Каким работникам культуры начисляются сельские надбавки

Каким работникам культуры начисляются сельские надбавки

Пенсия сельским пенсионерам


Надбавка к пенсии в 25 процентов за работу в сельской местности положена на двух условиях: первое – вы отработали в сельхозпредприятиях не менее 30 лет, второе – ваша должность или профессия включена в специальный список, утверждённый правительством РФ.2 октября 2019 года на федеральном портале проектов нормативных правовых актов был проект соответствующего постановления правительства «Об утверждении Списка работ, производств, профессий, должностей, специальностей…».Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» публикует этот список полностью. Как правило, проекты нормативных документов идентичны содержанию официальных документов. Это значит, что содержание списка профессий из данного проекта постановления будет, как минимум, на 99,9% совпадать с содержанием списка итогового постановления правительства.

Советы юристов:

1.

Положена ли доплата педагогам за работу в сельской местности. 1.1. Указанное — не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено такой доплаты.

Смотрите решения работодателей и собственников учреждений по этому вопросу. 2. Положена ли доплата 25% за работу в сельской местности уборщице служебных помещений?

2.1. В соответствии с письмом Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г.

N АФ-947/96

«О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году»

педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах и случаях: на 25% — специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности. 3. В каком размере должна быть доплата учителю за работу в сельской местности? Спасибо! 3.1. Смотрите внутренние положения учебного учреждения, не менее 25%.

4. Доплата за работу в сельской местности. 4.1. Федеральным законодательством не предусмотрена. 5. Я жительница городского округа, устраиваюсь на работу в сельской местность воспитателем, положена ли мне доплата за работу в сельской местности.

5.1. Да, положена, поскольку речь идёт о доплатах лицам, работающим (а не проживающим) в сельской местности. 6. Имею ли я право на 25% доплату к пенсии за работу в сельской местности если я отработал в совхозе 30 лет и 8 месяцев электрогазосварщиком занимался ремонтом с/х техники агрегатов животноводческого оборудования?

6.1. Кроме всего прочего необходимо проживать в сельской местности.

С выездом льгота теряется. 7. В трудовой книжке запись шофер (29 лет стажа), а далее водитель! Пенсионный фонд отказал в доплате за 30 лет стажа работы в сельской местности! Правомерно! 7.1. Добрый вечер. Существует такое понятие, как тождество профессий для назначения пенсий. Вам нужно обращаться в суд за защитой своих прав.
Вам нужно обращаться в суд за защитой своих прав.

Для квалифицированного ответа не хватает информации о периодах работы, шофером на какой машине и на каком производстве работали. Судебная практика по таким делам есть положительная.

Обращайтесь к адвокатам. 8. Доплата к заработной плате за работу в сельской местности медицинским работникам РСО-Алания. 8.1. Здравствуйте. Уточняйте у работодателя. 9. Я работаю в школе, нагрузка 8 часов внеделю и 1 индивидуально обцчающийся ребенко 1 час в неделю.

Со всеми доплатами за работу в сельской местности, проверку тетрадей, стимулирующие выплаты. Индивидуальное обучение зарплата 6500 руб.

Может ли быть зарплате меньше МРОТ? 9.1. Добрый день! Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ применяется для регулирования оплаты труда.

При этом в соответствии со азанного закона МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму соответствующего субъекта.

Месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ.

Это следует из ч.3 ст.133, ч.11 ст.133.1 ТК РФ.

10. Доплата в размере 25% за работу в сельской местности педработникам каким документом руководствоваться при увеличении должностных окладов.

10.1. Федеральным законодательством — не устанавливаются надбавки за работу в сельской местности. Такие надбавки могут устанавливаться только локальными актами организаций, например, коллективным договором, либо решениями собственников учреждений. 11. Оклад работника 4200 руб. Ему начисляются доплаты за выслугу лет, за работу в сельской местности, за работу в ночное время, за работу в праздничные дни и оплачивается сверхурочная работа.
Ему начисляются доплаты за выслугу лет, за работу в сельской местности, за работу в ночное время, за работу в праздничные дни и оплачивается сверхурочная работа.

Какие из этих доплат включаются в МРОТ, а какие выплаты должны начисляться сверх МРОТ?

11.1. Добрый день! Есть ряд выплат, которые нельзя включать в расчет МРОТ. К ним относятся: — премии к праздникам и юбилейным датам, так как они имеют социальный характер и не считаются оплатой труда; — оплата сверхурочных, так как выплата положена за работу больше месячной нормы; — доплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты), так как это дополнительная гарантия; — зарплата внутренних совместителей, так как ее выплачивают в рамках отдельного трудового договора; — выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет «минималки». В Ростовской области МРОТ на региональном уровне устанавливает Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16 ноября 2016 г.

№ 12. 12. Работаю медсестрой в детском саду в сельской местности.

Положена ли доплата 25% за работу в сельской местности. 12.1. В соответствии со женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Женщинам, работающим в сельской местности, устанавливается рабочее время не более 36 часов в неделю (п. 1.3 Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1).

Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается рабочее время не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами (). Повышенная на 30% оплата труда женщинам, работающим в сельской местности, применяется, если по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом более 2 часов) на основании п.

1.7 Постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (изм. Федеральным законом от 24.08.1995 N 152-ФЗ). Иные доплаты могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Иные доплаты могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. 13. Положены ли бухгалтерам сельских детских садов доплата в размере 25% за работу в сельской местности РК.

13.1. Здравствуйте, все виды выплат, в том числе компенсационных, устанавливаются в учреждении системами оплаты труда.

Т.е. в Вашем учреждении утверждено положение об оплате труда, где должно быть отражено, кому положены надбавки, какие надбавки и их размер.

Как правило, Положение об оплате труда размещается на официальном сайте учреждения, где Вы можете с ним ознакомиться, а если Вы бухгалтер, то этот документ должен в обязательном порядке находиться и у бухгалтера по начислению заработной платы. 14. Я проживаю в Красноярском крае, величина прожиточного минимума на нашей территории для трудоспособного населения составляет 11750 рублей, МРОТ же составляет 10592 рубля.

Подскажите пожалуйста, доплаты (за опыт, стаж, работу в сельской местности) могут применяться для того, чтобы поднять зарплату сотруднику до МРОТ или нет? 14.1. Заработная плата должна быть не ниже МРОТ установленного в регионе. Доплаты за стаж, работу в сельской местности предусматриваются внутренним локальным актом (коллективным договором) и являются стимулирующими выплатами.

15. Законно ли убрать доплату за работу в сельской местности пожарному, если по его основному месту работы данная доплата выплачивается, но он временно переведен в пожарную часть, где данная надбавка не положена.

За период работы в этой пожарной части (городской) доплата за работу в сельской местности не оплачивалась. Правильно ли это? 15.1. Здравствуйте! К сожалению, действия работодателя правомерны.

За работу в городской части доплата не положена Всео доброго. Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

Рекомендуем прочесть:  Мошенничество с банкоматами

сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Надбавка за работу в сельской местности работникам культуры

На 30% — за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением медицинским работникам и на 15 — 20% педагогическим и другим работникам.Конкретный перечень работников, которым могут повышаться должностные оклады (ставки) на 15 — 20%, и конкретный размер этого повышения определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом, органом самоуправления образовательного учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений;6.1.4. На 15% — за работу в общеобразовательных школах-интернатах;6.1.5. Не секрет, что работники культуры обделены в части предоставления льгот, пособий и прочих привилегий.

Недавно новый год был объявлен Годом культуры, и на протяжении всего года жители страны убеждались, как плачевно обстоят дела с поощрением трудящихся в сфере культуры людей.

Между тем, власти беспрестанно говорят о том, как важно повышать культурный уровень страны.

В связи с этим напрашивается вопрос, какие меры для развития данной сферы жизни общества принимает Правительство, и какие положены льготы работникам культуры в 2019 году.

Как живется работникам культуры в России Правительство РФ на протяжении всех прошедших лет не выдвинули ни одного законопроекта и не приняли законов, в соответствии с которыми работникам культуры полагались бы какие-либо преференции.

То же касается и региональных властей — поощрять деятелей культуры ни один субъект РФ не стремится.

Кому платят

Как отмечалось ранее, надбавка может предусматриваться исключительно внутренними актами самой компании.

Ими могут выступать:

  1. Постановление местного органа самоуправления и пр.
  2. коллективный договор либо трудовой контракт;

Для женщин, которые осуществляют трудовую деятельность в поселках, коллективным договором или трудовым контрактом устанавливается 36-часовая рабочая неделя при условии, что меньшая продолжительность не определена федеральным законодательством.

Из этого следует, что надбавка полагается для сотрудников, которым выплата положены локальными актами самой организации. Говоря о возможности включения подобных перечислений в установленный должностной оклад, само понятие подобный выплат означает дополнительную прибавку к оплате труда наемного рабочего, положенную сверх оклада.

Говоря о возможности включения подобных перечислений в установленный должностной оклад, само понятие подобный выплат означает дополнительную прибавку к оплате труда наемного рабочего, положенную сверх оклада.

Рассмотрим конкретный пример из практики. Предположим, что сотрудница отработала в августе 2019 года 150 часов, из которых:

  1. время, проработанное в выходные нерабочие дни — 10 часов.
  2. согласно с утвержденным производственным календарем в компании — 130 часов;
  3. сверхурочно было отработано 10 часов;

В соответствии с разработанным внутри компании штатным расписанием размер ежемесячной заработной платы сотрудницы составляет 40 тысяч рублей. При этом за работу в выходные нерабочие дни оплата начисляется в двойном размере.

Для возможности произвести верный расчет за трудовую занятость на территории поселка крайне важно произвести предварительные исчисления.

Изначально необходимо произвести расчет тарифной ставки, актуальной на август месяц — 40 тысяч рублей / 130 часов (307,6 рублей).

После этого необходимо определить количество часов положенной прибавки за трудовую занятость в поселке — 130 часов /36 часов (установленная норма рабочей недели) х 10. Значение равняется 36,1 часов.

Только после этого можно приступать к процедуре расчета положенной прибавки за работу на территории сельской местности: 307,6 рублей х 36,1 ч. = 11,1 тысяч рублей. Из расчета видно, что сотрудница может рассчитывать на прибавку в размере 11,1 тыс.

рублей. Важно: аналогичным образом можно без особых сложностей произвести расчет положенной прибавки для своей ситуации.

Более того, необходимо обращать внимание на ст.

255 Налогового Кодекса РФ, в которой указано, что дополнительные начисления, предусмотренные коллективным договором или трудовым контрактом, подлежат налогообложению согласно общепринятым правилам.

Т.е., с такого вида дохода должен быть удержан подоходный налог в размере 13%.

Напоследок отмечается: рассматриваемая прибавка не регулируется на федеральном уровне, а может быть установлена исключительно локальными актами компании либо же региональными нормативными документами.

Именно по этой причине, с целью проведения верных расчетов возникает необходимость в обращении к региональным законопроектам и внутренним документам организации.

3. Рыбоводство

(в колхозах, совхозах, крестьянско-фермерских хозяйствах, сельскохозяйственных кооперативах, артелях и других организациях, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)

  1. механизатор (токарь, слесарь, моторист, радиооператор, электрик и другие лица, имеющие производственную квалификацию и занятые на ремонте и обслуживанию техники)
  2. главный инженер рыбоводческого направления (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  3. заместитель главы (директора, председателя, руководителя) крестьянского (фермерского) хозяйства, директора (генерального директора, председателя) (колхоза, совхоза, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство (по рыбоведческому направлению)
  4. член крестьянского (фермерского) хозяйства
  5. глава (директор, председатель, руководитель) крестьянского (фермерского) хозяйства
  6. рабочие всех наименований
  7. тракторист мелиоративной бригады
  8. член колхоза (колхозник, рядовой колхозник)
  9. водитель автомобиля (шофер)
  10. управляющий отделением рыбоводческого направления (колхоза, совхоза, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство)
  11. морзверобой в сельскохозяйственной артели
  12. главный ихтиолог (ихтиолог, ихтиопатолог)
  13. зоотехник-рыбовод (зоотехник)
  14. директор (генеральный директор, председатель) (колхоза, совхоза, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство
  15. инженер рыбоводческого направления (колхоза, совхоза, крестьянского (фермерского) хозяйства, сельскохозяйственного кооператива, артели и других организаций, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство) (инженер-механик, инженер-энергетик, инженер (старший инженер) по технике безопасности и охране труда)
  16. главный рыбовод (рыбовод, рабочий — рыбовод, прудовый рабочий)

о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства

I.

Общие положения Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Сразу хочу предупредить что в сельских Домах Культуры можно по пальцам пересчитать сотрудников, которые работают на полную ставку.

Чаще всего руководители делят свое штатное расписание на 0,5 ставки, и тогда на работу можно взять уже двух человек.

есть те, кто получает 0,75 или даже 0,25 ставки. ну и рабочее время у таких сотрудников соответствующее.Я работаю в сельском ДК почти год, после того как переехал из города в деревню. И многие вещи для меня, конечно казались дикими по началу.

Но я привык;-) Работаю я культорганизатором на 0,5 ставки.

Всего в нашем учреждении 4,5 ставки по штатному расписанию, это такие должности, как: руководитель клубного формирования, хормейстер, библиотекарь, заведующий домом досуга, заведующий костюмерной, культорганизатор и балетмейстер-постановщик.

Все они работают на 0,5 ставки. Директор работает по контракту.Нашим учредителем является муниципалитет, именно он платит нам зарплату.

Я работаю в самом Доме Культуры, а точнее в «Культурно-Досуговом Центре» и к нам, помимо библиотеки так же относится небольшой Дом Досуга, находящийся в посёлке в 20 км. от нашего. Там работает всего один человек.Ну а теперь разберемся, сколько же получает работник культуры на селе в ближайшее время. Сразу оговорюсь, что в соответствии с Указом президента, у работников культуры заработная плата должна расти минимум на 1% в год.

И она растет. На бумаге. Фактически растет оклад, а различные коэффициенты на соответствующую сумму уменьшаются. Так что зарплата (по крайней мере последние 3 года, по словам моих коллег) остается неизменной. Если посмотреть на мой расчётный листок и посчитать, то на мои 0,5 ставки в месяц мне начисляется 18,493 рубля (с копейками).

Но для примера я взял хороший месяц-март, когда мероприятий было много и работы, соответственно тоже. От этой суммы отнимаем 13% и получается 16 089 рублей.

Это очень хорошо и даже больше, чем я рассчитывал, потому что в среднем у меня получается 13095 рублей.Наша зарплата складывается из многих надбавок и коэффициентов. Если вы посмотрите на последнюю колонку, то увидите так называемый «повышающий коэффициент»- это наша премия, которую назначает директор в соответствии с выполненными показателями. Или не назначает, если цели не достигнуты;-)Мой рабочий день длится всего 4 часа, хотя мы работаем гораздо дольше, конечно.

Но для такого обьема работы и затраченного времени, я считаю что получаю вполне достойную зарплату для села.

4 часа отработал, а потом огород, сенокос, ягоды, грибы, заготовка дров и прочее. Так что времени на все хватает.

Да и тратиться в селе особо некуда.

Спасибо за внимание;-)

Сельская надбавка 25 процентов

Положена ли работникам культуры надбавка в 25% за работу в сельской местности?

Закон РСФСР от 21.12. 1990 года N 438-1 «О социальном развитии села», по которому специалистам учреждений культуры, расположенных в сельской местности, устанавливались повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) с 1 января 2005 года утратил силу. На сегодняшний день на федеральном уровне вопрос о надбавках работникам, работающим в сельской местности, не урегулирован.

ИнфоНо предоставление таких надбавок может быть регламентировано на региональном и муниципальном уровне. Последние новости: ФНС против оплаты НДФЛ по месту жительства работников Парламентарии хотят внести изменения в порядок оплаты НДФЛ налоговыми агентами.

Зачислять налог на доходы физлиц предлагается в бюджет того региона, где зарегистрирован работник. Однако ФНС России выступила против этой инициативы.

Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд), выплачивается повышенная на 30% оплата труда.6.8. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение ставок (окладов) по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставки (оклада) без учета повышения по другим основаниям.При этом первоначально оклады (ставки) повышаются на размеры их повышений в процентах, а затем на размеры повышений в абсолютных величинах.6.9.

На 20% — за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются по двум основаниям: на 20 и на 15 — 20%;6.1.7. И, поддерживая связь поколений кадровиков, мы подготовили материал про ушедшие в прошлое рабочие инструменты.

Приятного и ностальгического вам чтения!

Специальную оценку условий труда будут жестче контролировать Владимир Путин подписал закон которым предусмотрены существенные изменения в проведении специальной оценки условий труда.

Будет установлен государственный контроль за экспертами, введено декларирование соответствий условий труда нормативным требованиям и расширен перечень сведений об организациях, проводящих спецоценку. Пароль чужой компьютер Забыли пароль? © 1997 — 2019 PPT. RUПолное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных.

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

На 20% — учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;6.1.12. На 20% — учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;6.1.13.

На 20% — специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов;6.1.14.

На 15 — 20% — за работу в учреждениях социальной защиты населения: детских домах (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также в отделениях для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых;6.1.15.

На 20% педагогическим работникам за работу в специализированных домах ребенка;6.1.16.

На 20% — за работу в образовательных учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, дошкольных образовательных учреждениях, обслуживающих работников предприятий федерального органа исполнительной власти по атомной энергетике, а также в учреждениях начального профессионального образования, находящихся вне закрытых административно-территориальных образований и осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров для предприятий и организаций этого министерства, — по перечню, утвержденному в установленном порядке;6.1.9. На 25% — специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;6.1.10. На 15% — педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей;6.1.11.

Ольга Брегнова | Финансовое право | 20.03.2018 14:43 0 Comments сельские на доплату

  1. Сельские на доплату
  2. Перечень субсидий для учителей в сельской местности
  3. Доплата женщинам за работу в сельской местности: бухгалтерский и налоговый учет
  4. Выплаты за работу в сельской местности в размере 25% работникам филиала
  5. Положена ли выплата надбавки внутренним совместителям, работающим в сельской местности
  6. Кому положены сельские надбавки 25
  7. Закон о доплате за работу в сельской местности
  8. Размер надбавки за работу в сельской местности
  9. Пенсионерам на селе повысят пенсии на 1332, 9 руб
  10. Кому положены сельские надбавки 25

Размер надбавки за труд на селе

По причине отсутствия единого федерального закона, который определял бы правила и особенности начисления рассматриваемых материальных начислений в случае наличия официального трудоустройства на территории сельской местности, сумма положенной выплаты различается между собой в каждой отдельно взятой организации и сфере деятельности.

Одновременно с этим нужно помнить, что установленные начисления могут выражаться в фиксированном размере либо же в процентном соотношении к имеющейся сумме заработной платы.

Практика показывает, что в большинстве случаев рассматриваемая сумма надбавки при наличии официальной трудовой деятельности на территории сельской местности установлена на уровне:

  1. 25% от размера заработной платы по конкретной сфере деятельности;
  2. 30% — в пределах действия .

Важно: нормами регионального законодательства и локальными бумагами компании суммы выплат могут варьироваться в большую и меньшую сторону.

Какие новые специальности появились в обновлённом списке профессий

Новых профессий, с точки зрения перечня, в списке появилось немного, например, из немногого добавлена профессия эпизоотолога.Эпизоотологи дополнили категорию ветеринарных врачей.

Теперь вместе с другими специалистами этой категории список включает восемь ветеринарных врачебных специальностей: ветеринарный врач-гинеколог, ветеринарный врач репродуктивной зоны, ветеринарный врач-терапевт, главный ветеринарный врач, старший ветеринарный врач, санитарный врач ветеринарной службы, врач-бактериолог и врач-эпизоотолог. Присутствуют в списке также ветеринарный фельдшер, ветеринарный санитар и ветеринарный техник.Расширен перечень лаборантских работников.

Если в старом списке упоминался лишь зоотехник-лаборант, то теперь ещё появились лаборанты производственной лаборатории, молочного пункта, ветеринарной лаборатории, а также агрохимической и семенной лаборатории.Право на доплату к пенсии получили не только лаборанты – штатные работники совхозов и колхозов, но и лаборанты, состоявшие в штате других организаций, не являющихся по основному виду своей деятельности сельскохозяйственными.Главное, вы должны были работать в структурном подразделении растениеводческого направления (речь о лаборантах агрохимических и семенных лабораторий) или в структурном подразделении, занятом ветеринарным обслуживанием сельскохозяйственных животных (касается лаборантов молочных пунктов, ветеринарных и производственных лабораторий).Гражданам, получившим право на пенсионную надбавку по обновлённому списку профессий, сделают перерасчёт пенсии за все месяцы с января 2019 года после утверждения нового списка правительством.С первым вариантом списка профессий от 2019 года можно ознакомиться . Второй вариант дублирует первый, немного расширяя его, поэтому публиковать список повторно нет смысла, а о главных отличиях первого и второго списка говорилось в этой статье.Подписывайтесь на канал ПРАВО ИМЕЮ и знайте свои права!Полезно знать:▪ ▪ ▪

Выслуга лет по законодательству работникам культуры

Кроме того, не стоит забывать о том, что эта надбавка облагается подоходным налогом. Таким образом, произведя ряд несложных математических действий, можно подсчитать размер доплаты за стаж работы в бюджетном учреждении.

Надбавка за стаж работы для бюджетников может формироваться в соответствии с Трудовым кодексом РФ, всевозможными региональными нормативными документами, а также отдельно взятыми приказами из конкретных ведомств.

Пенсии за выслугу лет в сфере образования, здравоохранения, культуры Право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Сфера здравоохранения Для этих граждан также предусматривались льготные условия. Они устанавливались для лиц, занятых лечебной либо другой работой, связанной с охраной здоровья населения, в сельской местности в течение 25, в городе — 30-ти лет.

Таким образом, для этих граждан значение имел территориальный признак. Медработники могли осуществлять свою деятельность сначала в городе, а потом на селе или наоборот.

Внимание В этом случае проводился перерасчет.

Творческая деятельность Выслуга лет в предыдущем законодательстве предусматривалась и для работников культуры и искусства.

К ним, в частности, относились граждане, занятые на сценах театров и прочих зрелищных коллективах и организациях.

Выплаты для этих работников были установлены позднее, чем для педагогов, медиков, летно-подъемного состава.