Призыв 1 19 будет служить полтора года

Призыв 1 19 будет служить полтора года

Ссылки[править | править код]

  1. Всё о военной службе на сайте Минобороны РФ.
  2. Воинская повинность // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : в 86 т. (82 т. и 4 доп.).
  3. Список военкоматов на сайте Минобороны РФ.

Сроки военной службы составляли: для рядового состава сухопутных войск — 2 года; для младшего начальствующего состава сухопутных частей и внутренних войск, а также для рядового и младшего начальствующего состава сухопутных частей пограничных войск, для рядового и младшего начальствующего состава ВВС — 3 года; для рядового и младшего начальствующего состава частей береговой обороны и кораблей пограничных войск — 4 года; для рядового и младшего начальствующего состава кораблей ВМФ — 5 лет[9]. В годы Великой Отечественной войны комплектование вооружённых сил проводилось на основе всеобщей мобилизации, а также призывов лиц, достигших 18 лет. Кроме того, осуществлялся приём добровольцев на фронт.

В период с 1946 года по 1948 год призыв в вооружённые силы не производился. Армия Петра I Регулярная русская армия, основанная на обязательной службе дворян и сборе даточных людей, так называемых рекрутов, возникла при императоре Петре I (1682—1725).

Его Указ

«О приеме в службу в солдаты из всяких вольных людей»

(1699) положил начало наборам в новую армию. В Указе от 20 февраля 1705 г.

впервые упомянут термин «рекрут», срок службы которого установил Пётр I — «доколе силы и здоровье позволят».

Рекрутская система прочно закрепила сословный принцип организации армии: солдатский состав набирался из крестьян и мещан, а офицерский — из дворян. Каждая сельская или мещанская община обязывалась предоставить в армию мужчину в возрасте от 20 до 35 лет с определённого числа (чаще 20) дворов.

В царствование императрицы Анны Иоанновны (в 1732 году) президент Военной коллегии Миних утвердил набор рекрутов в возрасте от 15 до 30 лет по жребию. Инфо Не будут призваны граждане возрастом старше 27 лет, а также призывники признанные негодными к службе медиками. Освобождение от призыва получат студенты учебных заведений, в которых есть военная кафедра, и граждане, прошедшие службу не в Российской Федерации.

Освобождение от призыва получат студенты учебных заведений, в которых есть военная кафедра, и граждане, прошедшие службу не в Российской Федерации.

Также полностью освобождены от службы граждане, находившиеся в местах лишения свободы, или в период призыва были под следствием. Для призывников, которые на период набора на службу, в силу стечения обстоятельств, не могут отправиться в армию, существуют отсрочки от призыва.

Существует три категории отсрочек.

Образовательная отсрочка – для учащихся и студентов разных учебных заведений. Дается на срок 1 год для окончания учебного периода. Государственная отсрочка, предоставляется депутатам Федерального собрания и служащим внутренних органов и МЧС.

Большинство из них уже не жило в семье своего отца или деда, а само вело отдельное хозяйство.

Таким образом, с объявлением войны прежний порядок превращался в «беспорядок», вместо закономерной справедливости царил произвол случая.

Конечно, коренной причиной такого положения при объявлении войны являлось то, на что мы усиленно указывали в первой главе, а именно: наш устав о воинской повинности устанавливал то, что решающим моментом, определяющим судьбу мужского населения, является 21-летний возраст, когда это население распределялось по трем категориям: действующие войска, ополчение I разряда и ополчение II разряда.

Но вместе с тем известную роль в создающемся с объявлением войны «беспорядке» играла и самая постановка льгот по семейному положению.

Здесь расселялись солдатские полки, к солдатам выписывались их семьи, солдат женили (часто не по их выбору).

Военные поселяне пожизненно отбывали военную службу и выполняли земледельческие работы, чтобы обеспечить себя. Все мальчики с 7 лет становились кантонистами, одевались в форму и пожизненно несли и солдатскую, и крестьянскую службу. С 1834 года при императоре Николае I (1825—1855) солдат увольнялся в бессрочный отпуск («запас») по истечении 20 лет службы.
С 1834 года при императоре Николае I (1825—1855) солдат увольнялся в бессрочный отпуск («запас») по истечении 20 лет службы. С 1839 по 1859 год срок службы сократился с 19 до 12 лет, предельный возраст рекрута — с 35 лет до 40.

Как проходит призыв в армию

Процесс и правила призыва в армию регламентированы законом «О воинской обязанности и военной службе».

С началом военного призыва военкоматы начинают отправлять призывникам повестки на прохождение медицинского освидетельствования.

Каждая из них должна содержать имя и фамилию призывника, адрес и причину вызова.

К примеру, в повестке может быть указано: прохождение мероприятий, связанных с призывом, или прохождение медицинского освидетельствования. После получения повестки молодой человек должен прибыть в военкомат и пройти медицинское освидетельствование — медкомиссию. Во время медкомиссии ему придется пройти осмотр у семи врачей: терапевта, хирурга, стоматолога, офтальмолога, оториноларинголога, психиатра и невролога.

Если кто-нибудь из них после осмотра или изучения медицинских документов обнаружит у призывника проблемы со здоровьем, то молодого человека отправят на дополнительное обследование в поликлинику по месту жительства, больницу или диспансер. Правила призыва в армию регламентированы ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положением о военно-врачебной экспертизе и др.

документами. Посмотреть основные законодательные акты можно в разделе «». По результатам медицинского освидетельствования и дополнительного обследования определяется к военной службе.

Далее призывник получает повестку на призывную комиссию. Здесь члены комиссии утверждают итоговую категорию и принимают итоговое решение: признать молодого человека годным или негодным к военной службе, предоставить ему отсрочку или зачислить в запас. На этом процесс призыва не заканчивается. Когда призывная комиссия примет решение, личное дело призывника могут отправить на для утверждения или отмены вынесенной категории годности.

Когда призывная комиссия примет решение, личное дело призывника могут отправить на для утверждения или отмены вынесенной категории годности. Обычно КМО проводится без личного присутствия призывника. В военкомат могут вызвать по двум причинам: если у комиссии появятся вопросы к медицинским документам или если молодой человек сам потребовал вызвать его на освидетельствование.

Утверждение категории годности может затянуться на несколько недель.

Из-за этого промедления призывник может столкнуться с ситуацией, когда время призыва в армию закончилось, а КМО всё еще не утвердило решение районной призывной комиссии. Обычно в таких случаях решение районного военкомата аннулируется, а призывник в следующем призыве заново проходит призывные мероприятия. Все призывные мероприятия могут проводиться только в период призыва.

Если призывник прошел врачей до начала или после окончания призывной кампании, то результаты такой комиссии незаконны.

О новых правилах призыва в армию читайте в статье «».

В армии будут служить 1,5 года

Срок службы в российской армии может быть увеличен с одного года до полутора лет. Этого намерен добиваться от нового министра обороны Сергея Шойгу комитет Госдумы по обороне. «Срок нужно сделать полтора года, и больше не возвращаться к этому вопросу.

Сокращение службы до одного года было политическим решением, и это плохо влияет на боеготовность армии.

Тем более мы вплотную подошли к демографической яме», – заявил председатель думского комитета по обороне Владимир Комоедов. На его взгляд, профессиональная, контрактная армия – это «пузырь, который ткни, и он тут же лопнет», так как резерва нет. Как считает Комоедов, в мирное время этот резерв может дать лишь подготовка в рамках призывной службы, поэтому российская армия должна комплектоваться по смешанному принципу.

«Если не считать период учебы, личный состав служит полгода и увольняется. Половина уходит, половина остается, приходит другая половина неподготовленных салаг.

Это получается армия непостоянной боевой готовности!

Ротация должна быть хотя бы третями, а не половинами», – рассказал депутат . По его словам, пока не решено, в какой форме парламентарии будут добиваться от нового министра обороны увеличения срока службы. Но в любом случае, как отметил глава думского комитета, перед этим необходимо будет заручиться поддержкой общественных деятелей.
Но в любом случае, как отметил глава думского комитета, перед этим необходимо будет заручиться поддержкой общественных деятелей.

В Генштабе Вооруженных сил сообщили, что не против увеличения срока службы по призыву. Там считают, что для военных полтора года удобнее, чем год, так как это позволит разделить службу не на два периода, один из которых учебный, как сейчас, а на три: полгода в учебке и еще год на должности в войсках.

«Если такой законопроект внесут, я думаю, что мы не будем против его принятия»

, — сказал представитель главного организационного мобилизационного управления Генштаба полковник Алексей Князев. В управлении также пояснили, что технических проблем с увеличением срока службы призывников не будет. Напомним, переход с двухлетнего срока службы в армии по призыву на годичный начался в 2006 году, тогда Госдума приняла закон «О воинской обязанности и военной службе».

С осени 2007-го россиян стали призывать в армию на 18 месяцев, а с 1 января 2008 года – на 12 месяцев. Одновременно были отменены несколько отсрочек и сокращен срок альтернативной службы. Как отмечает , впоследствии тогда еще премьер-министр страны Владимир Путин, а также представители Генштаба и Минобороны неоднократно заявляли, что пересматривать решение о годичном сроке службы не планируется.

Призывники 2019 года срок службы 1 год

Военная (в том числе и срок ее прохождения для всех категорий) строго регламентируется нормативно-правовыми актами государства, и главным из них, конечно же, является Конституция Российской Федерации. И уже много лет после уменьшения срока службы до 1 года каких-либо серьезных изменений касаемо срока прохождения военной службы по призыву (увеличения срока службы или, наоборот, уменьшения) не было и, вроде как, не предвидится. Соответственно, в призыве 2019-2020 годов призывники будут проходит службу не более 1 календарного года.

А прямо сейчас вы сможете узнай сколько и какой срок службы уже пройден.

Срок службы в армии и на флоте не изменится

Считаете ли Вы, что нужно повышать срок службы по призыву в российской армии?

Да, надо повышать, служить должны 1,5 года — 687 (19.74%) 19.74%Да, надо повышать, служить должны 2 года — 1542 (44.31%) 44.31%Нет, повышать не надо, одного года достаточно — 592 (17.01%) 17.01%Срочная служба не нужна вообще, армия должна быть профессиональной, контрактной — 620 (17.82%) 17.82%Другое, в комментариях — 39 (1.12%) 1.12% Голосовать Результаты Реформирование российской армии – вещь такая, которая в последнее время обсуждается, пожалуй, с куда большим ажиотажем, нежели реформы в других отраслях. Очевидно, к ходу реформирования армии общественный интерес подогрела резонансная отставка министра обороны Анатолия Сердюкова одновременно с проявлением миллиардных махинаций в военном ведомстве страны.

Пост министра, как известно, занял Сергей Шойгу, получивший в наследство не только скандальные коррупционные заросли в Минобороны, но и саму незавершенную реформу, нуждающуюся либо в эффективном продолжении и эффектном завершении, либо в пересмотре некоторых ее позиций, которые видятся, мягко говоря, несколько сомнительными. Одной из реформационных позиций, постоянно подвергающихся достаточно острой критике, является сокращения срока армейской службы до 12-ти месяцев.

Такое решение было принято в начале 2008 года после достаточно продолжительного противостояния между теми, кто за такое снижения ратовал, и между теми, кто был явно не в восторге от этой идеи.

Дело в том, что сама идея, которая позже стала одной из основ нового подхода к военной службе в рамках реформирования российской армии, имела, как часто бывает, благие цели. Авторы идеи, к которым, кстати говоря, относились и первые лица государства, заявляли о том, что именно такой срок службы позволит привлечь к выполнению своего конституционного долга подходящее количество молодых людей. Мысль о сокращении срока прохождения военной службы по призыву опиралась на необходимость снижения числа уклонистов, скажем так, благими намерениями.

Мол, если кто-то не желает служить в рядах российской армии 2 года, считая такой срок слишком длительным, то государство готово пойти на достаточно основательные уступки и снизить продолжительность службы ровно вдвое. Намерения, конечно же, благи, но только вот всем известно, куда обычно ведет дорога, вымощенная такими намерениями.

Об этом красноречиво свидетельствуют статистические показатели, опубликованные ГВП (Главной военной прокуратурой): если в 2007 году (перед введением новшества, связанного с уменьшением срока службы) армия уклонистов насчитывала около 130-140 тысяч человек, то вот в нынешнем (2012 году) число тех, кто «бегает» от военкомата, достигло 235 тысяч. Другими словами, рост числа уклонистов составил около 100 тысяч человек за последние 5 лет!

Цифра поистине внушительная, и говорящая о том, что изменение продолжительности срока нахождения молодого человека в войсках в статусе военнослужащего-призывника не соотносится с привлекательностью службы для так называемых уклонистов.Выходит, что главная задача снижения срока службы для призывников оказалась не выполненной (по крайней мере, на текущем этапе реализации программы по реформированию армии).

Не будем забывать, что снижение продолжительности службы для тех солдат, которые имели или имеют статус срочников, подразумевало поэтапный переход на увеличение процента контрактников в войсках. Для полноценного комплектования армии военнослужащими-контрактниками называлась цифра, составляющая около 430 тысяч военнослужащих.

На сегодняшний день число военнослужащих, проходящих службу по контракту в российской армии, не превышает 200 тысяч человек (менее 47%). Получается, что и вторая подоплека снижения срока службы для призывников не срабатывает в полной мере.

В чем же дело? Где же произошел сбой в механизме модернизации армии? Не касаясь набивших за последнее время оскомину коррупционных составляющих в работе Министерства обороны, можно отметить одну из основных причин возникновения сложностей с комплектованием армейских подразделений.

И причина эта – демография. Сегодня в армию призываются молодые люди, которые родились не позднее 1994 года. В 1994 году, по данным Росстата, в Российской Федерации родилось 1,408 млн. человек. Однако и этот показатель нельзя назвать демографическим дном. Дело в том, что такой уровень падал вплоть до 1999 года, и именно в 1999-м был зафиксирован рекордно низкий уровень рождаемости в России – 1,214 млн.
Дело в том, что такой уровень падал вплоть до 1999 года, и именно в 1999-м был зафиксирован рекордно низкий уровень рождаемости в России – 1,214 млн. человек. Получается, что, как минимум еще пять лет, российская армия будет ощущать явные негативные проявления демографического кризиса 90-х годов.

А если армия будет эти проявления ощущать на себе всей своей, извините, шкурой, то и справиться с необходимостью постоянной ротации призывного состава ежегодно вряд ли удастся.

Удалось бы в том случае, когда сработала задумка с кратным увеличением числа военнослужащих, проходящих службу по контракту.

Но только вот с комплектацией в/ч контрактниками сегодня еще больше проблем, чем с комплектацией их срочниками. Выходит те, кто инициировал законопроект о снижении срока службы в армии, не просчитывали вероятность существенного влияния демографических изменений в Россию на комплектацию Вооруженных сил. Если так, то это больше похоже на наш банальный «авось», когда желаемое выдаешь за действительное.

Мол, да знали мы прекрасно, что с рождаемостью в 90-х была беда, но просто хотели как лучше… В итоге такая беспечность сегодня приносит первые негативные плоды.

Во многих подразделениях уровень комплектования не доходит и до 60% от нормы. Причем такое положение вещей не только в частях Министерства обороны, но и в частях МВД, Пограничных войсках ФСБ РФ, да и в других ведомствах, которые проводят комплектование на основе призывников (контрактников, кстати, тоже).

Наблюдается интересная тенденция: чем ближе войсковая часть располагается к федеральному центру, тем больше проблем у ее командиров возникает с комплектованием отдельных подразделений контрактниками. Причина здесь в уровне финансирования, ведь во многих регионах России уровень денежного довольствия сержанта-контрактника в 20-25 тысяч рублей можно назвать вполне приемлемым, а вот в той же Москве далеко не у каждого молодого человека возникнет желание подписывать контракт на указанных условиях. Решить проблему с помощью военнослужащих, которых можно назвать внутрироссийскими мигрантами (к примеру, приехал из Ельца или Саратова, чтобы подписать контракт в Москве), тоже не просто.

Компенсация одной только аренды московского жилья может вылиться для бюджета войсковой части в копеечку…А ведь годичный срок службы по призыву в свое время оправдывался еще и тем, что теперь, дескать, наши солдаты будут избавлены от необходимости выполнения хозяйственных работ. Мол, если у кого-то есть сомнения, что за год можно овладеть боевой техникой и всеми военными премудростями, то такие сомнения эти люди должны непременно от себя гнать обеими руками, ведь теперь за солдат всю «грязную» работу будут делать аутсорсеры. То есть гражданские служащие, которые за солдата и казарму помоют, и картошки начистят, и даже БТР с танком починят.

Мол, теперь-то за год службы срочники научатся побольше, чем те, кто в свое время служил 2-3 года, ведь год пойдет исключительно на тактическую, огневую и прочую военную подготовку без «распыления» на уборку территории, помывку техники в автопарке и затаривание овощехранилищ. Казалось бы, что тоже благо, которое должно сделать из современных призывников-срочников подготовленных и эффективных бойцов. Но, как всегда, гладко было на бумаге… Аутсорсинг имеет место быть лишь в образцово-показательных частях, куда достаточно часто приглашают журналистов.

Однако в большинстве российских войсковых частей солдаты, призванные на годичную службу, продолжают посвящать той самой «грязной» работе, от которой на бумаге они якобы освобождены, гораздо больше времени, чем военной подготовке.Рассказывает рядовой запаса (призыв весна 2011) Никифоров Р. (19 лет), демобилизованный в мае 2012 года.Службу проходил в одной из войсковых частей МО РФ в Тверской области. За все время службы в войсковой части гражданский персонал наблюдал лишь в столовой (повара и помощники поваров).

При этом уборку территорий, парково-хозяйственные работы выполняются исключительно солдатами-срочниками.

В ежедневном распорядке дня (за исключением выходного дня) присутствовали записи о занятиях с боевой техникой и , изучение их материальной части, но на деле эти занятия проводились крайне редко.

Да большинство солдат не особенно и стремились к изучению методов ведения боя и прочих военных премудростей.Рассказывает рядовой запаса (призыв весна 2011) Пеньков А. (23 года), демобилизованный в мае 2012 года.Службу начинал в учебном центре ВВ МВД РФ в Москве в/ч 3792 (командир – полковник Виктор Деркач). Личный состав занимался патрулированием московского метрополитена, улиц столицы.

Гражданский персонал в в/ч работал на кухне, куда периодически направляли помощников из числа срочников. Уборка, работа по обслуживанию техники, ремонт помещений осуществлялся военнослужащими-срочниками.

Сказать, что мы ежедневно занимались тактической подготовкой и упражнениями с оружием, особенностями работы с подозрительными личностями в метро или на улицах города, не могу. Кормили неплохо. О новой форме для ВВ только слышали…Это два небольших примера того, что российские армейские структуры (а это ведь не только подразделения МО РФ) находятся в лучшем случае в переходном состоянии, когда далеко не все войсковые части получают достойное финансирование на использование аутсорсинговых компаний, которые должны были бы освободить время рядовому составу на профессиональную военную подготовку.

Можно ведь говорить сколько угодно о том, что МВД отдельно, а МО отдельно, и что МВД, вроде как под армейскую реформу не вполне подпадает.

Но в таком случае это глубокое заблуждение, ведь российская безопасность – это безопасность не только от внешнего врага.

Война на Северном Кавказе продемонстрировала и то, что подразделения любых силовых структур должны быть готовы в любой момент решить поставленную перед ними задачу. И здесь уже было бы странно начинать делить призывников на тех, кому боевая подготовка во время прохождения службы нужна больше, а кому меньше…Вот и выходит, что обозначенное благо годичной службы явно не становится благом в плане боеспособности самой армии, эффективности всех ее структур и подразделений. Мало того, срок службы по призыву на уровне 12 месяцев приводит командиров воинских частей к постоянной необходимости ломать голову над тем, кем он будет, простите, затыкать образовавшуюся брешь после увольнения на «дембель» очередной группы призывников.

Ведь часто случается и так, что приходится «оптимизировать» варианты работы, а, говоря проще, расширять круг обязанностей каждого из военнослужащих в условиях тотального недокомплекта личного состава.

Да и из своих карманов платить аутсорсинговым фирмам за то, чтобы те вывезли мусор или очистили плац от снега, тоже не каждому захочется. В общем, год службы для самого призывника – это, конечно, неплохо, но пока сама российская действительность, к сожалению (или, к счастью, — для кого как), выступает против этого. Ведь и в таком случае чаще всего написанные наверху сценарии на белоснежной бумаге не в состоянии охватить всех нюансов армейской службы.

Бумага-то она все стерпит, а вот в реальности все далеко не так радужно, как описано в планах модернизации обороноспособности страны. Именно поэтому сегодня все чаще появляются идеи о том, что пора увеличивать срок службы хотя бы до 1,5 лет (если и 1,5 года что-то решат в условиях негативного демографического эха 90-х).

Только вот если даже допустить, что наши руководители примут решение о прибавке к имеющимся временным рамках службы еще хотя бы полгода, то это может вызвать огромный резонанс в обществе. Ведь снижать – это одно, а вот увеличивать – совсем другое. Решение будет крайне непопулярных среди подавляющего большинства населения, которое, по большому счету, вряд ли волнуют кадровые недокомплекты контрактниками и несоблюдение режима аутсорсинга войсках.

Именно поэтому государство вряд ли захочет именно сегодня заговаривать о возвращении к «старым» срокам службы, что уже и подтверждается сообщениями из Кремля. Никому не хочется идти на столь резонансное решение, даже если все причины необходимости принятия такого решения разложить по полочкам и заставить допризывников заучивать их перед сном. В общем, многие понимают, что повышать срок службы по призыву необходимо для самой армии, но вот загнать такую идею в законодательные рамки и хочется, и колется, и мама не велит… Автор: Ctrl Enter Заметили ошЫбку Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Какие заболевания несовместимы со службой в армии

Текст актуального закона содержит полный список болезней, но самого популярного среди желающих избежать призыва диагноза там нет.

Статью о плоскостопии убрали из причин еще в 2019 году.

Остались действительно серьезные диагнозы: опухоли, паразитарные инвазии, инфекционные заболевания, ВИЧ, сердечные нарушения, психические отклонения и другие сложные состояния здоровья. Важно: если категория призывника “негоден”, но он желает отдать долг Родине, он может написать заявление лично, и будет призван, военкомы приветствуют таких ребят всеми способами. Главное, что нужно знать лицам призывного возраста: если есть личные причины не служить, но откосить по болезни не вышло, есть законный вариант, который проще и выгоднее по простейшей причине: за уклонение существует статья, и суд по ней не абстракция, а вполне реальный исход.

Сажать пока не начали, но стоит ли начинать жить с приличного штрафа и направления на принудительные работы? Альтернативная гражданская служба — действительно хорошая альтернатива.

В чем суть нововведений?

Данный законопроект предполагает три важных изменения.

Предлагается высылать повестку через заказное письмо с уведомлением о его получении на любой из связанных с призывником адресов – домашний, рабочий или по месту учебы. Дело в том, что отказаться от такого типа письма будет невозможно без составления акта отказа, а наличие такого акта уже будет считаться уклонением.

Важно! Подписывать уведомление о получении сможет не только сам призывник, но и его ближайшие совершеннолетние родственники – жена, родители, братья и сестры, бабушки и дедушки. После того, как подпись в получении заказного письма будет поставлена, призывник обязан явиться в военкомат, к которому он приписан, для получения разъяснений о дальнейших действиях. Вторым важным нюансом нового закона о призыве является желание заставить призывника самостоятельно являться в военкомат, если по какой-либо причине повестку ему вообще не вручали и не присылали.

Первым днем обязательной явки будет считаться день начала призывной кампании, а дедлайном – первый день начала следующего по счету призыва. Если молодой человек не пришел в военкомат в этот промежуток времени, его официально будут считать уклонистом.

Еще одним, уже хорошим, нововведением, которое предлагается на рассмотрение депутатам, является ограничение некоторых действий сотрудников полиции. Если сейчас они могут взять на улице подозреваемого в уклонении и силой доставить в отделение полиции, то после принятия нового закона такие действия будут считаться незаконными.

Для доставки уклониста нужен будет факт возбуждения административного дела в отношении подозреваемого.

Исключения в сроках осеннего призыва

Нормативные документы Российской Федерации предусматривают исключения в сроках осеннего призыва для некоторых групп жителей нашей страны.

Давайте разберемся, какие граждане попадают под эти исключения.

Во-первых, это люди, проживающие в территориях Крайнего Севера. Перечень таких территорий устанавливается специальным официальным документом. Для этих граждан осенний призыв в 2019 году начинается на месяц позже по сравнению с другими регионами РФ, то есть 1 ноября, а заканчивается также как в других областях РФ.

Во-вторых, под незначительные исключения попадают юноши, проживающие в деревнях, занимающиеся посевом или сбором урожая. Но факт этого участия должен быть официально подтвержден, например, в форме документа о трудоустройстве (договор/трудовая книжка).

В-третьих, молодые работники-педагоги в связи с началом очередного учебного года не подлежат призыву в осеннюю призывную кампанию. Эти юноши должны явиться в военкомат в мае-июне, когда начнется .

Увеличение срока службы по призыву до 1,5 лет: в Генштабе дали комментарии

23.04.2019 09:34 23.04.2019 08:05 23.04.2019 06:53 И если в департаменте информации и связей с общественностью российского оборонного ведомства эту информацию подтвердить не смогли, то в Госдуме, напротив, планы по увеличению сроков службы в армии подтвердили.

С началом весеннего призыва на срочную военную службу в России в некоторых изданиях появились сообщения о том, что в стране предлагают увеличить время пребывания граждан на срочной службе с нынешних 12 месяцев до полутора лет.

Сообщалось даже, что авторы этой инициативы считают срок в 12 месяцев недостаточным для полноценной подготовки новобранцев.

При этом, увеличение срока службы всего на полгода называют минимально болезненным для россиян.Разумеется, взволнованные граждане сразу же начали интересоваться вопросом, а СМИ подхватили тему и принялись просить у официальных лиц комментариев по этому поводу.

И если в департаменте информации и связей с общественностью российского оборонного ведомства эту информацию подтвердить не смогли, то в Госдуме, напротив, планы по увеличению сроков службы в армии подтвердили.Как рассказали прессе в думском комитете по обороне, соответствующее предложение было высказано главой комитета – депутатом от фракции КПРФ Владимиром Комоедовым.

«По мнению Комоедова, сокращение срока службы в армии до 12 месяцев было решением политическим, которое плохо отразилось на показателях боеготовности российских вооруженных сил.

Если отнять период обучения, то срок службы личного состава фактически составляет всего 6 месяцев, после чего военнослужащие увольняются в запас», — считает автор этой инициативы. Более того, коммунист и бывший командующий Черноморским флотом РФ уверен, что вопрос об увеличении срока службы в армии становится актуальным именно сегодня, когда Россия вплотную приблизилась к так называемой «демографическом яме».Тогда же стало известно о том, что инициатива, предлагающая увеличить срок службы в армии до полутора лет в скором времени будет направлена в Минобороны.

Если ведомство ее поддержит, то она будет вынесена на рассмотрение нижней палаты парламента. Впрочем, спустя какое-то время об этом предложении забыли. Накануне журналисты попытались уточнить в Генеральном штабе, действительно власти планируют повысить срок службы призывников.По словам заместителя начальника Генштаба ВС России Евгения Бурдинского, Министерство обороны на данный момент не собирается пересматривать сроки службы в армии.«Мы не планируем никаких изменений.

Ранее призывники проходили срочную службу в течение двух лет, позднее этот срок сократили до полутора лет, а почти сразу после этого перешли к году службы.

Уже довольно давно в России призывники служат в армии всего год», — пояснил Бурдинский.По словам представителя Генерального штаба, российское оборонное ведомство сегодня ориентируется на соврешенно иные принципы комплектования Вооруженных сил – на службу по контракту. Число контрактников, подчеркнул Бурдинский, за последние несколько лет возросло более чем вдвое и приблизилось к отметке в 400 тысяч человек.

«У нас сейчас все больше служащих на контрактной основе, поэтому призывники служат меньше»

, — подытожил генерал.Бурдинский также добавил, что за последние несколько лет число «уклонистов» от срочной службы в России сократилось почти в четыре раза – с 6 157 человек до скромных 1 613.

Будет ли увеличен срок службы в армии России до 1,8 года в 2019 году?

В Российской Федерации службе в армии посвящен ряд нормативно-правовых актов.

Самый главный из них, это, конечно, основной закон, Конституция. По ней, а точнее, по 59 статье, призывник вправе выбрать альтернативную службу (АГС) взамен военной, которая будет зачислена в трудовой стаж. Такие граждане направляются на работу в государственные предприятия и получают за нее зарплату.

Профессии, на которые они могут претендовать, указаны в перечне Министерства труда и социальной защиты. В основном, это касается таких видов работ, как дворники, почтальоны и санитары. Хотя закон и приказ, по которым срок службы в армии на срок в 1,8 года не был принят, но с сентября 2015 года начала функционировать новая программа АГС.

По ней обучающиеся в государственных и коммерческих ВУЗах смогут выбрать АГС и провести 450 часов на военной кафедре. В рамках прохождения службы им предстоит провести три месяца в армейских лагерях в целях приобретения навыков несения службы. Также студентам представится возможность выбора военной специальности.

После того, как они закончат проходить альтернативную службу, то получат военный билет и звание рядового либо сержанта.

Переход на контрактную службу

В 2012 году Дмитрием Медведевым была предложена инициатива по постепенному внедрению контрактной службы в России.

Стратегия рассчитана таким образом, что контрактники понемногу должны вытеснить большую часть срочников. Это достаточно разумное решение, которое уже внедрили у себя достаточно много государств.

Преимущества такого подхода очевидны. В первую очередь, в армию будут попадать только по-настоящему заинтересованные в этом люди. Такие юноши будут полностью отдаваться как на учениях, так и на поле боя.

Стать военным будет их собственным решением и они будут понимать всю ответственность этой профессии. Вместе с тем, несоизмеримо увеличится и военная мощь государства.

Такие солдаты будут гораздо лучше обучены. При этом, у них будет самое главное – энтузиазм, желание нести службу и готовность отдаваться этому делу полностью.

Сменив немотивированных срочников, которых порой приходится силком тащить в военкомат, на контрактников, которые горят желанием защищать свою страну, государство получит очень эффективную армию.

Стратегия перехода на контрактную службу разделена на 3 этапа:

  1. увеличение зарплат контрактникам, переход к соотношению контрактников/срочников до пропорции 90/10.
  2. массовая пропаганда преимуществ контрактной службы и установка соотношения контрактников/срочников в армии в пропорции 70/30 или 80/20 соответственно;
  3. постепенное изменение соотношение контрактников/срочников до пропорции 85/15, улучшение условий службы;

Стоит отметить, что эта стратегия находится в процессе выполнения.

Окончательный её результат нельзя будет оценить в ближайшие годы.