Могут ли военослужащего ограничивать в выборе отпуска

Могут ли военослужащего ограничивать в выборе отпуска

Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту


16:52 01.08.2016 Порядок предоставления отпусков военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, регламентирован статьей 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Закон) и главой VIIПоложения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», далее – Положение). © Фото: Министерство обороны РФ Порядок предоставления отпусков военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, регламентирован статьей 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Закон) и главой VIIПоложения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», далее – Положение).

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно на основании приказа командира воинской части предоставляется основной отпуск, который по их просьбе может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Продолжительность основного отпуска устанавливаетсяв зависимости от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении:менее 10 лет – 30 суток,10 лет и более – 35 суток,15 лет и более – 40 суток, 20 лет и более – 45 суток. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением. Например, для военнослужащих, проходящих военную службу в районах Крайнего Севера и местностях с неблагоприятными экологическими условиями, она увеличивается на 15 суток, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – на 10, с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных – на 5 суток.

Военнослужащим, проходящим службу на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на 15 суток.

Перечнитаких должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец.

Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется только один раз.

Помимо основного, предусмотрены дополнительные отпуска, которые предоставляются военнослужащим по контракту: 1) признанным в соответствии с Федеральном законом «О ветеранах»(в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года №40-ФЗ) ветеранами боевых действий (продолжительностью 15 суток);2) для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации(учебные отпуска);3)на основании заключения военно-врачебной комиссии (отпуска по болезни);4) подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2.1 статьи 16Закона (реабилитационные отпуска);5)отпуска по личным обстоятельствам (на срок до 10 суток) в случаях:тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, – по решению командира воинской части. При этом продолжительность отпуска по личным обстоятельствам увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно;6)общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, – в один из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (по желанию военнослужащего, отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток). Этот отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее, который предоставляется один раз за период военной службы.

Заместитель начальника аналитического отдела организационного управления Главной военной прокуратуры Марат Александров

  1. ТЕГИ:

Отпуск при увольнении военнослужащего

Предоставление отпуска военнослужащим регламентировано Положением “О порядке прохождения военной службы”. Отпускной период увеличивается в зависимости от выслуги, может изменяться от 30 до 45 суток.

В особых ситуациях период отдыха увеличивается на 15 дней, если несение службы связано с опасными или тяжелыми условиями. Отдых допускается разбивать на несколько частей, но не менее 15 суток, по рапорту военнослужащего и с разрешения командования. Если военнослужащий имеет несколько оснований для продления отдыха, то суммарное исчисление не может превышать 60 дней.

По просьбе военнослужащего он может в течение года использовать отпускные дни в качестве дополнительных дней отдыха.

Учет предоставленных дней отдыха ведется отдельным документом, при наступлении очередного отпуска производится перерасчет. Время в пути до места отдыха и обратно представляет собой дополнительные дни, на которые увеличивается отпуск. Если по прибытии на место назначения возникли объективные обстоятельства продления срока отдыха, он может быть увеличен, но не более, чем на 10 дней.

Разрешение на продление срока выдает военный комиссар местности, с уведомлением командования. При возникновении объективных обстоятельств отпуск переносится на следующий год по согласованию с начальником.

Советы юристов:

1. В каком случае командир может отправить военнослужащего в отпуск без его согласия. 1.1. Если военнослужащий не использовал отпуск в текущем году — могут.

ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы: 11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

14. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

14. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Нарушение Ваших прав будет допущено в следующих случаях: — если безосновательно нарушен план отпусков; — если перенос отпуска на 1 кв.

следующего года не связан с исключительными обстоятельствами.

2. Могут ли перенести отпуск военнослужащего без его согласия? 2.1. Здравствуйте, Евгений, соглсно ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: а) ветеранам Великой Отечественной войны; б) ветеранам боевых действий на территориях других государств; в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан; г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет; д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»; ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет. Остальлным работникам согласно утвержденного графика отпусков и с учетом интересов боеспособности 3.

Могут ли военнослужащего офицера отправить в отпуск без его согласия?

Ранее составлялся график, с котором человека не ознакомили. Даже в глаза не видели этого графика. Человека увольняют по статье лишение допуска.

Отпуск сейчас не нужен. Офицер является ветераном боевых действий. Говорят, что составят акт и за него напишут заявление на отпуск.

Такое возможно? 3.1. Здравствуйте, да, возможно, поскольку в соответствии с п.

28 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660 командир воинской части в рамках процедуры увольнения военнослужащего с военной службы обязан предоставить ему все положенные отпуска и дни отдыха.

4. Я военнослужащий по контракту, отправляют в отпуск но делят его на две части без моего согласия, законными являются действия строевой части и командира? 4.1. Здравствуйте, командир воинской части без согласия военнослужащего не вправе делить его отпуск на части.

Так, согласно п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы по просьбе военнослужащих отпуск им может быть предоставлен по частям, при этом, продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. 5. Военнослужащего отправляют на полный отпуск, без его согласия.

2 года подряд уже летом не был в отпуске, только зимой и осенью. Жена сейчас находится в декрете (ещё не родила) так же имеется ребёнок 1,6 года.

Имеет ли право военнослужащий на отпуск летом? 5.1. Здравствуйте, Ваш отпуск должен быть спланирован Вашим начальником, а дата его предоставления должна найти отражение в утвержденном графике отпусков.

Если отпуск предоставляется согласно графика отпусков, то нарушений никаких не усматривается. Вместе с тем, следует иметь ввиду, что в соответствии с п.

10 ст. 29 Положения о порядке прохождении военной службы отпуска военнослужащем предоставляется в любое время года с учётом чередования периодов их использования, а также обеспечения боеготовности воинской части и в соответствии с графиком отпусков. В связи с изложенным, при составлении графика отпусков на следующий год настаивайте на указании в нем Вашего отпуска в летний период, поскольку ранее отпуск Вам предоставлялся зимой и осенью.

Обратитесь к командиру воинской части с рапортом, в котором сообщите, что в отношении Вас нарушается порядок чередования периодов использования отпусков, так как в очередной раз Вам предоставляют отпуск в зимний период, а также в виду изложенного, попросите его изменить период предоставления отпуска.

6. Скажите пожалуйста На каком основании мне может мой начальник сдвинуть Мой основной отпуск я являюсь многодетным отцом я хотел пойти в отпуск в августе месяце и взять его в полном объёме они мне его разделили без моего согласия Имеют ли на это они право и какое есть ли такой закон на которые они опираются Спасибо Я являюсь военнослужащим и моя супруга тоже военнослужащая одной части. 6.1. Добрый день Действия неправомерны. Должны предоставить отпуск в одно время очередного отпуска супругов.

Рекомендуем прочесть:  Как узнать о повестки в суд

Удачи Вам и всего хорошего. 7.

Могут ли военнослужащему перенести отпуск без его согласия и какие нормативные акты при этом будут нарушены. Причем командир аргументирует перенос отпуска нехваткой кадров. 7.1. Ольга, смотрите раздел VII Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» регламентирующий порядок предоставления военнослужащим отпусков.
N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» регламентирующий порядок предоставления военнослужащим отпусков.

8. Могут ли перенести ранее утвержденный командиром войсковой части отпуск военнослужащего без его согласия? 8.1. Если поставлены боевые задачи, которые необходимо срочно выполнить то никакого согласия не требуется.

9. Может ли командир части перенести утвержденый в графике отпуск военнослужащего без его согласия?

Чем можно аргументировать, что он не прав?

9.1. Здравствуйте!Не может, отпуск предоставляется согласно графику отпусков 10.

Отпуск военнослужащего Может ли командир части перенести отпуск военнослужащего без его согласия, утвержденый в графике отпусков? 10.1. Добрый день! нет, не может без согласия 11.

Без моего согласия поделили отпуск. Узнав что это решение командира. Могу я обжаловать это решение? О том, что написано как предоставляется отпуск военнослужащему я знаю, ответ командира уже предсказуем так он сам довел ситуацию до абсурда. 11.1. Здравствуйте! Подавайте рапорт в прокуратуру. 12. Я военнослужащий ПО ФСБ. Мне назначили отпуск без моего согласия и разделили его на две части.
12. Я военнослужащий ПО ФСБ. Мне назначили отпуск без моего согласия и разделили его на две части.

В начале года, т.е.сейчас я увидел график отпусков и попросил начальника соединить мне отпуск, т.к. отпуск собираюсь проводить в другом городе. Он отказал мне в соединение, т.к.считает что нет основания для этого.

Правомерны ли его действия и как мне можно соединить отпуск, какие для этого нужны основания? 12.1. Возможно, вы не подавали заявления о предоставлении отпуска в 2016 году и потому руководство поступило таким образом. Если вы не согласны с его решением, обжалуйте его в порядке подчиненности.

13. Могут ли военнослужащему по контракту не дать основной отпуск или разделить его без согласия? Дело в том, что мой муж год не был в отпуске, написал рапорт на его предоставление, но ему его не подписали.

Ссылаясь на то что много работы и впереди тревоги дадут только часть отпуска. Имеют ли они на это право? 13.1. Имеют право, это тяготы и лишения военной службы.

14. Могут ли перенести отпуск военнослужащего без его согласия и за него написать рапорт на отпуск? 14.1. Нет только с согласия военнослужащего. 15. Я военнослужащая. Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Имеют ли право меня сместить с моей должности без моего согласия и назначить на него другого человека, а меня перевести на другую?
Имеют ли право меня сместить с моей должности без моего согласия и назначить на него другого человека, а меня перевести на другую? 15.1. не имеют, за Вами сохраняется рабочее место 15.2.

нет не иметю. имет право взял земещающего пока вы в отпуске. Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Как оформить


В целом оформление отпуска военным похоже на процедуру выхода в отпуск у гражданских лиц, но имеет свои особенности.

  1. Копии приказа направляются в бухгалтерию, которая производит расчет и начисление отпускных, и в часть для уведомления военнослужащего.
  2. Написание рапорта о предоставлении отдыха и передача его командиру части.
  3. Согласование начальством поданного рапорта и передача докумета в кадровое подразделение для оформления соответствующего приказа.
  4. Ознакомление с утвержденным начальством графиком отпусков.

В подаваемом рапорте указывается: ФИО заявителя (военнослужащего), адресата (командир части), прошение о предоставлении того или иного вида отпуска (указывается какой именно), причина ухода на отдых, продолжительность отсутствия на службе, подпись и дата.Также дополнительно можно попросить оплатить дорогу, предоставить материальную помощь. При необходимости к рапорту прикладываются необходимые подтверждающие документы – медицинские заключения, справка-вызов из учебного заведения и другие.Непосредственно перед самим убытием военнослужащий должен:

  1. получить отпускные документы, выдаваемые на основании приказа и дающие основание покидать войсковую часть;
  2. оставить отметку в документах на КПП.

Отпускные средства бухгалтерия должна выплатить военному не позднее, чем за три дня до его ухода на отдых.Вследствие сложной, опасной и ненормированной деятельностью государством для военнослужащих предусмотрены несколько видов отпусков.

При этом продолжительность отдыха варьируется и зависит от нескольких условий, например, срока и место службы, категория военного и других.Также отдых у военных имеет некоторые ограничения, например, он не компенсируется денежными выплатами.

Порядок оформления схож с процедурой для гражданских лиц, но имеет свои тонкости и нюансы.Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Отпускные довольствия

Одним из основных отличий денежного довольствия военнослужащих является его выплата вне зависимости от фактического нахождения на службе.

Таким образом, во время отпуска контрактника ему продолжает начисляться зарплата в обычном размере. Это касается и времени нахождения его на больничном.

При этом служащим не выплачивается отдельно отпускные.

Они продолжают получать денежное довольствие в день зарплаты.

Однако при этом, перед уходом в отпуск им полагается начисление мат.

помощи в размере месячной оплаты труда. Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Гидроавиасалон 2019 в Геленджике: расписание полетов, программа выставки (с 6 по 9 сентября 2019 Новые петлицы на офисную форму для офицеров Петлицыпредставляют собой знаки в форме ” катушки” на какую сумму может рассчитывать участник НИС по военной ипотеке Очень часто военнослужащие озадачиваются Штраф за неявку на военные сборы в 2019 году Независимо от того, пребывает гражданин Закон о пенсионном обеспечении военнослужащих: процедура и размер пенсии 22.09.2018 Закон о пенсионном обеспечении Срок службы в армии В соответствии с нашим законодательством срок службы в армии России,

Пример из судебной практики

Военнослужащему-ветерану боевых действий Л.

не был предоставлен дополнительный отпуск. Поэтому он был исключен из списков личного состава воинской части раньше, чем рассчитывал. Командование отклонило рапорт Л. о получении допотпуска за 2015 год и исключило его из личного состава воинской части 5 июля 2015 г. После подобного нарушения законных прав ветеран боевых действий Л., находящийся в запасе, обратился с иском в военный гарнизонный суд г.
После подобного нарушения законных прав ветеран боевых действий Л., находящийся в запасе, обратился с иском в военный гарнизонный суд г. Улан-Удэ. В исковом заявлении Л.

просил изменить день исключения из списков личного состава с учетом предоставления отпускного дополнительного времени.

По результатам рассмотрения Улан-Удэнский суд отклонил подобный иск. Однако Восточно-Сибирский окружной военный суд отменил решение первой судебной инстанции и удовлетворил требование Л. Он посчитал, что решение суда первой инстанции нарушает , согласно которому дополнительное отпускное время устанавливается до дня исключения увольняемого из списков личного состава воинской части.

Чтобы восстановить права Л., Восточно-Сибирский суд обязал конкретных должностных лиц воинской части перенести установленную дату исключения Л. из списков личного состава на количество положенных ему отпускных дней — на 21 июля 2015 г.

— и выплатить ему соответствующее денежное довольствие. В итоге, выполняя решение Восточно-Сибирского суда, командование предоставило Л. дополнительный отпуск за 2015 год.

Пример взят из судебной практики о предоставлении военнослужащему отпуска при увольнении. Источник — обзор судебной практики военных окружных судов по административным и гражданским делам в 2016 году, утвержденный Президиумом ВС РФ 19 июля 2017 г. Комментировать

(Пока оценок нет) Загрузка.

Контрактников

Для того, чтобы воспользоваться отпуском лицу проходящему службу по контракту требуется предоставить командиру части рапорт. Этот документ должен содержать информацию не только о самом военнослужащем, но и о его семье, а также виде отпуска.

Рапорт должен быть заполнен в следующей последовательности:

  1. Указывается информация из выписки проездных документов на самого военного и членов его семьи. Также указывается место прибытие и вид транспорта.
  2. Далее ниже по центру должно быть указанно наименование подаваемого документа.
  3. Следом указывается информация о виде предоставляемого отпуска, а также период (дата начала и конца отпуска) и местом выезда.
  4. Если требуется, то пишется ходатайство о материальной помощи на членов семьи военнослужащего или на санаторно-курортное лечение.
  5. Указываются данные всех членов семьи военного.
  6. Данные о командире части, которому направляется рапорт должны быть расположены в правом верхнем углу документа.

В данном документе также прописывается точный адрес по которому будет находиться военный во время своего отпуска.Также следует прописать всю информацию о том лице, которое будет замещать контрактника в то время когда он будет находиться в отпуске.В конце документа прописывается дата подачи рапорта, ФИО, звание и должность военнослужащего и ставиться его подпись.После того как документ был надлежащим образом оформлен его следует передать на рассмотрение начальству. В том случае, если командир части принимает положительное решение, то военному перечисляется компенсация стоимости проезда до места проведения отпуска.

Порядок оформления

Как и в гражданских организациях, в военных частях формируется график предоставления отпусков личному составу на протяжении всего года, конечно, с учетом плановых учений и иных особенностей службы, не говоря уже о льготниках, таких как Ветераны боевых действий.

Однако, утвержденный график еще не является основанием для оформления дополнительного отдыха, так как в преддверии формирования приказа предстоит еще подать рапорт с просьбой об отдыхе на имя непосредственного командира.

Если рапорт одобрен в силу ст.29 Указа №1237 издается приказ и офицер может приступить к следующему этапу, а именно, получению проездных документов, а также отметке в журнале об убытии с указанием места пребывания в рамках Указа президента РФ №1495. То есть, несмотря на отпуск в гарнизоне должны быть сведения о том, где в настоящий момент находиться военнослужащий, прикрепленный к их части на случай экстренных ситуаций либо иных неожиданностей. Кстати, по прибытии на отдых военнослужащий становиться на учет в местном военкомате.

Естественно, уже при возвращении в часть по окончании отдыха, служащий обязан пройти обратную процедуру, то есть пройти через КПП и поставить отметку о своем прибытии, а также предоставить билеты, подтверждающие путевые дни.

И только после этого офицер сможет приступить к своим обязанностям, конечно, после прохождения соответствующего инструктажа.

Рекомендуем прочесть:  Какие бывают профессии для мужчин

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Пример расчета продолжительности отпуска

Расчет полагающихся военнослужащему дней отдыха производится исходя из срока службы, дней дополнительного отпуска, наличие дней компенсационного отдыха.

Для расчета необходимо:

  1. Установить отчетный период, за который полагается отдых.
  2. Получить таким образом итоговое количество дней.
  3. Перемножить показатели.
  4. Произвести расчет количества дней отдыха в отношении к одному месяцу службы.
  5. Определить и суммировать продолжительности каждого отпускного периода.

Неиспользованные дни за прошлый год должны быть предоставлены в первые четыре месяца следующего года, но они обычно не суммируется с положенным отдыхом за текущий год.Для того, чтобы представить процесс расчета более понятно, можно разобрать его на примере.Офицеру Александрову полагается отпуск:

  1. В качестве компенсации за переработку – 5 дней.
  2. За службу, проходящую в районе Крайнего Севера – 15 дней.
  3. Основной – 40 дней.

Первый шаг – получить общее количество:40 дн. + 15 дн. + 5 дн. = 60 днейВ пересчете на один месяц:60 дн. / 12 мес. = 5 дн/месОтработав 4 месяца, Александров написал рапорт о предоставлении ему отпуска.

За отработанный срок в отчетном периоде ему полагается:4 мес. * 5 дн/мес = 20 дн.

Новости

Подробнее 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям.

При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. 2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается: а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток; б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток; в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток; г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток. 3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему. В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами: а) ветеранам боевых действий на территориях других государств — на 15 суток; б) военнослужащим, проходящим военную службу: в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, — на 15 суток; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — на 10 суток; в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, — на 5 суток; в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, — на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. 5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска — 60 суток.

6. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.

Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2. 7. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. Федеральным законом от 6 июля 2006 г.

N 104-ФЗ из Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ с 1 января 2008 г. исключена норма об отпусках для военнослужащих, проходящим военную службу по призыву Указом Президента РФ от 26 июня 2000 г. N 1175 в пункт 8 статьи 29 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2000 г.

8. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется один основной отпуск следующей продолжительности: а) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, — 20 суток; б) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, — 30 суток. Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, может быть увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до пяти суток в порядке, определяемом общевоинскими уставами. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также находящимся на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается в соответствии с нормами, предусмотренными подпунктами «б» и «в» пункта 4 настоящей статьи.

9. Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения. 10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток.

Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.

12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: а) ветеранам Великой Отечественной войны; б) ветеранам боевых действий на территориях других государств; в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан; г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет; д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»; ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет. По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними. 13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

Решением ВК Верховного Суда РФ от 19 марта 2007 г. N ВКПИ08-14 пункт 14 статьи 29 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству 14.

В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам основной и дополнительный отпуска, указанные отпуска предоставляются при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания последнего из отпусков, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы. 15. Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территорий Российской Федерации и государств — участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года.

При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно. Отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей, предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию.

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

17. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно. 18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни.

Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения. 19. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), военный комендант гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий.

При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по личным обстоятельствам.