Магнит анкета для приема на работу

Образец анкеты магазина магнит как заполнить


Существующее законодательство не предусматривает унифицированную форму этого документа. Следовательно, работодатели могут составлять ее самостоятельно с учетом специфики работы предприятия.

Тем не менее, существует разработанный на практике примерный список сведений, которые могут быть включены в документ:

  1. сведения об образовании;
  2. цели трудоустройства;
  3. семейное положение и состав семьи;
  4. наличие или отсутствие судимости;
  5. знание иностранных языков;
  6. информация о трудовой деятельности;
  7. хобби, любимые занятия
  8. наличие воинской обязанности;
  9. личная информация кандидата — ФИО, дата и место рождения, место жительства, гражданство;
  10. профессиональные навыки;
  11. личные качества.

Помимо перечисленных сведений, анкета соискателя может содержать и другие вопросы.

Например, касающиеся образа жизни, привычек и так далее. Представленный список можно использовать, как названия логических блоков, в которых будут соответствующие вопросы. Образец анкеты соискателя при приеме на работу представлен ниже.

Анкета при приеме на работу, образец заполнения которой представлен в данном материале является шаблоном.

Работодатели могут взять его за основу при составлении собственного документа. Для получения информации о соискателе, пришедшем на собеседовании, может использоваться анкета, которую предлагается заполнить перед собеседованием. От того, насколько грамотно составлена анкета на прием на работу, зависит правильный выбор нового работника.
От того, насколько грамотно составлена анкета на прием на работу, зависит правильный выбор нового работника.

Вы зачислены на программу Это своеобразная проверка на честность и достоверность информации.

Если у вас возникают какие-то вопросы, не стесняйтесь их уточнять у специалиста, выдавшего вам список.

Компьютер + интернет + блог = статьи, приносящие деньги

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: 8 (499) 703-51-45 — Москва8 (812) 309-51-95 — Санкт-Петербург8 (800) 333-45-16 (доб.

604) — Россия (общий) или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны. Вообще, анкеты преследуют нас повсюду: в больнице, при оформлении кредита в любом банке или магазине, при трудоустройстве. Она является некоторой самопрезентацией личности.

Каждая анкета делится по определенным признакам.

Где взять бланк анкеты

Готовые бланки анкеты для приема на работу можно скачать из интернета, подобрав самый подходящий вариант. Специализированные сайты предлагают готовые формы, для использования которых достаточно их распечатать на принтере.

Можно ознакомиться с опросником родственных по роду деятельности фирм, взяв его за основу или полностью скопировав. Например, в интернете размещены опросники Сбербанка, Аэрофлота. Солидные предприятия имеют в своем штате высококвалифицированный персонал юристов, психологов, кадровиков, разработавших образцы для внутреннего употребления.

Похожие отзывы

Хочу написать о своей работе в магазине «Магнит» ЗАО «ТАНДЕР», то что здесь дешевые цены, так оттого, что оплачены они кровью и потом продавцов, здесь работающих.За зарплату 8000-10000 люди пашут как рабы. Здесь вы будете работать за кассира,грузчика,тягая весь день тяжелые тележки и разгружая фуры,а также за охранника.

Работа по 12 часов в день на ногах.Если не на кассе, то Подробнее>> магнит редкостное гом.

Делают на продавцах деньги с помощью созданных недостачь! Спрашиваем их, вы такая большая компания ООО «ТАНДЕР» не можете установить видео-наблюдение либо ворота при выходе из торгового зала?

На что в лоб нам, отвечают НАМ ЭТО НЕ ВЫГОДНО! Правильно,им этого не надо,зачем работать себе милым в убыток, а просроченные товары заставляют продавать.

В ином случае купиш сама их. Творится Подробнее>> РЦ Магнит в Туле.

Если Вас заинтересовала карьера в ЗАО Тандер или РЦ Магнит вакансии: слотчик, кладовщик-отборщик и пр.

рядовые сотрудники компании, будьте готовы к красивым словам, которые совершенно расходятся с реальным положением вещей. Заработная плата сдельная, только вот выполнить предъявляемые требования невозможно, так как необходимым условием является четкая и слаженная работа всех служб. РЦ Магнит по своему уровню БАРДАКА Подробнее>>Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Хочу предупредить всех, кто имеет желание устроится в эту сеть.

При трудоустройстве на работу внешне выглядит все прилично и хорошо.

При приеме на работу Вам обязательно подсунут договор индивидуальной материальной ответственности,коллективной материальной ответственности и практически силком заставят подписать договор с НПФ (негосударственным пенсионным фондом) Магнит.

Не подпишите — как работник не рассматриваетесь. Можете быть спокойны — все договора составлены юридически грамотно Подробнее>> «Никуда не денешься, так к себе манит, колдовское озеро – магазин «Магнит». Действительно, увидишь объявление: зарплата от 9 до 11 Подробнее>> Проработал в Магните 2.5 месяца в Новороссийске , в гипермаркетах.

Действительно, увидишь объявление: зарплата от 9 до 11 Подробнее>> Проработал в Магните 2.5 месяца в Новороссийске , в гипермаркетах.

Начал работать в тройке это на Анапском шосе 45.Там вообще жесть. Руководство , а именно Мгдесян и зам.директора Чипенко-Белоуова-некомпепентные ничтожества. На сотрудников орут, угрожают, всячески запугивают и заставляют перерабатывать +2+4 часа бесплатно,-рабочий день с 7 до 19 , а продавцы задерживаются до 21 или до 23 часов бесплатно.

Я был там две недели стажером и работал с 8 до 17 , потом в график с 7 утра и до позднего вечера выходить не стал.

дураков перерабатывать за бесплатно нет. В этом гипере у меня один раз из под носа Подробнее>> Работая в [censored] простите, в МАГНИТ….в этом аду. вертепе и торжестве рабства в самом его первобытно-африканском Работая , в которой вы ни семьи, ни детей, ни уж тем более друзей, как впрочем, и выходных – видеть НЕ будите.

А если и будет волшебный график 2/2 – то за эти два дня вам так мозги вые…что за последующие два вы будите Подробнее>> а вот АММ(администрация магазина 2 товароведа 1 директор) Тут просто не состыковка АММ отвечает за все и хлабучят тоже за все.

Что то с воровали удерживают только с АММ. КАМЕРЫ СТАВИТЬ ЗАПРЕЩАЯЮТ ТОЕсть ловить воровок с помощью камер запрещено.

Моло того что на сегодняшний день по инструкции АММ воров нельзя останавливать. Просто запрещено . Почему . Потому что если вор пожалуется на горячую линию то АММ нахлобучат по полной программе вплоть до увольнения ТОЕсть если Воровство на твоих глазах с магазина магнит.

Ты должен позвонить ДФ или НОП и он скажет что тебе делать отпустить вора или помогать ему рукой и пожелать удачи в след магазине.

Потому что за воровство останавливать запрещено( прописано в инструкции как действовать).

Но то, что с воровали с тебя удержат в % соотношении обязательно.

Авто заказ. Робот который заказывает товар на . Подробнее>> Появилось недавно у нас в тихом,славном городе Смоленске, такое чудо как РЦ Магнит.

Работа в Смоленске есть. Заводы конечно загибаются потихоньку, но ещё как-то можно работать. И вот появился МАГНИИТ. Новость о щедром и новом работодателе разнеслась по городу моментально.

Все побросали свои (не плохие кстати) рабочие места и кинулись устраиваться в «Тандер» — обещали по 30 000 как минимум Подробнее>>

Как заполнить анкету на работу в магнит образец заполнения

Как правило, это делается собственноручно. Анкета в своей сути является простым опросником и проблем с ее заполнением не должно возникать.

Практически нет отличий и у анкет, которые заполняются на разных этапах «общения» между работодателем и потенциальным сотрудником. Как правило, все образцы анкет при приеме на работу имеют несколько блоков. В таблице приведены советы по заполнению первого блока. Желаемая должность На предприятии, как правило, формуляр унифицирован для всех должностей, поэтому кандидату необходимо написать на какую вакансию он претендует Ф.

Желаемая должность На предприятии, как правило, формуляр унифицирован для всех должностей, поэтому кандидату необходимо написать на какую вакансию он претендует Ф.

И. О. Следует полностью написать фамилию, имя и отчество Дата рождения Как правило, отображается в формате: день, месяц, год Место рождения г.

Образец анкеты Cбербанк

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Служба безопасности — специальное подразделение организации, созданное для обеспечения безопасности и предотвращения ситуаций, способных нанести компании материальный или репутационный ущерб. При поступлении на работу в практически любую серьезную компанию, особенно на ответственную должность, соискателю приходится проходить не только профессиональный отбор, но и проверку этой структурой.

28 Сентября 2019 в 17:56 Есть нормы, прописанные в нормативных актах, а есть сложившиеся традиции.

Последние часто не только не соответствуют действующему законодательству, но и прямо ему противоречат. Однако от них бывает сложно отказаться в силу психологических причин. Например, многие опасаются брать на работу людей, не имеющих регистрации по месту жительства.

02 Апреля 2019 в 11:19 Понятие банкротства не имеет отношения к Трудовому кодексу и ни разу в нем не упоминается.

Тем не менее, иногда кадровикам необходимо проверять, не является ли соискатель банкротом.

22 Февраля 2019 в 09:52 Москва — самый густонаселенный город России (по данным Росстата на 2019 год, в столице проживают свыше 12,5 млн чел.). Немалую часть из них составляют граждане, прибывшие на заработки из других городов.

Чем привлекает людей вахтовая работа в Москве, а также с какими трудностями приходится сталкиваться приезжим, расскажем в статье.

14 Февраля 2019 в 12:40 Оформление трудовых отношений — процесс формализованный и регламентированный не только Трудовым кодексом, но и отдельными законами и нормативными актами (например, для государственных служащих). Поэтому для разных категорий сотрудников может потребоваться различный список документов для приема на работу. Но сначала расскажем о некоторых нововведениях, которые начнут действовать в ближайшее время.

02 Декабря 2019 в 17:13 29 Сентября 2019 28 Сентября 2019 02 Сентября 2019 30 Июля 2019 29 Мая 2019 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Работа в Магнит

ДОГОВОР ОФЕРТЫ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ (далее Договор) Общество с ограниченной ответственностью «ИБС Экспертиза», именуемое в дальнейшем «Общество», действующей на основании Устава, с одной стороны, и любое физическое лицо, полностью и безоговорочно принимающее условия настоящего договора, выразившее акцепт настоящей оферты путем размещения своих персональных данных, заполнив форму обращения на Сайте Общества magnit.hro.ru, и подтвердив свое согласие с приведенными ниже условиями, именуемое в дальнейшем «Пользователь», с другой стороны, совместно именуемые «Сторонами», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

  • Общество обрабатывает персональные данные путем произведения действия (операции) или совокупности действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
  • Права и обязанности Пользователя
  • В соответствии с предметом настоящего Договора, Пользователь обязуется: — Предоставить правдивые, точные и полные персональные данные. — Не размещать и/или передавать посредством Сайта, информацию, которая может вредить другим посетителям сайта, нарушать их права и законные интересы.

    — не представляться чужим именем или от чужого имени, и не вводить в заблуждение Общества относительно своей идентификации.

  • Пользователь вправе: Уточнять свои персональные данные, требовать их блокировку или уничтожение в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
  • Ответственность сторон — Общество не несет ответственности за действия третьих лиц, осуществивших неавторизованный доступ к персональным данным, размещенным на Сайте Общества.
    — Общество не отвечает за возможное использование информации с Сайта зарегистрированными Пользователями, Клиентами или иными лицами. — Общество не несет никакой ответственности перед Пользователем, если в результате такого нарушения был причинен вред Пользователю.

  • Безусловным принятием (акцептом) условий настоящего Договора считается регистрация обращения на Сайте Общества.
  • В соответствии с предметом настоящего Договора, Общество обязуется: Осуществлять Обработку персональных данных Пользователя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Общество принимает все необходимые меры для защиты персональных данных Пользователя от неправомерного доступа, изменения, раскрытия или уничтожения.

  • Общество имеет право: — Отказать в регистрации обращения Пользователя, в случае если есть основания полагать, что предоставленные Пользователем данные неверны.

    — предоставлять доступ к персональным данным Пользователя работникам, подрядчикам, агентам и Клиентам Общества, которым эта информация необходима для надлежащего оказания услуг и обеспечения функционирования Сайта.

    — использовать предоставленную Пользователем информацию, в том числе персональные данные, в целях обеспечения соблюдения требований действующего законодательства Российской Федерации (в том числе в целях предупреждения и/или пресечения незаконных и/или противоправных действий Пользователей). Раскрытие предоставленной Пользователем информации может быть произведено лишь в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по требованию суда, правоохранительных органов, и в иных предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях.

  • Целью предоставления персональных данных является оказания Клиентам Общества услуг подбора/найма.

  • Заключительные положения — Данный договор не является договором между Обществом и Пользователем о трудоустройстве, агентским договором, договором подряда, установлением отношений по совместной деятельности, личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении. — Настоящий Договор вступает в силу с момента принятия его условий Пользователем и является заключенным на неопределенный срок, в соответствии с чем, персональные данные Пользователя, обрабатываются в течение неопределенного срока, либо до момента получения отзыва согласия Пользователя на обработку его персональных данных. — Условия настоящего Договора могут быть изменены Обществом в одностороннем порядке.

    В случае принятия Обществом решения об изменении условий настоящего Договора, Общество разместит на сайте Общества сообщение о таком изменении и предоставит возможность Пользователю ознакомиться с новыми условиями В случае несогласия Пользователя с новыми условиями, Пользователь обязан направить Обществу отзыв согласия на обработку его персональных данных. Неполучение Обществом такого отказа в течении 5-ти дней является выражением полного и безоговорочного согласия Пользователя с новыми условиями настоящего Договора.

    — Отношения сторон, не урегулированные настоящим Договором, регулируются действующим законодательством Российской Федерации. — При возникновении спорных вопросов, Стороны принимают все разумно необходимые меры для урегулирования их путем переговоров. Если стороны не достигли согласия Сторон путем переговоров в течение 10 (десяти) календарных дней, споры, возникшие между Сторонами в процессе исполнения Договора, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации по месту нахождения Общества.

  • При предоставлении данных Пользователь поручает Обществу обработку персональных данных в порядке, предусмотренном законодательством
  • Права и обязанности Общества
  • Объем передаваемых для обработки персональных данных может включать в себя: фамилию, имя, отчество; дату рождения; адрес проживания; контактный телефон; адрес электронной почты; сведения об образовании и полученной специальности; СНИЛС, и другие дополнительные персональные данные.
  • При регистрации формы обращения на Сайте Общества magnit.hro.ru, Пользователь предоставляет Обществу персональные данные
  • Предмет договора
  • При звонке Пользователя в колл-центр Общества, Общество имеет право прислать ответное сообщение через сервис Viber

Персональные качества

По личностным вопросам можно выявить коммуникабельность, честность, деловитость, энергичность, другие качества, помогающие добиться успеха на новом месте. Можно спросить про увлечения или о том, как кандидат проводит свободное время.

Характеристики претендента должны быть связаны с профессией, с характером работы, с особенностями культуры организации. Это поможет оценить, легко ли новичек вольется в коллектив или есть риск конфликтов с другими сотрудниками.

Тестирование в Магнит Косметик

В ходе тестирования соискателю на должность необходимо ответить на вопросы, чтобы подтвердить свои профессиональные навыки, например, по работе с базой данных, бухучету и так далее.

Для рядовых сотрудников разработан промежуточный и итоговый тест. Проводится тестирование в офисе компании в вашем городе, вам выдадут специальный бланк, инструкцию и образец заполнения.

Соискателям на управленческие должности нужно пройти более сложный тест, который содержит числовые и логические задачи. Готовиться к тестированию необходимо самостоятельно, пример теста есть на официальном сайте Магнит Косметик в разделе Тестирование, посмотрите здесь.

Собеседование в Магните на продавца

Когда я пришла, то увидела еще как минимум 100 человек таких как я, которые пришли устраиваться на работу в Магнит.

Я подумала — круто, значит работа есть!

Подошла к администратору, сказала, что меня вызвали на собеседование.

Девушка дала мне анкету, пригласила присесть за столик и заполнить ее. Я ориентировалась на работу продавцом-кассиром. В нашем городе из супермаркетов и гипермаркетов, куда можно пойти устроиться продавцом, есть такие:

  1. сеть супермаркетов Дикси;
  2. гипермаркет Ашан;
  3. гипермаркет Лента;
  4. супермаркет Перекрёсток;
  5. Гипермаркет ОКей.
  6. гипермаркет Карусель;
  7. сеть Магнит;
  8. сеть магазинов Пятёрочка;

Я выбрала Магнит.

Парень, который сидел рядом со мной и тоже заполнял анкету, сказал мне, что пришел устраиваться управляющим, а его жена (уже пошла отдавать анкету), пришла на товароведа. Я обрадовалась, что вокруг меня те, с кем я буду работать. Все вокруг были позитивно настроены, так как ожидали, что их обязательно возьмут на работу!

Полезная информация по теме: Как вести себя на собеседовании в Магнит Когда я закончила заполнять анкету, я опять подошла к менеджеру по персоналу. Она посмотрела, что я написала и поблагодарила меня за то, что я пришла работать в Магнит.

Забрала анкету и уведомила меня, что через несколько дней мне позвонят. Так и вышло. Через 4 дня мне позвонили и сказали, что я приглашена на стажировку. Я прыгала от счастья! Наконец-то я нашла работу да еще и с хорошей зарплатой!

Утром, собрав все позитивное настроение, я пошла НА РАБОТУ! У меня взяли трудовую книжку, сказали — стажировка тоже оплачивается.

: как заработать в декрете Ура, думала я про себя. Меня официально взяли и теперь-то я могу быть уверенна в завтрашнем дне!

И на учебу смогу отложить и на красивое летнее платье, которое я уже давно присмотрела! Короче, что было дальше… Меня прикрепили за опытной женщиной кассиром, она показывала мне, как работать на кассе. Я все старательно выполняла, как мне говорили.

Ничего сложного! У меня все получалось!

Через несколько дней меня посадили за кассу уже одну! Я так старалась, так старалась!

Выручка с моей кассы была почти в два раза больше, чем у других кассиров, потому что я все делала быстро. Меня хвалили в отделе персонала за хорошую обучаемость!

Работа в Магните: отзывы сотрудников

  1. Переработка свыше графика (скорее всего лишние часы вам не оплатят);
  2. Время для обеда по факту не регламентировано (если успеете за 15 минут что-то перекусить – ваша удача);
  3. трудовой договор, подписанный вами, остается в отделе кадров (хотя это тоже встречается не всегда, но такие случаи бывают);
  4. Опытные продавцы со стажем стараются загрузить новеньких по максимуму, создавая на их кассах очередь, а сами находят себе дела в зале. Повлиять на это невозможно, жаловаться некому, так как в зале может присутствовать управляющая, которая все знает и ничего не делает.
  5. Высокая текучка персонала (работники постоянно меняются, мало кто выдерживает дольше одного месяца);
  1. Отсутствие охраны делает материально зависимыми работников торгового зала: продавцы и другие работники в торговом зале обязаны следить за покупателями-несунами, ведь если кто-то стащит товар и забудет за него заплатить, недостачу вешают на всех работников;
  2. Вместо озвучиваемой заработной платы в 20-30 тысяч рублей на руки работники могут получать 12-15 тысяч рублей;
  3. Работника могут заставить разгружать фуру на холоде, даже если он устроился работать продавцом, а не грузчиком;
  4. Работа сверхурочно в выходные и праздники;
  5. Если будете жаловаться на все эти нарушения, вас просто уволят, да еще с волчьим билетом – могут написать нехорошую статью или уволить со скандалом, прикрепив к вам какую-нибудь недостачу или оформив работника по статье «Нарушения трудового договора»;

Сколько длится стажировка?

Стажировка в «Магнит Косметикс» начинается сразу же после успешного теста и положительного ответа о приеме на работу.

Так как компания заинтересована в высокой квалификации сотрудников, вновь принятым соискателям предоставляется возможность для обучения, аттестации и дальнейшего карьерного роста. По сути, стажировка – это обучение работе на определенной должности в данном подразделении и одновременно испытательный период. По окончании стажировки сотрудник проходит аттестационный экзамен, который переводит его из ранга стажера на постоянную должность, например, продавца-консультанта или кассира.

Стажировка может продолжаться до 10 дней, ее оплата меньше, чем в официально занимаемой должности.