Можно ли закрыть больничный лист воскресеньем

Можно ли закрыть больничный лист воскресеньем

Закрытие больничного листа: порядок и сроки


Автор:Мария Новикова Содержание Эта статья не только поможет разобраться, как закрыть больничный лист по новому закону, но и прольет свет на другие актуальные вопросы, связанные с оформлением бюллетеня. Благодаря этому материалу вы узнаете, когда выходить на работу, кому отдавать лист нетрудоспособности и как быть тем, кто оказался во время болезни в другом городе и районе.

Предоставлять и закрывать больничный лист имеют право только врачи, получившие медицинскую лицензию. Правило закреплено в Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года. В перечень специалистов, обладающих подобным правом, входят:

  1. фельдшеры;
  2. лечащие врачи;
  3. зубные врачи.

Закон фиксирует и перечень специалистов, которые не могут выдавать документ.

В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится, что право на предоставление и закрытие больничного листка не имеют:

  1. приемные отделений больничных учреждений;
  2. учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
  3. организации скорой медицинской помощи;
  4. медицинские организации особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
  5. бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;
  6. организации переливания крови;

Для оказавшихся по разным причинам в другом районе или городе важно будет узнать, можно ли закрыть больничный в другой поликлинике? Приказ Минсоцразвития России №624н от 2 июля фиксирует только общий перечень учреждений и должностных лиц, обладающих правом на предоставление документа.

При этом в нормативно-правовом акте не закрепляется конкретная организация, в которую обязан обратиться гражданин. Отсутствие запрета позволяет закрыть больничный лист в другой поликлинике.

Процедура выполняется в том медицинском учреждении, в котором производится выписка.

Если листок был открыт в стационарном отделении больницы, однако пациент был отправлен долечиваться дома, закрытие документа будет осуществлять участковый врач.

Процедура может быть выполнена в другом городе, если открытие больничного было осуществлено по месту жительства, однако позднее гражданина отправили на лечение в другой населенный пункт. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года не содержится запрета на осуществление действия.

Если лечением занимался один специалист, закрывает документ он же. Однако процедуру может выполнить и другой врач. Перед тем, как закрыть больничный лист по собственному желанию, гражданин должен обратиться к своему лечащему врачу. При себе необходимо иметь пакет документации. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится: «Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится: «Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы». Форма документа утверждена Приказом Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года. Чтобы заполнить бланк, необходимо указать следующую информацию:

  1. название и адрес медицинской организации, в которой осуществляется оформление документа;
  2. информация о враче, заполнившем бумагу;
  3. дата начала трудовой деятельности.
  4. данные о болезни и сроке нетрудоспособности;
  5. информация о временно нетрудоспособном гражданине;
  6. дата выдачи бумаги;
  7. сведения о компании, в которой гражданин осуществляет трудовую деятельность;

Готовая бумага подписывается врачом и заверяется печатью.

Чтобы закрыть лист, потребуется только паспорт. Закон не требует предоставления дополнительной документации.

Однако для заполнения бумаги необходима информация об ИНН гражданина и СНИЛС. Человек должен быть готов представить эти документы. Заранее ознакомившись со скриншотом или фото, как выглядит больничный лист, гражданин сможет выявить особенности заполнения бумаги и удостовериться, что врач не допустил ошибок при оформлении нового документа.

Перед окончанием лечения многие интересуются – считается ли день закрытия больничного датой выхода на работу? В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится: «В строке «Приступить к работе» в ячейках «с __-__-____» указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным». Из вышеуказанного следует, что датой возобновления трудоспособности считается день, который следует за числом, зафиксированным в больничном.

Срок больничного регулирует статья 59 ФЗ № 323 от 21 ноября 2011 года. Согласно положениям нормативно-правового акта, длительность временной нетрудоспособности составляет:

  • дополнительные 15 суток, если специалист считает, что болезнь не устранена. Продлить срок временной нетрудоспособности гражданина имеет право врачебная комиссия.
  • 15 суток, если листок выдал лечащий врач;
  • 10 суток, если листок выдал фельдшер или зубной врач;

В законе нет положений, запрещающих закрывать больничный лист раньше срока. Решение о выписке принимает врач.

Разбираясь, можно ли закрыть больничный раньше срока, гражданин должен обратиться к специалисту, осуществляющему ведение болезни. Врач может удовлетворить просьбу, однако нужно учитывать, что он несет ответственность за здоровье пациента в соответствии с положениями статей 1068 и 1081 ГК РФ. Если будет доказано, что в ухудшении состояния гражданина присутствует вина доктора, его привлекут к ответственности.

Согласно статье 2 ТК РФ, принудительный труд в РФ запрещен. Работодатель не имеет права отозвать сотрудника с больничного.

Нарушение установленных норм чревато штрафами. Их размер регулирует статья 5.27 КоАП РФ.

Величина взыскания в соответствии с положениями нормативно-правового акта составит 5 000 руб.

для должностных лиц и 50 000 руб. для организаций. Дополнительно компанию могут лишить права на осуществление трудовой деятельности на срок до 90 суток. Потребность в сдаче больничного листа регламентирует ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года.

Однако конкретное должностное лицо в нормативно-правовом акте не обозначено. Выйдя после вынужденного перерыва, гражданин может не знать, кому отдавать больничный лист на работе? Лицо, отвечающее за прием и обработку бумаги, должно быть зафиксировано внутренними нормативно-правовыми актами учреждения.

Документ сдают в бухгалтерию или отдел кадров.

Действующее законодательство четко фиксирует срок, в течение которого необходимо закрыть больничный. В пункте 1 статьи 12 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года говорится:

«Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.»

Это значит, что гражданин обязан обратиться за пособием в течение полугода с момента выздоровления.

Если срок, установленный в законе, соблюден, работодатель не может отказаться принимать документ и предоставлять денежные средства. Уволить гражданина за прогул или применить в его отношении штрафные санкции также не имеют права.

Получив закрытый больничный лист, работодатель обязан произвести выплату. Сроки ее осуществления зафиксированы в статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. В нормативно-правовом акте говорится: «Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы».

Согласно статье 7 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, размер выплаты зависит от:

  1. размера заработной платы работника.
  2. продолжительности временной нетрудоспособности;
  3. страхового стажа получателя выплаты;

Если пособие было назначено, но не получено, работник имеет право обратиться за денежными средствами в течение 3 лет.

Такое правило закреплено в статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. Если задержка предоставления выплаты произошла по вине работодателя, ограничение по срокам снимается вовсе. Гражданин не обязан уведомлять работодателя о возобновлении трудовой деятельности после болезни. В российском законодательстве нет положения, обязывающего осуществлять действие.

В российском законодательстве нет положения, обязывающего осуществлять действие. Однако эксперты советуют сообщить о предполагаемой дате выхода, если обязанности заболевшего были возложены на другого специалиста.

Те, кто по самым разным причинам не успели вовремя выполнить все положенные процедуры, переживают, что будет, если не закрыть больничный вовремя?

В таких случаях согласно законодательству перспективы не радужные:

  • Медицинский работник имеет право проставить отметку о нарушении режима. Согласно положениям Приказа Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года, пока документ не закрыт, в него можно вносить изменения.
  • Выплата по нетрудоспособности предоставлена не будет. Согласно ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, именно закрытый больничный лист является основанием для начисления денежных средств. Отсутствие документа или его несвоевременная сдача позволяют страховщику отказать в предоставлении выплаты.
  • Работодатель откажется принимать незакрытый документ для простановки отметки в табеле об отсутствии работника по причине заболевания. В такой бумаге отсутствуют все необходимые реквизиты.

Однако есть еще человеческий фактор, и у нас принято идти навстречу людям. При этом нет никаких гарантий, что вопрос будет решен положительно, поэтому все настоятельно рекомендуют осуществлять закрытие больничных листов вовремя. Дата добавления: 11 октября 2017 г.

0 из 10 Проголосовало 0

Процедура закрытия листка временной нетрудоспособности

В этом случае окончательное решение все равно принимает врач — он может как уступить пациенту в его просьбе, так и отказать.

Это связано с тем, что он несет полную ответственность за жизнь и здоровье работника и не всегда хочет рисковать, выписывая его до полного выздоровления. Медицинские учреждения работают без выходных. Во всех поликлиниках и больницах есть дежурные врачи, выписывающие листы нетрудоспособности.

Работаю хирургом в поликлинике.

Как известно, врач может единолично подписывать листок нетрудоспособности (ЛН) лишь до 6 дней включительно.

Но зачастую приходится выдавать его во вторник.

В таком случае очередной прием приходится на воскресенье. Расчет пособия за выходные и праздничные дни по листу идентичен рабочим дням.

Закон не устанавливает ограничений по этому поводу.

Что будет, если не закрыть больничный

Те, кто по самым разным причинам не успели вовремя выполнить все положенные процедуры, переживают, что будет, если не закрыть больничный вовремя?

В таких случаях согласно законодательству перспективы не радужные:

  • Работодатель откажется принимать незакрытый документ для простановки отметки в табеле об отсутствии работника по причине заболевания. В такой бумаге отсутствуют все необходимые реквизиты.
  • Медицинский работник имеет право проставить отметку о нарушении режима. Согласно положениям Приказа Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года, пока документ не закрыт, в него можно вносить изменения.
  • Выплата по нетрудоспособности предоставлена не будет. Согласно ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, именно закрытый больничный лист является основанием для начисления денежных средств. Отсутствие документа или его несвоевременная сдача позволяют страховщику отказать в предоставлении выплаты.

Однако есть еще человеческий фактор, и у нас принято идти навстречу людям. При этом нет никаких гарантий, что вопрос будет решен положительно, поэтому все настоятельно рекомендуют осуществлять закрытие больничных листов вовремя.

Источник: https://WorkDispute.ru/bolnichniy/kak-zakryt-bolnichnyy-list.php

Сроки больничного листа

Срок листа нетрудоспособности никаким образом не влияет на начисление больничного. Поэтому вне зависимости от диагноза обычный документ выдается сроком не более 15 суток. Если же за это время улучшения не последовало, то решение о продлении больничного принимает врачебная комиссия.

Максимальный предел установлен на уровне 10 месяцев, но при особых обстоятельствах срок продлевается до 12 месяцев. Стоит отметить, что фельдшеры и стоматологи вправе выписывать больничный сроком не более 10 дней. А работники скорой помощи, сотрудники приемного покоя и станции переливания крови не имеют права отправлять больного на отдых.

Любой сотрудник, который отправляется отдыхать по причине болезни, должен запомнить ответ на вопрос о том, сколько дней оплачивается больничный лист. Бюллютень временной нетрудоспособности покрывается работодателем полностью, как и выпавшие выходные или праздничные дни.

Срок выплаты?

Оплата больничного в новогодние праздники и не только должна быть произведена в тридцатидневный срок (один месяц), с момента, когда работник предоставит больничный лист работодателю для оплаты.

Также важно помнить о сроках не только работодателю, но и самому работнику.

Если сотрудник забудет о факте своей болезни и не предоставит больничный лист спустя шесть месяцев со дня своего выздоровления согласно листу, то с работодателя снимается обязанность по выплате подчиненному пособия по нетрудоспособности в период болезни.

Оспорить данную оплошность можно будет только в суде и только в случае, если у вас есть весомые причины на то, чтобы не предоставлять лист нетрудоспособности. Несмотря на то, что ваша болезнь пришлась на период праздников, — это не значит, что вам могут отказать в оплате больничного листа в праздничные и выходные дни.

Покупка лекарств, сопутствующих выздоровлению продуктов и товаров не должны оставаться без внимания.

Вы имеете полное право на защиту своих прав в области трудового права, а значит, вы должны иметь представление о том, как их защищать и что требовать. Теперь вы знаете, как оплачивается больничный в праздники. Только ваши знания и упорство может заставить окружающих лиц уважать ваши права и соблюдать их, ведь, согласно Конституции нашей страны, нет в государстве большей ценности, чем жизнь, права и свободы человека.

В случае какого-либо заболевания каждый работающий человек может получить в лечебном учреждении документ, подтверждающий его временную нетрудоспособность – больничный лист. На основании его работодатель обязан компенсировать сотруднику все пропущенные в связи с нетрудоспособностью дни. Для определения величины пособия бухгалтерия компании исчисляет среднее значение заработной платы человека за один день.

Затем умножает это число на процент оплаты в зависимости от стажа работника и числа дней нетрудоспособности, указанное в медицинском документе.

В связи с этим возникает вопрос: оплачиваются ли выходные дни в больничном листе или компенсации подлежат только будни?

Можно ли больничный закрыть в воскресенье?

Образец закрытого больничного листа Пример: Сотрудник коммерческого предприятия имеет страховой стаж 6 лет.

При исчислении больничного (лист нетрудоспособности был выписан на 14 дней) специалисту необходимо суммировать его заработную плату за последние 2 года.

Его доход составил 850 000 рублей.

Расчёт пособия осуществляется следующим образом:

  1. Исчисляем сумму компенсации для сотрудника (его страховой стаж составил 6 лет, поэтому среднедневной доход необходимо умножить 80 %): 1 164,38 х 80 % = 931,51 рублей.
  2. Необходимо рассчитать среднедневной доход: 850 000 (руб.) / 730 (дней) = 1 164,38 рублей.
  3. Рассчитываем размер пособия (в связи с временной нетрудоспособностью): 931,51 (руб.) х 14 (дни больничного) = 13 041,14 рублей.

Заключение В 2017 году размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается немного иначе.

Правила закрытия больничного листа.

как выглядит закрытый больничный лист?

Однако в некоторых случаях, когда основания для выдачи листа нетрудоспособности есть, допускается на законных основаниях как открывать, так и закрывать больничный задним числом. Подобная процедура возможна в таких случаях, определенных законодательством РФ:

  1. при беременности женщин, когда выдается больничный на определенный период до предполагаемой даты родов и после нее;
  2. сотрудникам, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 15 лет, а также детей с заболеванием ВИЧ;
  3. работникам, которые оформили лист нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, страдающим заболеванием тяжелой степени (онкологического характера, туберкулезом и др.)

Также стоит отметить, что день закрытия больничного должен приходиться на рабочий день по графику врача, в противном случае этот документ может быть оспорен как недействительный.

Советы юристов:

1.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 29.11.2019 с 02.12.2019. Но,02.12. взяла больничный лист, на которм нахожусь по сегодняшний день. На работе мне сказали, что я уволена и приказ об увольнении мне выслали по почте? Вопрос: я уволена или нет? Второй вопрос: если завтра мне закроют б/л?
Вопрос: я уволена или нет? Второй вопрос: если завтра мне закроют б/л?

Оплатят ли мнеего? Третий вопрос: если с понедельника я возьму новый б/ л будет ли считаться прогулом суббота?

1.1. Увольнение на больничном по собственному желанию ничем не отличается от обычного прекращения трудовых отношений со здоровым работником. 2. Помогите разобраться пожалуйста, у меня был отпуск 13 дней, я в отпуске заболела, пошла на больничный, 7 декабря в субботу мне закрыли больничный.

Осталось 4 дня отпуск я хочу отгулять эти дни. Так как в субботу, воскресенье не рабочие дни у нас на работе 5 ти дневка, в понедельник 9 декабря я напишу на работе заявление о продлении отпуска на 4 дня. Вопрос заключается в том, что отсчет отпуска начнется с 8 декабря (воскресенья) или с 9 декабря (понедельник)?

2.1. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) временной нетрудоспособности работника; То есть если Вы хотите продлить отпуск, то воскресение будет отпуском, а если вы хотите перенести на другой срока, например с понедельника, то нет) Ну то есть тут можно решить и так и так, главное договориться.

Но вариант продления он сам подразумевается, в этом не могут отказать. 2.2. Добрый день. ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ18. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

Понятно, что отпуск продлевается на все дни больничного, а НЕ НА РАБОЧИЕ. Значит отсчет отпуска начнется с 8 декабря (воскресенья). Надеюсь Вам помог. 3. Больничный лист закрыт в пятницу, работаю в школе.

У нас суббота рабочий день. Когда же мне выходить на работу.

3.1. Здравствуйте. В субботу. 4. Пришёл к врачу в субботу. закрывать больничный. т.т в воскресенье у меня ещё процедуры по восстановлению спины.

болничный закрыт воскресеньем! Законно ли это в субботу закрыть болничный воскресеньем? Смена у меня с понедельника. 4.1.

Добрый день! Приказ Минздравсоцразвития РФ №31 н 2012 года внес некоторые уточнения, касающиеся процедуры открытия и получения БЛ. Закрыть БЛ возможно в любой день, когда лечащий врач осуществляет прием, согласно его графику работы. Поэтому если медучреждение работает в выходной день и лечащий врач принимает, пациент может обратиться за закрытием листа.

Но если врач не принимает в выходной день, то больничный лист должен быть закрыт в последний будний день перед предстоящей рабочей неделей. На основании вышеизложенного, нарушение отсутствует в действиях врача. С уважением Ищенко Ольга Павловна.

5. Была на больничном, его закрыли в пятницу, написано выйду на работу с субботы.

У меня 5 ти дневная рабочая неделя, при этом у меня осталось 5 дней неотгуленного отпуска, как мне продлят отпуск?

С понедельника? 5.1. Здравствуйте. Если период нетрудоспособности наступил в отпуске, то отпуск может быть продлен на количество больничных дней или перенесен на другое удобное для Вас время. Если в субботу и воскресенье у Вас выходной, то на работу надо выходить в понедельник либо продлевать отпуск.

6. Мне закрыли больничный лист в пятницу. Труд с субботы. Мне в субботу нужно выйти на работу, если это моя рабочая смена? 6.1. Здравствуйте. Да, надо. Последний день нетрудоспособности в Вашем случае был в пятницу.

6.2. Добрый день! Да, Вы должны будете приступить к рабочим обязанностям в субботу.

7. Больничный закрыт в пятницу написали приступить к работе в субботу у меня пятидневная рабочая неделя но у меня остался не отгуленных 5 дней отпуска могу я взять эти 5 дней с понедельника?

А не с субботы как это мне навязывает работодатель. 7.1. Здравствуйте. Можете. Выходные дни в данном случае не включаются.

8. Скажите если больничный закрыт в пятницу а выход на работу указан на понедельник. Но суббота и воскресенье мои рабочие смены.

Должна ли я выходить на работу в субботу и воскресенье? 8.1. Если графиком работы эти дни указаны как рабочие, то должны.

9. Если больничный закрыт в пятницу то можно ли приступить к работе в субботу это считается моим рабочим днем? 9.1. Если в организации суббота является рабочим днем — то нужно в субботу и приступить.

9.2. Больничный стараются закрыть пятницей. Фактически да с субботы вы приступаете к работе, при 5-ке рабочим днем будет считаться понедельник. 9.3. Добрый день. По общему правилу больничный лист закрывается в день восстановления трудоспособности, следующий за днем осмотра и признания работника трудоспособным.

Если Вас признали трудоспособным в пятницу, следовательно суббота — первый рабочий день. Но если суббота и воскресенье в компании выходные, то выйти на работу необходимо в понедельник. 10. Хотел проконсультироваться.

я был на больничном, сегодня закрыл его, но не успел сдать больничный на производство, только теперь в понедельник.

А работа у меня посменно. Не будут ли суббота и воскресенье считаться прогулками? 10.1. Здравствуйте, Алексей! Обратите внимание, в больничном листе в графе «приступить к работе» написано что?

Если с понедельника, то все нормально. А если все-таки с субботы, то такой вопрос: Вы точно уверены, что именно в эти сб/вс по графику сменности Ваши рабочие дни? Были ли Вы ознакомлены с этим графиком сменности под роспись?

Если нет, то спите спокойно до понедельника.

Но если так переживаете, то выходите в смену по графику, а больничный лист можно сдать в отдел кадров и позднее.

11. Бабушка была на больничном с внуком.

Кроме больничного листа какие то нужны документы.

Больничный закрыли субботой, но этот день по месту работы не рабочий. Есть тут нарушение или надо было пятницей закрывать. 11.1. Вам не о чем беспокоиться, для подтверждения на работе «законного отсутствия» работодателю необходимо предоставить только больничный лист.

В том, что больничный лист закрыт нерабочим днем — субботой нарушения нет. Больничный лист закрывается лечащим врачем в любой день.

А вот если бы в субботу Вы пришли и его закрыли пятницей, то это было бы нарушение. 12. Завтра в субботу иду закрывать больничный.

Каким днем закрыть, чтоб оплатили выходные.

12.1. Здравствуйте, уважаемая Елена! Во-первых, Вы не можете ни завтра, ни послезавтра «закрыть больничный», т.к.в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко — ТК) нет таких понятий, как «больничный» и (или) «больничный лист». При временной нетрудоспособности работника согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.

Во-вторых, что бы Вам работодатель выплатил пособие по временной нетрудоспособности за предстоящие выходные дни (27 и 28 октября), листок нетрудоспособности должен быть закрыт с 28 октября (в этот день приема в большинстве поликлиник нет) или с 29 октября. Удачи Вам и здоровья. 13. Если мне врач закрыл больничный в пятницу, и поставил дату выхода на работу в субботу, но суббота у нас в организации выходной день, вытоги я должна была выйти в понедельник на работу, но я не доличилась и пошла опять к врачу дежурному, на что он мне отказал открыть больницный, сказав, что этот закрыт больничный, и вы трудоспособны не чего идити работать, и даже температуру не перила, и вытоги я получается я прогуляла один день на работе. Как быть? 13.1. Добрый день Напишите заявление отпуск за свой счет на 1 день, а дальше работайте по графику и сдавайте больничный в бухгалтерию.

С уважением Ольга. 14. Я сейчас на больничном с 31 августа, больничный закроют 21 сентября в пятницу, а рабочая смена выпадает на 22 сентября суббота, можно ли мне уволиться сразу после закрытия больничного 21 сентября в пятницу.

14.1. В соответствии с законом, вы должны предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за 2 недели. Сделать это вы можете и во время больничного.

Так что вы этот срок уже пропустили. Но по соглашению с работодателем, вы можете уволиться до истечения 2-недельного срока.

Так что если работодатель согласен, то можете написать заявление с датой увольнения с 21 сентября. 15. В пятницу закрыли один больничный лист, а госпитализация в другой больнице назначена на понедельник, что делать, ведь на первом больничном написано приступить к работе с субботы? 15.1. Здравствуйте. Всё зависит от того, какой у Вас график.

Если суббота рабочий день, то Вы обязаны были выйти на работу. Если суббота выходной, то с понедельника будет открыт новый больничный и нарушения нет. Вам нужно сдать работодателю закрытый больничный и сообщить о новом.

Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Резюме

  • Важно правильно заполнить все графы, корректно указать наименование компании.
  • Бланк закрывают в другом городе, если направление дает лечащий врач.
  • Врач открывает больничный лист в день обращения или при заверке бюллетеня.
  • Процедура заверки бюллетеня не представляет сложности. Важно соблюдать порядок, утвержденный Минздравсоцразвитием.
  • Работнику придется повторно обращаться в медицинское учреждение, если при заполнении бланка были допущены ошибки.

Законодательство

К оформлению больничного листка в трудовом законодательстве РФ предъявляются довольно серьезные требования.Это связано с тем, что данный документ не только подтверждает факт отсутствия

сотрудника на рабочем месте по уважительной причине, но и несет финансовые последствия. Ведь предоставленный листок должен быть оплачен работодателем и ФСС.Порядок заполнения и оформления документа определяется отдельным нормативным актом — приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации № 624н от 29.06.2011 г. Отдельные изменения, которые касаются порядка выдачи и закрытия документа, также были внесены Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31н.

Можно ли законно открыть больничный в выходные дни – порядок оплаты нерабочих дней по листу нетрудоспособности

Вас обязаны принять в порядке живой очереди.

Необходимо взять с собой паспорт, СНИЛС, медицинский полис. В поликлинике на случай выходного всегда имеется дежурный врач.

Именно дежурный врач откроет больничный в нерабочий календарный день и выполнит медицинский осмотр. Кроме того, если отсутствует возможность посетить поликлинику, можно вызвать скорую помощь на дом. У врачей скорой помощи также имеются полномочия на открытие листа нетрудоспособности.

Немного иная ситуация обстоит в случае болезни ребенка. в выходной день, то больничный лист мама может открыть только в свой первый рабочий день.

Важно! Матери ребенка для ухода за больным ребенком не требуется в выходной освобождения от работы, так как она не трудится в этот день.

Отличная статья 0 Помогла статья?

Оцените её

Загрузка. Трудюрист.ру © 2019–2019 – Права работника и работодателя Перепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника Adblock detector

Процедура закрытия больничного листа по новому закону

Перед тем, как закрыть больничный лист по собственному желанию, гражданин должен обратиться к своему лечащему врачу.

При себе необходимо иметь пакет документации. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится: «Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы». Форма документа утверждена Приказом Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года. Чтобы заполнить бланк, необходимо указать следующую информацию:

  1. информация о враче, заполнившем бумагу;
  2. данные о болезни и сроке нетрудоспособности;
  3. дата выдачи бумаги;
  4. информация о временно нетрудоспособном гражданине;
  5. название и адрес медицинской организации, в которой осуществляется оформление документа;
  6. сведения о компании, в которой гражданин осуществляет трудовую деятельность;
  7. дата начала трудовой деятельности.

Готовая бумага подписывается врачом и заверяется печатью.

Чтобы закрыть лист, потребуется только паспорт. Закон не требует предоставления дополнительной документации. Однако для заполнения бумаги необходима информация об ИНН гражданина и СНИЛС.

Человек должен быть готов представить эти документы.

Заранее ознакомившись со скриншотом или фото, как выглядит больничный лист, гражданин сможет выявить особенности заполнения бумаги и удостовериться, что врач не допустил ошибок при оформлении нового документа. Перед окончанием лечения многие интересуются – считается ли день закрытия больничного датой выхода на работу? В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится: «В строке «Приступить к работе» в ячейках «с __-__-____» указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным».