Процент расчета декретного больничного при стаже работы менее 6 месяцев

Процент расчета декретного больничного при стаже работы менее 6 месяцев

Оглавление:

Управление ФСС ответило на вопросы об оплате больничных в нестандартных ситуациях

  1. нарушение режима больничного листа
  2. больничный лист выдан во время отпуска
  3. выдано два пересекающихся больничных листа
  4. больничный лист выдан в выходной день

Ответы на эти и другие вопросы, связанные с оплатой больничного в нестандартных ситуациях, опубликованы на сайте Архангельского отделения Фонда социального страхования. Решение. Так как в расчетном периоде (2009 и 2010 календарные годы) учитываемых выплат у А.Н. Морозова нет, средний дневной заработок нужно рассчитать исходя из МРОТ.

Величина среднего дневного заработка равна 142,36 руб.

(4330 руб. x 24 мес. : 730). Инфо

Обратите внимание: величина МРОТ на данном этапе на районный коэффициент не корректируется.

Сумма дневного пособия составила 85,42 руб. (142,36 руб. x 60%), а сумма пособия по временной нетрудоспособности — 1195,88 руб.

(85,42 руб. x 14 календ. дн.). Дневное пособие было исчислено исходя из МРОТ, поэтому применять ограничение, установленное ч.

6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, нет смысла. Пособие (60% среднего заработка, определенного из МРОТ) и так не превысит МРОТ в пересчете на полный календарный месяц.

Согласно абз. 3 п.

Размер минимальной выплаты в 2019 году

Если девушка до этого не работала, или ее стаж недостаточный для того чтобы произвести расчет на основании ее заработка, тогда в качестве основы для расчета используется МРОТ.

В этом случае выплат будет .МРОТ — это минимальный размер оплаты труда.
При расчете пособия по беременности этот показатель может использоваться в следующих случаях:

  • Если девушка отработала меньше 6 месяцев.
  • Если девушка вообще не работала в последние 2 года и не зарабатывала.
  • Если заработок девушки меньше, чем установленная величина МРОТ.

Первый случай обычно бывает, когда молодая женщина только начала вести свою трудовую карьеру, и у нее пока небольшой стаж, не превышающий полугода.Второй и третий случай бывают, когда женщина не работала последние два расчетных года.

Также возможно, что она это время отработала только частично и, соответственно, ее средний дневной доход за год меньше минимального значения. при низких доходах или их отсутствии.Важно! Часто низкая выплата получается в связи с тем, что женщина не работала последние 2 года из-за декрета. В этом случае можно заменить года для расчета пособия на более ранние.Если женщина работала в последние года, но официального дохода не получала, то страховые выплаты не производились, стаж не шел, и считать декретные выплаты просто не из чего.
В этом случае можно заменить года для расчета пособия на более ранние.Если женщина работала в последние года, но официального дохода не получала, то страховые выплаты не производились, стаж не шел, и считать декретные выплаты просто не из чего. Тогда тоже используется минимальный показатель.О том, получают ли выплату по беременности и родам безработные, читайте в .Каждый год устанавливаются различные показатели МРОТ, которые зависят от экономической обстановки в стране.

С 1 января 2019 — 9489 руб., с 1 мая 2019 = 11 163 руб., с 1 января 2019 = 11 280 руб.Соответственно минимальное пособие с января 2019 повышается до 51 919 руб.Расчет декретного пособия — .Размер минимального пособия по БиР в 2019 году — .

Дата выхода в декрет

ный отпуск определяет какой МРОТ будет использован для минимального декретного расчета, а также какие два года вы сможете взять. Ведь брать текущий год вы не можете.

Дату выхода в декретный отпуск определяет исключительно больничный лист. Заявлениями её изменить нельзя.

Можно попросить доктора перенести срок начала декретных на январь, чтобы текущий год попал в расчет.

Решение

Средний дневной заработок работницы (395,12 руб.) больше чем максимальная величина среднего дневного заработка при расчете пособия по беременности и родам для лиц со стажем менее 6 месяцев (у которых пособие за месяц не должно превышать МРОТ). В 2019 году эта величина составляет:

  1. 363,87 руб., если в месяце 31 календарный день (11 280 руб./31 дн.).
  2. 376,00 руб., если в месяце 30 календарных дней (11 280 руб./30 дн.);

А вот минимальный средний дневной заработок исходя из МРОТ составляет 370,85 руб.

(11 280 * 24 / 730). Исходя из приведенных значений и нужно рассчитать пособие. За май: 22 дн. х 363,87 руб. = 8 005,14 руб. За июнь: 30 дн. х 370,85 руб.

= 11 125,50 руб. За июль-август: 62 дн.

х 363,87 руб. = 22 559,94 руб. За сентябрь: 26 дн. х 370,85 руб.

= 9 642,10 руб. Общая сумма составит 51 332,68 руб. (8 005,14 руб. + 11 125,50 руб. + 22 559,94 руб. + 9 642,10 руб.) Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Как рассчитать пособие по БиР, если стаж менее 2-х лет

Влияет ли стаж работы женщины на сумму пособия по беременности и родам (БиР)?

И если да, то каким будет пособие у работницы с небольшим стажем – до 2 лет? Порядок расчета пособия по БиР Чтобы ответить на поставленные выше вопросы, вспомним, как вообще рассчитывается пособие по БиР. Для этого определяется средний дневной заработок сотрудницы, который затем умножается на количество дней отпуска по БиР – как правило, 140 дней.

При этом средний заработок считается за расчетный период, т.е.

за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР.

Соответственно, если в декретный отпуск женщина идет в 2019 году, то расчетным периодом для нее будут 2017 и 2019 гг.

Так что если сотрудница устроилась на работу, к примеру, в мае 2017 года, а отпуск у нее должен начаться в марте 2019 года, то работать до мая 2019 года (чтобы у нее получилось 2 года стажа) ей не надо. По крайней мере на сумму пособия это никак не повлияет. При расчете среднего дневного заработка бухгалтер учтет те выплаты работницы, которые она получила в расчетном периоде и с которых были начислены взносы на ВНиМ, и полученную сумму разделит на 730 дней (или 731 день, если расчетный период включает в себя високосный год).
При расчете среднего дневного заработка бухгалтер учтет те выплаты работницы, которые она получила в расчетном периоде и с которых были начислены взносы на ВНиМ, и полученную сумму разделит на 730 дней (или 731 день, если расчетный период включает в себя високосный год).

Но из этих 730/731 дн. предварительно вычитаются периоды нахождения работницы на больничных (ч.3.1 ст.14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Понятно, что если сотрудница работала не все 2 года, а в течение меньшего времени, то средний дневной заработок у нее может получиться маленьким. Поэтому его сравнивают с минимальным значением, которое с 01.01.2019 составляет 370,85 руб.

Если у женщины средний дневной заработок меньше указанного лимита, то пособие ей считается исходя из него.

В противном случае – из суммы, определенной расчетным путем. Для справки: максимальное значение среднего дневного заработка на сегодняшний день установлено в сумме 2150,68 руб.

Расчет пособия по БиР на примере Коваленко А.М.

принята на работу 13.03.2017. Ее доход за 2017 год составил 315 200 руб., за 2019 год – 426 800 руб.

В 2017-2018 гг. работница брала больничный один раз на 8 календарных дней. Тогда сумма среднего дневного заработка у нее будет равна: 1027,70 руб. ((315 200 руб. + 426 800 руб.) / (730 дн.

– 8 дн.)). Это больше, чем 370,85 руб. и меньше чем 2150,68 руб. Соответственно, сумма пособия по БиР за 140 календарных дней составит 143 878 руб.

(1027,70 руб. х 140 дн.). Отметим, что пособие по БиР считается по иным правилам, если стаж работницы составляет менее 6 месяцев.

Но это тема заслуживает отдельного рассмотрения.

Остались вопросы по расчету пособия? Задавайте их в комментариях

Здравствуйте!

Не могли бы Вы подсказать, при расчете среднедневного заработка для начисления пособия по больничному листу для сотрудника со стажем менее 6 месяцев или непредоставлявшему справки с предыдущего места работы, расчет идет от МРОТ, но учитывается ли при этом стаж?

То есть от МРОТ человеку со стажем менее 6 месяцев бирется только 60%?

Или при расчете от МРОТ всё оплачивается в 100 % размере? И при растете пособия по беременности и родам учитывается ли стаж?

Или выплачивается 100%? Спасибо!

Уважаемая Ирина Сергеевна!

В соответствии с ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее — Закон № 255-ФЗ) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Как следует из ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка. На основании изложенного размер дневного пособия работнику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, исчисляется путем умножения среднедневного заработка, рассчитанного в соответствии с ч.

3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, на 60 процентов.

Районный коэффициент применяется к пособию. Согласно ст. 11 Закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка, а застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Таким образом, в случае если у женщины страховой стаж более шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка.

Уважаемая Ирина Сергеевна! В соответствии с ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее — Закон № 255-ФЗ) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Как следует из ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка. На основании изложенного размер дневного пособия работнику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, исчисляется путем умножения среднедневного заработка, рассчитанного в соответствии с ч.

На основании изложенного размер дневного пособия работнику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, исчисляется путем умножения среднедневного заработка, рассчитанного в соответствии с ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, на 60 процентов.

Районный коэффициент применяется к пособию.

Согласно ст. 11 Закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка, а застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Таким образом, в случае если у женщины страховой стаж более шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка.

»

Если стаж работы менее 6 месяцев

Бывают случаи, когда сотрудница работает на предприятии не больше полугода и временно уходит по беременности и родам. Здесь речь идёт о самой маленькой величине выплат. Декретные, если стаж менее 6 месяцев рассчитывается по среднему показателю МРОТ.

В 2019 году он равен 11280 рублей. Этим показателем пользуются и в том случае, установленного законодательством.

Сумма МРОТ может быть больше в некоторых субъектах и регионах РФ. Максимальный размер тоже существует, он ограничен величиной предельной базы страховых взносов. При повторном декрете, когда сотрудница возвращается к выполнению своих обязанностей на короткий срок или без выхода на работу вовсе, пособие предоставляют второй раз.

Расчёты в таком случае будут сделаны по двум рабочим годам, которые предшествовали первому отпуску.

Чтобы получать пособия, необходимо иметь основание — листок временной нетрудоспособности. Его выдают в районных женских консультациях на сроке беременности от 28 недель. Поделиться ВКонтакте Facebook Одноклассники Twitter Добавить комментарий Согласен на обработку персональных данных

Кто выплачивает пособие

Зависит от занятости женщины в последние два года:

  1. Одна организация, в которой женщина проработала последние два года.
  2. Все организации, в которых женщина работала в последние два года.
  3. Орган социальной защиты. В том случае, если организация, в которой работала женщина, была ликвидирована. Для этого необходимо в течение года с момента увольнения встать в центре занятости на учет. Размер пособия — 613 руб/месяц. Учебное заведение. Для студенток, обучающихся на платной или бюджетной основе на дневной форме обучения.
  4. Территориальная страховая компания (указана на полисе ОМС). В том случае, если работодатель не может сделать выплату.

Как рассчитать, если отработала меньше полугода?

В общем случае декретные по больничному листу по беременности считается следующим образом:

  • заработок делится на 730 (или 731), если есть исключаемые дни, то они отнимаются от 730;
  • полученный дневной заработок умножается на число декретных дней.
  • считается средний дневной заработок как частное суммы доходов и дней расчетного периода;
  • берется суммарный доход за два прошлых года;

При этом важно, чтобы дневной заработок был не меньше , исчисленного из минимального размера оплаты труда.

Если оказывается меньше, то расчет декретных проводится по МРОТ. Подробно данный алгоритм расчета для 2019 года рассмотрен на примерах в . МРОТ берется для расчета также при отсутствии доходов в расчетном периоде, а при страховом стаже менее 6 месяцев декретные за полный месяц не должны превышать минимальный размер оплаты труда.

В страховой стаж включается работа по трудовому договору, гос.служба и другие периоды, когда за человека платились страховые взносы.

Возможно, женщина только начинает карьеру и устраивается на работу. Закон гарантирует такой работнице выплату пособия по беременности, однако размер его будет исчислен из МРОТ. Размер минимальной оплаты труда ежегодно обновляется, последние изменения пришлись на 1 января 2019 года, когда МРОТ был увеличен с 11163 руб.

до 11280 руб. (примерно на 1 %). С ростом минимальной оплаты труда повышается и минимальный размер декретных выплат, в том числе и при стаже менее полугода. Согласно , если страховой стаж женщины менее 6 месяцев, то за полный месяц отпуска по беременности и родам женщина получает не больше МРОТ.

Если в регионе установлен районный коэффициент, то его нужно умножить на МРОТ при сравнении. Формула для расчета декретных: Пособие по БиР = Средний дневной заработок * Дни декрета.

Для работниц, которые отработали менее 6 месяцев, месячный размер пособия ограничен МРОТ (11280 в 2019 году), значит, максимально возможный средний дневной заработок для лиц со стажем менее полугода считается так:

  1. если в месяце 30 дней — 11280 / 30 = 376 руб.;
  2. если 31 день — 11280 / 31 = 363,87 руб.

Минимальный среднедневной заработок из МРОТ для 2019 года = 370,85 руб. (11280 * 24 / 730). Дневной заработок для пособия у женщин со стажем менее полугода:

  1. если 31 день: 363,87 меньше, чем 370,85, значит, для расчета берется 363,87 руб.
  2. если 30 дней: 376 больше, чем минимальные 370,85, значит, для расчета берется 370,85 руб.;

Рассмотрим, как рассчитать декретные по больничному листу при страховом стаже менее полугода.

Читайте также: ?

Что такое декретные?

Декретные — это единовременное пособие по беременности и родам (не менее 51 380 рублей в 2019 году).

Декретные выдаются ФСС по больничному листу на срок от 140 до 194 дней. Для расчета берут средний заработок за два календарных года.

Декретные выплаты сможет получить только мать. Такой больничный даётся сразу (и выплачивается одной суммой) на весь срок и на части не делится.

Минимум (по МРОТ) — 55 830,6 руб.(с 1 января 2020 года); 51 918,9 (с 1 января 2019 года); Максимум — 322 191,80 (в 2020 году); 301 095,20 (в 2019 году).

Какие декретные я получу если у меня маленький стаж?!

Как рассчитать пособие по беременности и родам, если ваш трудовой стаж менее 6 месяцев либо небольшой доход?�По общим правилам для того, чтобы рассчитать пособие по беременности и родам необходимо правильно определить расчетный период. Нужно взять доход за два года, предшествующих году наступления страхового случая. То есть, если вы предъявили больничный лист по беременности и родам в октябре 2019 года, тогда бухгалтер для расчёта пособия должен взять 2017 и 2019 года.Но что делать если у вас нет дохода за полные два года?В этом случае бухгалтер должен взять тот доход, который у вас был за эти 2 года, пусть даже он небольшой.

�Следующий шаг — это определение среднедневного заработка.

Для этого сумму дохода нужно поделить на 730 дней. Важно!Из этого количества дней нужно исключить количество дней, в течении которых вы были на больничном, дни отпуска по беременности и родам, дни отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, если таковые были.�Далее, делим сумму дохода на полученное количество дней и тем самым получаем сумму среднедневного заработка. �Теперь, полученную сумму умножаем на количество дней по больничному листу по беременности и родам.

При беременности одним ребёнком больничный лист выдаётся на 140 дней, при многоплоплодной беременности — на 194 дня.Если в результате расчета, сумма пособия получилась меньше минимально установленной, тогда нужно за основу принимать МРОТ.�Если стаж менее 6 месяцев, тогда для расчёта пособия также нужно применять значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда). То есть, берём сумму МРОТ, которая была установлена на дату начала отпуска по беременности и родам, затем, умножаем на 24 месяца и делим на 730 дней. Обратите внимание!В этом случае из количества дней не нужно исключать никаких периодов.

Получается, что сумма минимального пособия по беременности и родам составить 51 918,90₽.

И неважно какой у вас трудовой стаж!

Меньше этой суммы вам не имеют право заплатить, при условии если вы официально трудоустроены.Поделитесь в комментариях, кто был в подобных условиях и правильно ли было начислено пособие?Если моя статья понравилась — ставь � и подписывайся, это поможет каналу набирать обороты! Будет много интересного!!!

Основные моменты расчета больничного при стаже менее 6 месяцев

Главное правило в подобном случае уже было сформулировано: больничный не может быть больше .

Но следует учитывать, что речь идет о полном месяце.Если работник отсутствовал на рабочем месте по причине болезни меньше , то и верхний порог пособия уменьшается пропорционально временному периоду.Но общий стаж важен при определении процента, который используется при расчете. Если, например, он составляет менее 5 лет, то будет ограничение в 60%.

Это значит, что от рассчитанного по МРОТ пособия необходимо взять 60%.

Источники

  • Катрич, С. В. Юридическое пятикнижие российского бизнеса. Правовые основы предпринимательства / С.В. Катрич. — М.: Дело, 2012. — 528 c.
  • Егиазаров, В.А. Транспортное право: Учебник; М.: Юстицинформ; Издание 5-е, доп., 2012. — 552 c.
  • Зашляпин, Л. А. Основы теории эффективной адвокатской деятельности. Прелиминарный аспект / Л.А. Зашляпин. — М.: Издательство Уральского Университета, 2015. — 568 c.

Грамотный расчет пособия по беременности и родам если стаж менее полугода на примере — важные правилОценка 5 проголосовавших: 1 Я работаю юристом-консультантом в юридической конторе города Москва уже более 11 лет. По образованию, я тоже юрист.

За время своей работ, я изучил множество юридических законов и столкнулся с различными проблемами в этой области.