Порядок оповещения при несчастном случае на производстве

Порядок оповещения при несчастном случае на производстве

Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя


Направлять извещение о том, что на производстве произошел несчастный случай в ФСС по месту регистрации, работодатель обязан в течение суток со дня наступления несчастного случая. Исключений в этом случае нет.Сообщать необходимо, если произошел:

  1. легкий несчастный случай
  2. (два человека и более)
  3. или со смертельным исходом

Порядок извещения о несчастных случаях на производстве

ПОРЯДОК извещения о несчастных случаях на производстве При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в соответствии со ст. 228.1 Трудового кодекса РФ: · в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; · в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; · в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; · работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай; · в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу; · в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Форма 1 ИЗВЕЩЕНИЕ о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) 1.

_______________________________________________________________ (наименование организации, ее ведомственная и отраслевая принадлежность (код основного вида __________________________________________________________________ экономической деятельности по ), место нахождения и юридический адрес; фамилия и инициалы __________________________________________________________________ работодателя — физического лица, его регистрационные данные, вид производства, адрес, __________________________________________________________________ телефон, факс) 2. _______________________________________________________________ (дата и время (местное) несчастного случая, выполнявшаяся работа, краткое описание места __________________________________________________________________ происшествия и обстоятельств, при которых произошел несчастный случай) __________________________________________________________________ 3.

_______________________________________________________________ (число пострадавших, в том числе погибших) 4. _______________________________________________________________ (фамилия, инициалы и профессиональный статус пострадавшего (пострадавших), профессия __________________________________________________________________ (должность), возраст — при групповых несчастных случаях указывается для каждого __________________________________________________________________ пострадавшего отдельно) 5.

_______________________________________________________________ (фамилия, инициалы и профессиональный статус пострадавшего (пострадавших), профессия __________________________________________________________________ (должность), возраст — при групповых несчастных случаях указывается для каждого __________________________________________________________________ пострадавшего отдельно) 5. _______________________________________________________________ (характер и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим (пострадавшими), — __________________________________________________________________ при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно) 6.

_______________________________________________________________ (фамилия, инициалы лица, передавшего извещение, дата и время передачи извещения) 7. _______________________________________________________________ (фамилия, инициалы лица, принявшего извещение, дата и время получения извещения) В соотвествии с п. 5 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, Приложение №2 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 г.

№73, а так же п.п. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний” о каждом страховом случае (в том числе классифицированных как легкий несчастный случай) работодатель (его представитель) в течение суток обязан в исполнительный орган страховщика (ГУ – Севастопольское РО ФСС РФ) по форме, установленной приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.08.2000 № 157.

Приложение 2 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.08.2000 № 157 СООБЩЕНИЕ О СТРАХОВОМ СЛУЧАЕ (о несчастном случае на производстве, групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, о впервые выявленном профзаболевании) 1. (наименование организации, ее адрес, телефон (факс), ОКОНХ и регистрационный № в исполнительном органе Фонда, форма собственности, вид производства, ведомственная подчиненность (при ее наличии)) 2. (дата, время (местное), место происшествия, выполняемая работа и краткое описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай (профзаболевание)) 3.

(число пострадавших, в том числе погибших (при групповом случае)) 4.

(фамилия, имя, отчество, возраст, профессия (должность) пострадавшего (пострадавших), в том числе погибшего (погибших)) 5. (вид трудовых отношений (трудовой договор (контракт), гражданско-правовой договор)) 6.
Лицо, передавшее сообщение (фамилия, имя, отчество, должность)

Сообщение об ошибке

Адрес страницы, содержащей ошибку:* Неверно заполненное поле Текст, содержащий ошибку* Неверно заполненное поле Ваш браузер* Internet Explorer 6.x Internet Explorer 7.x Internet Explorer 8.x Mozilla FireFox 1.x Mozilla FireFox 2.x Mozilla FireFox 3.x Opera Google Chrome Apple Safari 2.x Apple Safari 3.x Другой браузер Неверно заполненное поле Правильный текст или предложения по улучшению* Неверно заполненное поле Имя пользователя* Неверно заполненное поле E-mail пользователя* Неверно заполненное поле Текст сообщения* Неверно заполненное поле IP адрес* Неверно заполненное поле Код безопасности * Enable Javascript for audio controls

Форма извещения, которое нужно направить в ФСС

Извещение о несчастном случае (форма 1) утверждено постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред.

от 14.11.2016). Именно этот бланк работодателям необходимо заполнить, чтобы известить территориальное отделение ФСС и Госинспекцию труда.
Итак, в утвержденном бланке необходимо указать:

  1. ФИО пострадавшего или пострадавших;
  2. ФИО и должность уполномоченного лица организации, которое заполнило документ.
  3. число пострадавших;
  4. юридический адрес и фактическое местонахождение подразделения, где произошло травмирование;
  5. краткие обстоятельства произошедшего: дату и время;
  6. должность пострадавшего и вид выполняемой им работы в момент происшествия;
  7. наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя;

Данная форма используется как при одиночных несчастных случаях, так и при групповых.

Заполняется на каждую ситуацию, независимо от количества пострадавших лиц.

После получения формы 1 на ней должен расписаться сотрудник ФСС России, а также указать свои данные и дату получения извещения.

Выглядеть заполненное извещение о групповом несчастном случае (форма 1) без смертельного исхода должно примерно так:

Сроки

Установленный порядок сообщения о несчастном случае на производстве подразумевает разные сроки извещения госорганов и иных структур.

Это зависит от типа произошедшего несчастья: сообщения о несчастном случаеВидСрок сообщенияЛюбого вида с застрахованными лицами – будь то один или несколько человек, легкий/тяжелый/смертельный характер1 суткиИнцидент, который затем усугубился до тяжелого несчастия или случая со смертельным исходом (ч.
Это зависит от типа произошедшего несчастья: сообщения о несчастном случаеВидСрок сообщенияЛюбого вида с застрахованными лицами – будь то один или несколько человек, легкий/тяжелый/смертельный характер1 суткиИнцидент, который затем усугубился до тяжелого несчастия или случая со смертельным исходом (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)До 3-х суток

Оповещение о несчастном случае на производстве

В настоящее время выделяют несколько видов оповещений о случаях несчастного характера, которые произошли на производстве:

  1. сообщение экстренного характера о несчастном происшествии, которое можно отнести к групповому и несущему за собой тяжелые последствия;
  2. сообщение экстренного характера о проводящихся акциях протеста, которые относятся к ведению инспекции труда;
  3. данные оперативного характера о случаях со смертельным и тяжелым исходом в субъекте РФ за определенный период;
  4. данные о разновидностях случаев несчастного характера, которые произошли на производстве в субъекте РФ за определенный период.
  5. данные о причинах случаев, которые повлекли за собой тяжелые последствия на производстве;

В обращении к соответствующему органу о произошедшем случае на производстве указываются следующие данные:

  1. название организации, а также ее адрес и контактные данные;
  2. данные работодателя, который передал это сообщение.
  3. выполняемый вид деятельности, лаконичное описание обстоятельств, при которых произошел случай несчастного характера;
  4. разновидность отношений трудового типа (например, трудовое соглашение или же договор, который относится к гражданско-правовой категории);
  5. количество пострадавших, среди них – количество погибших;
  6. дата, точное время и место, в котором было происшествие;
  7. фамилия, занимаемая должность и возраст пострадавшего, а также аналогичные данные по погибшему (погибшим);

Ответственность работодателя за уклонение от извещения

Производственные травмы попадают под застрахованные события.

Последствия увечий, по закону, компенсируются работнику предприятия (ФЗ №125 от 24.07.1998). Поэтому, если руководитель предприятия утаивает информацию о том, что произошел страховой случай, он несет ответственность. В ст. 15.34 КоАП РФ прописаны размеры штрафов:

  1. 5000–10 000 рублей для предприятий.
  2. 500–1000 рублей для сотрудников;
  3. 300–500 рублей для граждан;

Если в процессе расследования происшествия выяснится, что руководство организации нарушало законы и не соблюдало требования по охране труда, размеры взыскания составят (ст.

5.27 КоАП РФ):

  1. 1000–5000 рублей и приостановление работы предприятия на период до 90 суток рублей для предпринимателей;
  2. 1000–5000 рублей для должностных лиц;
  3. 30 000–50 000 рублей и закрытие организации на период до 90 суток для юридических лиц.

Если причиной события признают нарушение правил техники безопасности, которое повлекло за собой тяжелые травмы сотрудника, виновника оштрафуют. Размеры штрафа достигают 200 000 рублей. В ряде случаев в качестве наказания виновного лишают свободы сроком до 1 года.

Если нарушение техники безопасности повлекло смерть работника, виновного ожидает лишение свободы сроком до трех лет (ст.

143 УК РФ). Если в ходе расследования обнаружат, что вина в произошедшем есть и на работнике, который получил травму, комиссия установит степень его вины в процентном соотношении. Она не может превышать 25% (ст.

14 ФЗ №125), а это означает, что не менее 75% вины лежит на работодателе. В любом случае денежную компенсацию работнику выплатят, но в меньшем размере, пропорционально степени вины. Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Травма на производстве — это несчастный случай, который произошел во время исполнения должностных обязанностей, и в результате которого причинен ущерб здоровью сотрудника вплоть до летального исхода.

От этих последствий зависит, какую компенсацию получит пострадавший или его родные. 22 июля 2019 Разберем, что из себя представляют тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников учреждений образования и здравоохранения и для чего они нужны.

18 августа 2017 Главный бухгалтер — одна из ключевых фигур организации, поэтому к приему его на работу есть особые требования, речь о которых пойдет в статье.

27 января 2019 Декларирование рабочих мест по СОУТ позволяет руководителю подтвердить отсутствие вредных или опасных производственных факторов на рабочих местах трудящихся.

С 18 февраля 2019 года действует новая форма декларации, утвержденная Приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н. Теперь работодатели должны отчитываться именно по ней, в том числе при представлении уточненной декларации.

27 июля 2017 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю Подписаться

Приложение N 3.

О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда

Приложение N 3 Извлечение В соответствии с в целях обеспечения учета и анализа страховых случаев, разработки мероприятий по экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска, прогнозирования Фондом страховых взносов и выплат, расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, а также подготовки рекомендаций по предупреждению наступления страховых случаевприказываю:1.

Утвердить форму сообщения о страховом случае (приложение 1).

Последствия признания события несчастным случаем

Специально для таких случаев работодатель и осуществляет постановку своего персонала на учёт в ФСС и вносит туда обязательные платежи (ч. 1, 2 ст. 227 ТК). После возникновения страхового случая именно в Фонде принимают решение о выплате компенсаций и пособий.

Внимание! Когда пострадавшие поправят своё здоровье, статус временно нетрудоспособного с них будет снят. Нанимателю остаётся лишь отправить в трудовую инспекцию оповещение о выздоровлении и производственных мерах, благодаря которым будет предупрежден риск повторного возникновения НС. Итак, форму письма закрепили в Постановлении МинТруда N 73 (образец дан в Форме 1).

Он подходит как при травмах одного сотрудника, так и при наличии группы пострадавших. Изготовлением всех извещений занимаются уполномоченные лица, обычно – сотрудники, отвечающие за охрану труда на предприятии. *Суммы штрафов актуальны на август 2019 г.

Шпаргалка по нормативке

Наименование Описание по сути Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2002 № 3999) Утверждает основные формы документов, которые понадобятся при расследовании несчастных случаев. Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 Закрепляет порядок установления наличия профзаболевания, его учета, а также порядок расследования возникновения такого заболевания.

ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда.

Организация обучения безопасности труда.

Общие положения вместе с Программами обучения безопасности труда (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст) Содержит формы журналов по охране труда, их смотрят в первую очередь, когда происходит несчастный случай.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 № 275 (зарегистрирован в Минюсте РФ 20.05.2005 № 6609) Утверждает медицинское заключение о характере полученных повреждений при несчастном случае Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 № 160 (зарегистрирован в Минюсте РФ 07.04.2005 № 6478) Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ Основополагающий документ об обязательном социальном страховании Приказ Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н (зарегистрирован в Минюсте России 29.05.2012 № 24366) Порядок выдачи справок и медицинских заключений, в том числе в связи с НС, регламентируется этим документом Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 В случае наличия разногласий по результатам расследования ГИТ будет рассматривать жалобу в рамках компетенции, которая утверждена этим документом Определяет, какие несчастные случаи подлежат учету и разбору Устанавливает общие обязанности работодателя при возникновении ЧП Устанавливает порядок извещения о произошедшем ЧП Про то, каким образом собирать комиссию для разбора Устанавливает сроки разбирательства Про общий порядок расследования работодателем Как проводит расследование несчастного случая инспектор ГИТ Устанавливает, каким образом оформлять материалы расследования несчастного случая Определяет порядок регистрации и ведения учета несчастных случаев Как рассматривать разногласия по итогам расследования Дополнительно устанавливает порядок расследования несчастного случая с работниками, временно направленными к другому работодателю, трудовой договор которых заключен с другой организацией

Действия работника при несчастном случае на производстве

Ряд действий, которые нужно предпринять пострадавшему работнику или свидетелю происшествия, зависят от конкретной обстановки и деталей несчастного случая, от того, сколько людей пострадало и т. д. Поэтому затронем только общие моменты первоочередных мероприятий. Первоочередные действия пострадавшего работника очевидны, ему нужно:

  1. при возможности – самостоятельно обратиться в мед. пункт организации;
  2. сообщить о случившемся своему непосредственному руководству.
  3. позвать кого-либо на помощь;

Если же работник сам не пострадал, а является очевидцем произошедшего несчастного случая, то ему необходимо выполнить следующие действия: ДополнительноЕсли несчастный случай произошел с самим работником, но он вовремя не оповестил о произошедшем работодателя, то он имеет право подать руководителю личное заявление, и в течение месяца от даты заявления будет проведено расследование данного происшествия.