячейки. Все они озаглавлены и там нет ни одного, который указывал бы на районный коэффициент. Поэтому размещать его негде. В больничном документе есть отдельная часть, которую заполняет работодатель.

В ней размещены поля относительно расчета по сумме. Туда и вносят необходимые данные.

Предусматривается, то в ячейки среднего заработка, среднего дневного заработка будут вписывать данные из расчетного листа. Ниже указано поле для внесения суммы по выдаваемому пособию.

И она разделена на выплату от работодателя и от ФСС. В самую последнюю очередь вносят данные об общем показателе пособия. В некоторых случаях внесение суммы пособия от работодателя неактуально. К примеру, когда основание для выхода на больничный не подлежит оплате работодателем.

Полную оплату в таком случае совершает ФСС:

    • карантин;
    • лечение в курортных, санаторных условиях;
    • протезирование в стационаре;
    • по беременности и родам.
  • по беременности и родам.
  • протезирование в стационаре;
  • карантин;
  • лечение в курортных, санаторных условиях;

Пример №1. Как проводится расчет, когда средняя зарплата ниже уровня МРОТ?

Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс» выплатило работнику С.

Рекомендуем прочесть:  Реорганизация ск р в 2020 году

за два предыдущих года суммы – 117 350,00 и 120 080,00 рублей.

В текущем году сотрудник С. вышел на больничный на 5 дней в январе.

Из исходных данных к вниманию принимается общий стаж, который составляет 10 лет (на момент текущего года). Чтобы получить размер фактического заработка, складываем числа за выбранное время: 117 350 + 120 080 = 237 430 рублей.

При расчете выплат по больничному учитывается доход сотрудника за два предыдущих года Рассчитываем цифру среднего дневного заработка: 237 430 / 730 дней = 325,25 рублей. Та же величина, исчисленная из МРОТ равна: 11 280 х 24 месяца / 730 дней = 370, 85 руб. При сравнении двух расчетных величин выбираем большую.

В данном случае это 370,85. Поэтому выплаты будут назначены из МРОТ.

Работник С. был временно нетрудоспособен в течение 5 дней. Начисления за это время: 370,85 х 5 дней = 1854,25 рублей. 1112,55 рублей оплатит работодатель, оставшуюся сумму работник получит из ФСС.

Из расчета — 741,70 рублей (370,85 х 2 дня). Если фактический среднедневной заработок ниже того, что высчитывается из МРОТ, выплаты по больничному будут рассчитываться из МРОТ

Когда для расчета берется минимальный размер оплаты труда?

Законом Российской Федерации предусмотрены несколько случаев, при наступлении которых МРОТ может быть использован при расчете больничного:

  1. при стаже работы менее полугода;
  2. работник потерял трудоспособность по причине опьянения;
  3. заработок сотрудника меньше МРОТ;
  4. сотрудником был пропущен обязательный профессиональный осмотр;
  5. в течение предыдущих двух лет гражданин не имел официальной работы.
  6. в расчетном периоде у данного сотрудника отсутствует официальный заработок;
  7. сотрудником были ;

Особенности оплаты больничного листа совместителю

Оплачивается ли больничный лист совместителю в 2019 году При этом важным представляется соблюдение следующих правил:

  • Если единственный документ предоставляется по месту основной деятельности, то к нему прилагается справка о доходах, получаемых по совместительству.
  • Если листок нетрудоспособности у лица всего один, то он может предоставить его по любому месту работы.
  • Если гражданин оформил несколько больничных листов и передал их все своим работодателям, то каждая из компаний будет начислять компенсацию отдельно, исходя из страхового стажа и тех доходов работника, которые он получает в рамках данной организации.

Важно помнить, что при оплате больничного по одному из мест работы сотруднику придется представить справки с остальных мест занятости о том, что в их рамках ему не начисляли пособие.

Заполнение больничного листа из МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется в расчетах на основании федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г.

Действующий МРОТ накладывает обязанность на компании этой установленной величины, из него в определенных случаях производится расчет пособий по болезни, по БиР. Для расчета размера больничных и декретных пособий всегда применяется федеральный размер МРОТ, несмотря на то что и в большем размере. Если же в регионе введены , увеличивающие зарплату, то МРОТ, применяемый в расчете пособий, также корректируется на величину этих коэффициентов.

Перечислим случаи, когда необходимо произвести расчет пособия и заполнение больничного из МРОТ:

  1. общий стаж работника, принесшего больничный, составляет по официальным данным трудовой книжки менее 6 календарных месяцев или полностью отсутствует;
  2. если величина среднедневного фактического заработка работника (СДЗ) меньше СДЗ, рассчитанного из МРОТ;
  3. если болезнь или травма связана с наркотическим или алкогольным опьянением.
  4. при нарушениях установленного режима пребывания в больнице, отказе явиться к врачу на прием и осмотр;

Заполнение больничного из МРОТ в 2020 г. производится исходя из выплат в пользу сотрудника за предыдущие 2 года, т.е., за 2019 и 2019 годы.

При этом в расчете участвуют исключительно выплаты, облагаемые страховыми взносами ФСС, все другие начисления (материальная помощь, подарки и т.д.) к расчету не принимаются. Если сотрудник работал в 2019 гг. в другом месте, его заработок подтверждается , которую ему выдал предыдущий работодатель при увольнении.

Среднедневной заработок из МРОТ высчитывается по формуле: СДЗ = (12130 руб. х 24 месяца) /730 дней = 398,79 руб. Согласно расчета, минимальное дневное пособие из МРОТ в 2020 г.

составляет 398,79 руб. и корректируется в зависимости от общего стажа работы.

МРОТ для расчета больничных в 2019-2020 годах

С 01.07.2016 МРОТ был повышен и до 01.07.2017 применялся в размере 7 500 руб. Для расчета декретного больничного листа и выплат по обычным больничным во втором полугодии 2017 года действовала величина МРОТ, равная 7 800 руб.

С 01.01.2018 МРОТ в очередной раз повышен, и его значение было равно 9 489 руб.

Но данная величина увеличилась с 01.05.2018 и МРОТ составил 11 163 руб.

(закон «О внесении изменений…» от 07.03.2018 № 41-ФЗ). С 01.01.2019 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом, установленным на 2-й квартал 2019 года и составил 11 280 руб.