Пособие по бир в 2020

Сроки выплат


После того как все документы сданы в отдел кадров или бухгалтерию, в организации подготавливается приказ об отпуске и перечислении положенных средств. Расчет должен быть выполнен за 10 дней, а выплата может производиться в ближайшую дату перечисления заработной платы. Вся сумма выдается сразу за весь период.

Приблизительно по этой же схеме происходит, и выдача средств дополнительного единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности и по рождению.

Получив заявление и документы, работодатель или другой орган, осуществляющий перевод средств, должен выплатить женщине в десятидневный срок.

Это может быть сделано в день получения зарплаты или в любой другой не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в который поданы документы.

Порядок и сроки оплаты

Начисляет пособие работодатель на основании полученных от беременной сотрудницы документов. Для оформления декретного отпуска по беременности и родам и начисления выплаты работодателю нужно получить от женщины:

  1. листок нетрудоспособности по беременности;
  2. справка из медучреждения.
  3. заявление о предоставлении декрета и назначении пособия;

Выплачивается данный вид социальной поддержки только работающим, безработные право на выплату не имеют.

Начислить средства к выплате нужно в течение 10 дней, а выплатить день выдачи зарплаты по организации. Впоследствии выплаченную сумму организации возмещает ФСС. Если в регионе работает проект о прямых выплатах, то документы для пособия передаются работодателем сразу в Фонд социального страхования. Пособие в этом случае выплачивает ФСС напрямую сотруднице.

Пособие в этом случае выплачивает ФСС напрямую сотруднице. .

Размер дородовых выплат в 2019 году

Говоря «декретные выплаты» многие женщины подразумевают выплаты по БИР. В 2019 году, получить их смогут только трудоустроенные гражданки, независимо от стажа работы.

По факту, женщина может проработать всего несколько недель, после чего уйдет в отпуск по БИР, при этом она вправе получить минимальную сумму пособия.Если же женщина не работает, оформить дородовое пособие она не сможет. Некоторые гражданки задаются вопросом: можно ли оформить выплату по БИР на официально трудоустроенного мужа?

Ответ на него однозначный – нет. Право получения пособия принадлежит только женщине. Мужчина сможет оформить на себя единовременную выплату или пособие по уходу за ребенком, при условии официального оформления декрета на свое имя.
В таком случае, ему придется заниматься воспитанием ребенка, а маме найти работу.Оформить пособие по БИР также смогут:

  • Студенты дневной формы обучения.
  • Женщины, уволенные вследствии ликвидации предприятия.

Размер дородовых выплат зависит от средней заработной платы женщины, рассчитанной за два календарных года, а также длительности больничного по БИР.

Если стаж гражданки меньше, в любом случае, она сможет рассчитывать на минимальную выплату.Размер пособий по БИР в 2019 годуДлительность больничного по БИР, дн.Максимальная сумма, тыс.

руб.Минимальная сумма, тыс. руб.14051,919301,015657,852335,50719471,944417,233Стандартный срок больничного по БИР составляет 140 дней. Если у женщины возникли осложнения в процессе родов, дату продлевают на 16 дней. В случае рождения двойни или тройни, больничный выписывается на 194 дня.Таким образом, работающая женщина в любом случае может рассчитывать на минимальный размер дородовых выплат – 51,919 тыс.

В случае рождения двойни или тройни, больничный выписывается на 194 дня.Таким образом, работающая женщина в любом случае может рассчитывать на минимальный размер дородовых выплат – 51,919 тыс. рублей. Если гражданка работает более двух лет, при этом у нее высокая заработная плата, стоит знать, что на выплаты более 301 тыс.

рублей ей рассчитывать не стоит.Выплаты по беременности и родам оформляются после получения на руки больничного листа. С этого момента, женщина официально уходит в декретный отпуск.

После его окончания, она вправе оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размеры пособий по беременности и родам в 2019 году

Продолжительность отпуска по беременности и родам Максимальный размер в 2019 году, руб. Минимальный размер в 2019 году, руб.

140 дней 301 095,89 (2150,68 x 140 дн.) 51 918,90 (расчет: (11280 x 24)/730 x 140 дн.) 156 дней 335 506,85 (2150,68 x 156 дн.) 57 852,49 (расчет: (11280 x 24)/730 x 156 дн.) 194 дня 417 232,88 (2150,68 x 194 дн.) 71 944,76 (расчет: (11280 x 24)/730 x 194 дн.) Статья по теме:

Когда происходит выплата декретного пособия Фондом соцстраха

В регионах, где не реализуется пилотный проект ФСС, назначение и выплата пособия — обязанность работодателя.

Однако бывает, что и ФСС осуществляет выплаты по БиР. Происходит это в соответствии с ч.
4 ст. 13 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, когда:

  1. На день обращения сотрудницы за пособием по БиР в отношении работодателя введена процедура банкротства.
  2. На банковском счете страхователя отсутствуют средства для осуществления декретных выплат. При этом очередность списания денег с заблокированного счета не позволяет перечислить их сотруднице ().
  3. Установить местонахождение страхователя и его имущества (при условии, что факт невыплаты декретных установлен вступившим в законную силу решением суда) невозможно.
  4. Работодатель беременной прекратил деятельность.

Неработающей женщине


Неработающие женщины имеют право получать декретное пособие в размере 613,14 руб.

в месяц, если они состоят на учете в Службе занятости (ЦЗН) как лица, потерявшие работу вследствие сокращения с предприятия при его ликвидации (или прекращения деятельности в форме ИП или самозанятого населения). Для получения декретных необходимо обратиться в местное отделение УСЗН.

Какие выплаты может получить семья?

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  1. при постановке на мед. учет;
  2. материнский капитал.
  3. по беременности и родам (разовая);
  4. при рождении (разовая);
  5. по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  6. на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);

Важно!

Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

Декретный отпуск в 2019 году новый закон выплаты

Что такое декретный отпуск? Это отпуск по беременности и родам (продолжительностью от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей беременности и родов) и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1.5 либо 3 лет.

По закону в случае оформления таких отпусков предусмотрены следующие декретные выплаты 2019 года:

  • За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  • При рождении малыша;
  • Материнский капитал.
  • По уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3 лет;
  • По беременности и родам;

По новому закону декретные проиндексированы в 2019 году с 1 февраля. Коэффициент индексации составил 1,043.

(постановление от 24.01.19 № 32). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 18 месяцев.

Правила начисления и выплаты беременной

Порядок начисления и оплаты суммы декретных следующий:

  1. Шаг 3. Работодатель в срок до 10 дней производит расчет и начисление — .
  2. Шаг 4. В ближайший день выдачи з/платы выплачивается сумма пособия за весь период декрета.
  3. Шаг 5. В ФСС работодатель подает документы для возмещения суммы выплаченных работнице средств.
  4. Шаг 2. Работодателю передается больничный по БиР и заявление о предоставлении декрета и начислении декретного пособия.
  5. Шаг 1. Беременная женщина получает по месту постановки на учет по беременности больничный лист и справку (за 70 дней до родов или за 84 при многоплодной беременности).

Возможна ситуация, когда декретные выплачивает ФСС напрямую.

При этом документы подаются работодателю, тот их отправляет в отделение ФСС, после чего работнице выплачиваются средства из фонда.

Это очень удобно для работодателя, так как не нужно изымать денежные средства из обращения и ждать потом возмещения от ФСС. Однако такие прямые выплаты действуют пока не во всех регионах, поэтому нужно уточнять актуален ли данный проект по месту нахождения организации.

Безработные пособие по БиР не получают, они могут обратиться за ежемесячной выплатой по уходу за ребенком до 1.5 лет сразу по факту рождения малыша.

Из декрета в декрет

Часто получается, что женщина рожает детей с интервалом в 1-2 года. В тот момент, когда молодой маме начисляются выплаты в связи с нетрудоспособностью из-за ухода за ребенком, некоторые уже готовятся к новому походу в роддом.

При такой сложившейся ситуации следует узнать, увеличилась ли заработная плата на месте работы, если да, то можно выйти на работу хотя бы на один рабочий день. Что это дает? Таким образом, появится возможность повысить средний уровень дохода в день за последний год.

Декретные выплаты

Декретными выплатами принято называть пособия, которые женщина получает на поздних сроках беременности, а также после появления ребенка на свет.

Обычно под ними подразумевают пособие по БиР и по уходу. Для работающих они рассчитываются от заработной платы.

Причем, на выплаты по БиР и соответствующий отпуск (а также на единовременное пособие за раннюю постановку на учет) имеют право только трудоустроенные (социально застрахованные). Единовременная выплата при рождении полагается всем. Что же касается «президентского» пособия, то его заплатят, только если семья будет соответствовать установленным условиям (однако с начала 2020 года некоторые требования изменятся).

Единовременное пособие при рождении может получить не только мать, но и отец, а выплаты по уходу – любой фактически ухаживающий за ребенком родственник.