Нерабочие периоды включаемые в общий трудовой стаж

Специальный трудовой стаж


Говоря о видах трудового стажа, нельзя не упомянуть также о такой его разновидности, как специальный трудовой стаж. Официально (в нормативной базе) этот термин не употребляется, однако некоторые из положений советского законодательства о специальном стаже действуют и в современном трудовом праве.Таким образом, специальным трудовым стажем следует считать период работы гражданина на определенном производстве, в особой отрасли, климатической зоне или связанный с профессиями/должностями, дающими ему право на дополнительные пенсионные льготы (досрочное начало пенсионных выплат, их повышенный размер и т.

п.).На сегодняшний день такие льготы устанавливаются в исключительных случаях, и круг оснований для их назначения максимально сужен в сравнении с советским периодом.

Согласно действующему законодательству, могут рассчитывать на специальный трудовой стаж:

  1. лица, которые были заняты на подземных работах или работали в горячих цехах;
  2. лица с особыми условиями труда, в т. ч., при установлении им 1 или 2 группы инвалидности, наличии у них увечья или заболевания, непосредственно связанного с профессиональной деятельностью;
  3. лица, имеющие право на льготы в связи с выслугой лет (в эту категорию следует относить сотрудников вооруженных сил, врачей, педагогов и т. п.).

Понятие общего трудового стажа

Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР. О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье .

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

  1. для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
  2. для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.

Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных.

Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п.

3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Стаж для назначения пенсии

При подсчете этого вида могут исключить:

  1. периоды безработицы, общественных трудовых работ и переезда должны подтверждаться справкой из ГУСЗН;
  2. периоды заключения под стражей или ухода за инвалидами и пожилыми гражданами должны подтверждаться справками из соответствующих учреждений или опекунов инвалида;
  3. период временной нетрудоспособности может засчитываться, только если в это время были выплаты из социального фонда;
  4. прохождение службы в армии, если до нее или после отсутствовала работа;
  5. для жен военных, служащих на территории страны нужны справки не только из воинских частей, но и центров занятости, пребывание за границей как при муже военном, так и дипломате подтверждается справкой из организации его действия.
  6. если мамочка в периоды ухода за ребенком не была уволена, то есть имела место работы, это время не будет учтено, при этом для размера пенсии будет выгоднее период ухода;

Важно: при отсутствии условий, обозначенных нормами, периоды учтены не будут.

Осуществление трудовой деятельности

Любая официальная работа, вне зависимости от ее характера, входит в ОТС.

Следует отметить, что имеет значение место осуществления соответствующей деятельности. Это должна быть территория РФ.Однако в некоторых случаях ПФР может принять во внимание и время работы заграницей, например, в представительствах российских государственных органов зарубежом или при наличии соответствующего международного (двустороннего) соглашения между нашей страной и иностранным государством.

Это должна быть территория РФ.Однако в некоторых случаях ПФР может принять во внимание и время работы заграницей, например, в представительствах российских государственных органов зарубежом или при наличии соответствующего международного (двустороннего) соглашения между нашей страной и иностранным государством.

Внимание! Чтобы трудовая деятельность была зачтена, работник должен быть официально трудоустроен. не засчитываются.

Общий трудовой стаж

Общий трудовой стаж представляет собой количественно (суммарно) учтенные периоды всей трудовой и иной общественной деятельности, а также другие периоды независимо от того, имелись или не имелись перерывы в работе или иной деятельности, включаемой в рассматриваемый стаж.

как юридический факт является одним из оснований для назначения трудовых пенсий по старости, в случае инвалидности или потери кормильца, а также для реализации некоторых иных видов социального обеспечения. В пенсионном обеспечении общий трудовой стаж учитывается при определении сумм пенсий в основном работающим пенсионерам по тем правилам, которые были предусмотрены ст.

16 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (утратил силу) еще 10 лет назад (т.

е. до того момента, когда был установлен вариант исчисления пенсий с применением индивидуального коэффициента пенсионера). Это так называемый первый вариант исчисления пенсии. Понятие трудового стажа является обобщенным, так как существуют следующие его разновидности: страховой стаж, общий и специальный трудовой стаж и непрерывный стаж.

Понятие трудового стажа является обобщенным, так как существуют следующие его разновидности: страховой стаж, общий и специальный трудовой стаж и непрерывный стаж.

Словарь трудового права. Непрерывный трудовой стаж определяется продолжительностью последней непрерывной работы у одного либо нескольких работодателей. Словарь трудового права. Специальный трудовой стаж рассчитывается по продолжительности трудовой или иной общественно полезной деятельности в специфических условиях. Это, например, работа на вредных производствах, в суровых природно-климатических условиях, на территориях, подвергшихся радиоактивному излучению.

На основании специального трудового стажа устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет. Порядок исчисления трудового стажа установлен действующим законодательством, согласно которому существуют общие и отдельные правила исчисления для разных видов трудового стажа.

Расчет трудового стажа производится в календарном порядке: каждые 30 дней переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Существует, в частности, перечень отраслей промышленности, в которых работа в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии как за год работы (торфяная, лесозаготовительная, рыбная, плодоовощная промышленность, лесное хозяйство и пр.). Для получения права на пенсию по старости продолжительность трудового стажа для мужчин составляет 25 лет, для женщин — 20 лет.

Перечень периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудовой стаж, изложен в п.

3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ред.

от 27.12.2009, далее — Закон о трудовых пенсиях). В общий трудовой стаж включаются: 1) периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве; 2) периоды творческой деятельности членов творческих союзов-писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов; 3) служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством РФ воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в т. ч. в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны; 4) периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания; 5) период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела; 6) периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности, до 1 января 2002 г. включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности. Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности включаются в общий трудовой стаж как полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов.

Не включаются в общий трудовой стаж следующие периоды: 1) обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре, интернатуре; 2) пребывание граждан, проживавших в районах, временно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны, в возрасте 16 лет и старше на оккупированной территории СССР или других государств, а также на территории государств, находившихся в состоянии войны с СССР; 3) нахождение в фашистских концлагерях в период Великой Отечественной войны; 4) проживание в г. Ленинграде в период его блокады (с 8 сентября 1941 г. по 27 января 1944 г.); 5) постоянный уход по заключению лечебного учреждения; 6) уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения; 7) уход родителей и иных законных представителей за ВИЧ-инфицированными несовершеннолетними детьми; 8) проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства; 9) проживание за границей жен (мужей) работников советских учреждений и международных организаций.

Рекомендуем прочесть:  Договор дарения платится ли налог

Периоды работы или воинской службы в Афганистане зачитываются в трудовой и страховой стаж в зависимости от категории застрахованных лиц или граждан, которым назначается пенсия, с учетом представленных документов, в соответствии с Законом о трудовых пенсиях и Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ

«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

(ред. от 25.12.2009, далее — Закон о пенсионном обеспечении), Законом Российской Федерации от 12.02.1993 N 4468-1

«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»

(ред.

от 09.11.2009). Учеба, в том числе в вузе, с 01.01.2002 в страховой и общий трудовой стаж не включается.

Армия

В страховой стаж можно включить не только периоды, когда гражданин находился на срочной службе в армии или служил по контракту в вооруженных силах РФ. Сюда приравнен еще ряд категорий граждан, которые осуществляли службу:

  1. в системе органов внутренних дел.
  2. в Государственной противопожарной системе;
  3. в системе наркоконтроля;
  4. в организациях уголовно-исполнительной системы;

Это дает возможность, добавить стаж, полученный в вышеуказанных случаях к обычному трудовому стажу, при достижении ими пенсионного возраста.

Как рассчитывают стаж для «ветерана труда»

Отдельные льготы предусмотрены для тех, кто провел длительный период жизни, трудясь на предприятиях или выполняя иные обязанности.

Для получения «ветерана труда» необходимо соблюдение двух условий:

  • Наличие общего стажа 20-25 лет (для мужчин показатель больше).
  • Начисление льготного стажа, учтенного в досрочном праве на пенсию.

Трудовая деятельность, начавшаяся в годы 1941-1945, влечет за собой присвоение звания, если превысил 35-40 лет (для женщин и мужчин соответственно).

Для расчета ветеранского стажа учитываются общепринятые нормы, однако есть отдельные правила, которые помогают увеличить начисляемый срок за счет времени, потраченного на учебу:

  • Годы, проведенные в вузе, ПТУ, учреждении средне-специального образования, если их период пришелся на 1992-2001 год.
  • Обучение в профессионально-технических учреждениях, школах государственно-трудовых резервов, училищах, курсах переподготовки, при условии выпадения периода учебы на 1972-1991гг.
  • Годы учебы в училищах, средних профессиональных заведениях (педагогические и медработники), техникумах, вузах. Условие – учеба должна проходить в период 1972-1991гг. Главный ограничивающий фактор – перед тем, как пойти учиться в трудовой должна быть запись о приеме на работу или службе в армии.

После вступления в силу ФЗ «О трудовых пенсиях», обучение перестало включаться при подсчете стажа, поэтому при определении права претендовать на звание «ветерана труда», рассчитывать на включение учебных лет могут лишь те, чья учеба началась самое позднее 31.12.2001 года.

Кроме этого В соответствии с Федеральным от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Кроме этого В соответствии с Федеральным от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону. КонсультантПлюс

ПФР назвал периоды советского стажа, которые учитываются при назначении пенсии

В Пенсионном фонде России (ПФР) назвали гражданам страны периоды трудового стажа, полученные в советское время, которые будут учитываться при назначении пенсии по старости, сообщает PRIMPRESS. Многие граждане не знают, используются или нет те или иные периоды советского стажа при назначении пенсии.

Как уточнили в ПФР, стаж, полученный до 1 января 1992 года, можно как раз и называть советским. Для назначения страховой пенсии по старости учитывается весь подобный стаж, но, конечно же, если он будет подтвержден должным образом:

  1. Гражданину зачтут военную службу или службу в силовых ведомствах СССР.
  2. Также в счет трудового стажа для назначения пенсии включается период получения образования в различных учебных заведениях от III уровня аккредитации и выше, то есть в институтах, университетах, академиях.
  3. Работа в партии тоже будет учитываться при назначении пенсии.
  4. Равно как и официальное трудоустройство в колхозе. Однако в последнем случае обязательно должна была быть прописка в колхозе.

Как пенсионерам легко восстановить трудовой стаж, включая советский Пенсионерам рассказали, как можно с легкостью восстановить «утерянный» трудовой стаж, включая тот, который был получен в советские годы, сообщает PRIMPRESS. С проблемой учета трудового стажа сталкивается каждый неработающий пенсионер.

Зачастую трудность возникает в том, что в Пенсионном фонде якобы отсутствуют должные сведения о рабочем периоде гражданина. Пенсионеры предпринимают различные шаги, чтобы восстановить «выпавший» период стажа. Одним из таких решений может стать довольно бесхитростный способ.

Так, один из пенсионеров обратился в архивный отдел, чтобы получить справку о работе, однако там сведений о его трудовом периоде не оказалось. В Пенсионном фонде развели руками. Однако мужчина вспомнил своего бывшего коллегу, который мог бы подтвердить истинность его слов.

Тогда пенсионер написал заявление в ПФР с просьбой обратиться за подтверждением к такому-то гражданину, который также работал на том предприятии в то же время.

«Именно таким образом пенсионер Владимир Валерьевич учел восемь лет своего советского трудового стажа к пенсии»

, – уточняют эксперты.

Как подтвердить трудовой стаж при помощи бывших коллег:

  1. В ПФР разъясняли, что для этого приводить их в отделение фонда не обязательно.
  2. Для этого достаточно предоставить письменное заявление и отсканированные страницы трудовых книжек коллег.

Читайте также: Советский стаж для пенсии: как определить и подтвердить — особенности и необходимые действия

Что засчитывается в страховой стаж?

Периоды трудовой деятельности, за которые в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.Если вы работаете, но работодатель не перечисляет за вас страховые взносы, ваши пенсионные права не формируются и в назначении страховой пенсии по старости вам будет отказано.Однако пенсию в России пока ещё выплачивают всем – вы её тоже получите, но позже и будет называться она социальной пенсией по старости. В связи с повышением пенсионного возраста мужчинам в 70 лет, а женщинам – в 68 лет.Период уплаты добровольных страховых взносов в ПФР.Если для пенсии не хватает стажа, законодательство разрешает его купить, или как это официально называется

«добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию»

.Вы сами перечисляете в Пенсионный фонд страховые взносы.

На основании этих взносов вам начислят стаж.

Вы можете купить не более половины стажа, требуемого для назначения пенсии.

В 2019 году требуемый стаж – 9 лет, значит, купить можно не более 4,5 лет. В 2025 году требования к стажу вырастут до 15 лет, значит, купить можно будет до 7,5 лет (читайте на Дзен-канале «ПРАВО ИМЕЮ», ).Период прохождения военной службы по призыву.Сколько лет вы прослужили в армии по призыву, столько лет вам и начислят стажа, когда наступит пора выходить на пенсию.

В настоящее время срок срочной службы в армии составляет один год.

В первой половине 90-х служили полтора года, ещё раньше – два года: это ваш страховой стаж.Периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.Речь идёт об утрате трудоспособности в период работы из-за болезни или травмы, сюда же входит нахождение в санаториях после стационарного лечения, а также уход за больным членом семьи, когда это влечёт освобождение от работы.Периоды отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет.Общий срок декретного отпуска, который засчитывается в страховой стаж, составляет не более 6 лет (по 1,5 года за четверых детей).

Мама, родившая пять и более детей, получает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на пять лет раньше общеустановленного пенсионного возраста.Период, когда гражданин состоит на учёте в службе занятости.Чтобы безработица была включена в страховой стаж, нужно имеет официальный статус безработного – вы либо получаете пособие по безработице, либо участвуете в оплачиваемых общественных работах.

Время переезда или переселения по направлению службы занятости в другое место для трудоустройства тоже учитывается при подсчёте страхового стажа.Период необоснованного временного отстранения от должности в рамках уголовного преследования или отбывания наказания в местах лишения свободы.Реабилитация незаконно осужденных или незаконно преследуемых правоохранительными органами производится через суд. На основании судебного решения пострадавшему от правового произвола возвращаются все попранные гражданские права, в том числе право на пенсионное обеспечение.Период ухода в трудоспособном возрасте за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет.Если вы не можете работать, потому что должны осуществлять постоянный уход за нетрудоспособным лицом, то время этого ухода будет засчитано в страховой стаж и учтено при назначении страховой пенсии по старости.Период проживания супругов военнослужащих в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства.Законодатель установил ограничение – оказавшимся в подобной ситуации супругам военных в страховой стаж засчитают не более 5 лет вынужденной безработицы.Период проживания за границей супругов работников дипломатических миссий и представительств органов власти РФ.Существует то же ограничение, что и в случае с супругами военнослужащих, – в стаж войдёт не более 5 лет в общей сложности.Период работы «гражданских» в рамках оперативно-розыскной деятельности.Граждане, сотрудничающие по контракту с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, имеют право на пенсионное обеспечение. Период такого сотрудничества засчитывается в страховой стаж.Подробнее узнать о том, как начисляется стаж, можно ознакомившись с «Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Периоды, засчитываемые в страховой и общий трудовой стаж

Размер шрифта Цвет: Интервал между буквами и строками: Шрифт: Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Общий трудовой стаж – суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года. Периоды, включаемые в страховой стаж — периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР; — периоды работы за пределами РФ; — прохождение военной службы; — получение пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; — уход одного из родителей за каждым ребёнком до достижения ими возраста полутора лет, но не более трёх лет в общей сложности; — получение пособия по безработице; — участие в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; — содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; — уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет; — проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудить в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности; — проживание за границей супругов работников дипломатических представителей, консульских учреждений РФ, торгпредставительствах РФ и т.п., но не более пяти лет в общей сложности.

Важно! Эти нестраховые периоды зачисляются в страховой стаж в случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР. Страховой стаж исчисляется в календарном порядке. Исключение: периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством РФ.

Периоды, включаемые в общий трудовой стаж — работа в качестве рабочего, служащего (в том числе за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник подлежал обязательному пенсионному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части; периоды индивидуальной трудовой деятельности (в том числе в сельском хозяйстве); — творческая деятельность членов творческих союзов; — временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и пребывание на инвалидности I и II группы из-за увечья на производстве или профессионального заболевания; — пребывание в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела; — воинская служба; — получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах, переезд по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства. Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Исключение: работа в течение полного навигационного периода на водном транспорте и работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности включаются в стаж как полный год работы. Вместе с тем при исчислении расчетного размера трудовой пенсии в общий трудовой стаж включаются следующие периоды: — подготовка к профессиональной деятельности; — уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом, престарелым, если они нуждаются в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения; — уход неработающей матери за каждым ребёнком в возрасте до 3 лет, а также 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности; — проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства; — проживание за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций не более 10 лет в общей сложности; — содержание под стражей, пребывание в местах заключения и ссылке граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных; — время пребывания на оккупированной территории СССР или других государств граждан, проживавших в районах, оккупированных в период ВОВ, и достигших ко дню оккупации или в её период 16 лет; — время проживания в блокадном Ленинграде и нахождения в концлагерях в период ВОВ. При этом в общий трудовой стаж включаются в полуторном размере — периоды работы или службы (за исключением военной) в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС; — периоды работы в местностях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; в двойном размере — периоды работы в лепрозориях и противочумных учреждениях; — периоды работы во время ВОВ, за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем; — периоды военной службы по призыву; — периоды проживания в блокадном Ленинграде и нахождения в концлагерях в период ВОВ; в тройном размере — периоды службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периоды военной службы в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС; — периоды работы в блокадном Ленинграде; — периоды содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных.

Создано: 20.01.2012 Дата обновления: 20.01.2012 Источник: Администрация Армизонского муниципального района Администратор Портала — ГКУ ТО «ЦИТТО». Портал реализован на платформе «SiTex».

2019&nbspАрмизонский муниципальный район

23 октября 2019 13:33

Помимо размера страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисляемых работодателями, повлиять на возникновение права на трудовую пенсию, а также на её размер могут «нестраховые» периоды, к примеру, — периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет или прохождения срочной службы в рядах Вооружённых сил. «Нестраховые» периоды – термин, широко применяемый в сфере пенсионного обеспечения, фактически означает наличие у гражданина, зарегистрированного в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица, периодов, в течение которых за него не уплачивались страховые взносы, но которые при выполнении ряда условий могут наравне с периодами трудовой деятельности быть включёнными в страховой стаж, необходимый для приобретения права на трудовую пенсию. Минимальный страховой стаж, в 2019 году – 10 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 15 лет в 2024 году.

В настоящее время в страховой стаж наравне с периодами трудовой деятельности могут быть засчитаны:

  1. периоды прохождения военной службы по призыву,
  2. периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности);
  3. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (суммарной продолжительностью – не более 4,5 лет);
  4. периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы, ребёнком – инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  5. а также периоды проживания за границей супругов работников, направленных в консульские учреждения, дипломатические, торговые представительства Российской Федерации и представительства государственных органов РФ.

Условием включения этих периодов в страховой стаж является факт наличия предшествующих им или имевших место после них периодов осуществления трудовой деятельности.

Наличие «нестраховых» периодов может повлиять не только на право на назначение трудовой пенсии, но и на размер пенсионных выплат. Размер страховой пенсии (аналог сегодняшней страховой части трудовой пенсии) будет определяться путём сложения всех заработанных баллов и умножения полученной суммы на стоимость годового пенсионного коэффициента, определяемую Правительством Российской Федерации.

За нестраховые периоды к сумме баллов будут добавляться дополнительные пенсионные коэффициенты. Так, за 1 год срочной службы в ВС и год ухода за нетрудоспособным лицом будут начисляться 1, 8 пенсионных балла, за периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет (не более 4,5 лет в общей сложности) — 1,8 коэффициента за год отпуска – за 1 ребёнка, 3,6 коэффициента – за 2 ребёнка, 5,4 коэффициента – за 3 ребёнка. Помимо этого, данные периоды по – прежнему будут засчитываться в страховой стаж.

Порядок расчета

Из трудовой книжки сотрудника необходимо выписать все даты записей приема на работу и все даты увольнения, после чего сложить их, чтобы в результате получить две суммы, одну из дат приема, вторую из дат увольнений. Затем необходимо из второй суммы вычесть первую.При этом по одному дню от каждого места работы теряется, поэтому к полученной сумме необходимо прибавить число, равное числу записей в трудовой книжке. Полученную цифру необходимо теперь перевести в годы, месяцы и дни, учитывая, что среднее число дней в месяце 30, а в году 12 месяцев.Пример:Нужно посчитать ОТС Кравченко П.Ф.

до 2002 года. В трудовой книжке имеет следующие записи о периодах работы:

  1. 30 марта 1996 года – 30 января 1998 года в ООО «Свет»;
  2. 25 июня 1995 года – 25 марта 1996 года она работала в должности секретаря в ОАО «Торговля»;
  3. 1 февраля 1998 года – 4 декабря 2001года в ЗАО «Юнус».
  4. С 11 января 2002 года Кравченко П.Ф. работала в другой организации.

Сумма дат приема на работу:

  1. 25.03.1996 + 30.01.1998 + 04.12.2001 = 59.16.5995 Считаем разницу между двумя суммами:
  2. 25.06.1995 + 30.03.1996 + 01.02.1988 = 56.11.5992 Сумма дат увольнения с работы:
  3. 59.16.5995 – 56.11.5992 = 03.05.0003 Что означает 3 года, 11 месяцев, 3 дня.

Так как у сотрудницы было три периода приема/увольнения, мы прибавим еще три дня, и общий трудовой стаж Кравченко составит 3 года, 11 месяцев и 6 дней.Рассчитать декретные выплаты нужно правильно!

Мы поможем вам в этом!Правильный расчет вашего больничного в период беременности имеет свои особенности.

Узнать о них и разобраться, вы можете здесь.На какой максимальный срок можно рассчитывать при получении больничного, вы узнаете, если пройдете по ссылке и прочтете наш материал.

Расчет общего трудового стажа

Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее. Действующая пенсионная программа предлагает за переработку сверх установленных лет увеличивать коэффициент стажа, за 1 год идет увеличение на 1%, но не выше 20%. Таким образом, всем пенсионерам, которые продолжают осуществлять профессиональную деятельность, производят корректировку коэффициента стажа.

Бесплатная консультация юриста по телефону По Москве и Московской области Санкт-Петербург и область Федеральный номер Подсчет трудового стажа можно осуществлять двумя способами:

  1. простым;
  2. льготным.

При простом способе подсчет можно вести вручную, но более удобным способом является использование специальной компьютерной программы.

При подсчете ручным способом лучше всего и удобнее производить расчет, когда все данные сведены в столбик.

Подсчет ведется по каждому отдельному месту работы гражданина.

Для этого необходимо из даты увольнения работника вычесть дату его первого рабочего дня и приплюсовать один день. Итогом будет сумма всех полученных результатов. Стоит заметить, что целый год стажа составляет 12 календарных месяцев, а месяц состоит только из 30 дней.

Важно иметь в виду, что если в трудовой отсутствуют точные даты записи, то началом и окончанием периода принято считать середину месяца (15 число) или середину года – 1 июля.

Опираясь на законодательство, каждому гражданину для получения базовой пенсии по старости нужно иметь хотя бы пять лет стажа. Если трудовая деятельность будет более пяти лет, то для применяется следующая формула.