Имеет ли право руководство предприятия провести досмотр вещей сотрудников

Имеет ли право руководство предприятия провести досмотр вещей сотрудников

Право охраны на досмотр личных вещей на предприятии по производству пищевых продуктов


Цели и процедура производства личного досмотра, досмотра личных вещей строго регламентированы законодательством. В соответствии с положениями норм Кодекса РФ об административных правонарушениях личный досмотр, досмотр вещей, транспортного средства, находящихся при физическом лице, осмотр принадлежащих юридическому лицу помещений, территорий, находящихся там вещей и документов применяется в целях пресечения административного правонарушения, установления личности правонарушителя. Личный досмотр имеет право проводить только уполномоченное на то лицо в пределах своей компетенции (ст. 27.1 КоАП РФ). Конкретные полномочия в данном случае принадлежат представителям органов внутренних дел (Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции» ).

Согласно ст. 11 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ «О ведомственной охране» работники ведомственной охраны имеют право: — требовать от работников, должностных лиц охраняемых объектов и других граждан соблюдения пропускного и внутриобъектового режимов; — проверять на охраняемых объектах у лиц документы, удостоверяющие их личность, а также документы, дающие право на вход (выход) лиц, въезд (выезд) транспортных средств, внос (вынос), ввоз (вывоз) имущества на охраняемые объекты и с охраняемых объектов; — производить досмотр транспортных средств при въезде (выезде) на охраняемые объекты и с охраняемых объектов; — проверять условия хранения имущества на охраняемых объектах, состояние инженерно-технических средств охраны; — при выявлении нарушений, создающих на охраняемых объектах угрозу возникновения пожаров, безопасности людей, а также условий, способствующих хищениям имущества, принимать меры по пресечению указанных нарушений и ликвидации указанных условий; — производить административное задержание и доставление в служебное помещение ведомственной охраны или орган внутренних дел лиц, совершивших преступления или административные правонарушения на охраняемых объектах, а также производить личный досмотр, досмотр вещей, изъятие вещей и документов, являющихся орудием или непосредственным объектом правонарушения.

Обеспечивать охрану места происшествия и сохранность указанных вещей и документов; — применять физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие в случаях и порядке, которые установлены этим законом; — беспрепятственно входить в помещения охраняемых объектов и осматривать их при преследовании лиц, незаконно проникших на охраняемые объекты, а также для задержания лиц, подозреваемых в совершении преступлений или административных правонарушений; — использовать транспортные средства собственников охраняемых объектов для преследования лиц, совершивших преступления или административные правонарушения на охраняемых объектах, и доставления их в орган внутренних дел. Таким образом, производить личный досмотр ваших вещей вправе исключительно сотрудники органов внутренних дел.

Имеет ли право руководство предприятия устраивать досмотр рабочих столов, ящиков и т.д.

Работников предприятия

Здравствуйте, я работаю на крупном предприятии (ОАО) и последнее время на работе стали проводить досмотры личных вещей. Т.е. лезут в наши шкафчики, столы, ящики. Конечно что-то находят не предназначенное для работы и наказывают снижением или лишением премии.

И это все происходит в присутствии генерального директора!!!! (собственно это и есть его инициатива). Еще находят на рабочем столе бумаги с которыми в данный момент ты не работаешь и так же наказывают.

На рабочем месте запрещено иметь фото, радио, комнатные растения. Вопрос: законны ли такие досмотры и запреты? И если нет, то как себя вести и что делать с данной ситуацией?

22 Января 2014, 13:01, вопрос №346634 Наталья, г. Ярославль Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 3647 ответов 1090 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Петин Дмитрий Юрист, г. Энгельс Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 1090отзывов
  2. 3647ответов

Добрый день.

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются в каждой организации индивидуально. Если вы не нарушаете данные правила, применения к вам дисциплинарных мер неправомерно. Обжалуйте меры взыскания путем направления жалобы в трудовую инспекцию.

22 Января 2014, 13:05 1 0 1558 ответов 722 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Трифонова Юлия Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 722отзыва
  2. 1558ответов

здравствуйте, Наталья!

какой у вас инициативный директор ))) согласно ст 189-190 ТК РФ работодателем устанавливаются правила внутрененего трудового распорядка и закрепляются в локальном нормативном акте. если требования об отсутствии посторонних предметов зарекплено в локальных актах, тогда действия работодателя вполне законны.

22 Января 2014, 13:15 1 0

Обыск на проходной. Что говорит закон?

Работаю на мясоперерабатывающем предприятии уже 6 лет. С недавнего вре­мени нас стали после рабочего дня досматривать на проходной, когда мы покидаем работу.

Заставляют открывать сумки, снимать верхнюю одежду и т.п.

Законно ли это? Ю.М. Васильева, Белгородская обл.Сотрудники ЧОП при обеспечении внутриобъектного и пропуск­ного режимов имеют право на осмотр имущества, которое приносят (или уносят) на объекты охраны, т.е. на предприятие где Вы трудитесь. Ст. 12.1 Закона РФ от 11.03.1992 г.

№ 2487-1

«О частной де­тективной и охранной деятельности в РФ»

Требования о проверке личных вещей, сумок и т.

д., если они необходимы по характеру работы предприятия, должны быть закреплены в официальных документах работодателя.Работодатель может прописать в трудовом договоре или до­полнительном соглашении к нему пункт, обязывающий работни­ков демонстрировать имущество при уходе с целью исключить вынос с предприятия продуктов производства. Ваша подпись на таком документе — это ваше согласие на то, что вы можете быть подвергнуты досмотру на выходе.Некоторые работодатели издают приказы или распоряжения о пропускном режиме, где также обязывают работников показы­вать сумки и другие личные вещи.Если такого пункта в трудовом договоре нет, нет его в других локальных актах работодателя, то досматривать работников на пропускном пункте предприятия незаконно.А в случае несоблюдения работником требования о досмо­тре, прописанного в приказе или в трудовом договоре, работода­тель вправе наложить дисциплинарное взыскание — замеча­ние, выговор или увольнение.

Ст. 192 Трудового кодекса РФ Однако работник вправе обжаловать такое взыскание в суде и получить компенсацию морального вреда. Ст. 237 Трудового кодекса РФ По этому вопросу есть судебная практика. В частности, одна женщина отказалась проходить досмотр, требование которо­го было установлено в правилах трудового распорядка.

В частности, одна женщина отказалась проходить досмотр, требование которо­го было установлено в правилах трудового распорядка.

Судья обратил внимание на то, что предоставление личных вещей для осмотра не является трудовой функцией.

В итоге суд признал незаконным дисциплинарное взыскание и обязал работодателя компенсировать моральный вред.Подписывайтесь на каналВсем хорошего дня!

Коротко и ясно.

Можно ли входить в торговый зал с сумкой

Во всех организациях торговли при входе располагаются специальные конструкции для хранения в них личных вещей клиентов.

Располагающийся недалеко охранник вежливо предлагает посетителю на время пребывания в торговом зале оставить там свой скарб.

Законно ли его предложение? Ответ очевиден – не законно.

Как клиент может аргументировать свое право:

  1. сохранность оставляемых вещей. Поблизости с контейнером для хранения вещей всегда располагается надпись следующего свойства: «Администрация не отвечает за сохранность вещей клиента». Данная сентенция, вкупе с отсутствием регулирующих этот вид отношений законов, дает право на отказ в просьбе охраны.
  2. отсутствие нормы, запрещающей проход с личными вещами. В гражданском законодательстве нет статьи, содержащей запрет на посещение торговых центров с вещами;

Обратите внимание! Если высказанные доводы не способствуют урегулированию недоразумения, можно обратиться за помощью к полиции. Чаще всего, охрана, заметив серьезность намерений покупателя, отступает и разрешает взять личные вещи в торговый зал.

Правомерен ли осмотр личных вещей сотрудников на проходной?

КоАП» органы внутренних дел (полиция) составляют протоколы об административных правонарушениях, а также при выявлении любых административных правонарушений в случае обращения к ним должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы о соответствующих административных правонарушениях;военнослужащими внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, должностными лицами ведомственной охраны или вневедомственной охраны при органах внутренних дел при выявлении административных правонарушений, связанных с причинением ущерба охраняемым ими объекту или вещам либо с посягательством на такие объект или вещи, а равно с проникновением в охраняемую ими зону;военнослужащими внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации при выявлении административных правонарушений, предусмотренных ст. Внимание

Вы дама:)Возвращаясь к вашему сообщению, Таможня — Таможенный кодекс, милиция — закн о милиции, ведемственная охрана — закон о ведомственной охране, вневедомственная охрана — опятьже ст. 9 закона о милиции. Это все понятно, но если следовать аксиоме «что не запрещено — то разрешено» могут возникнуть самые неправильные мысли у некоторых горячих голов.

Их-то я и хочу предостеречь от незаконных действий. Натыкался в переодике лишь на мнения, что охрана предприятия, состоящия из обычных сотрудников не имеет права проводить досмотр личных вещей работника и должна вызвать милицию для этого.

Но чтобы быть до конца (на150%) уверенным в этом хотелось бы найти прямой запрет на это гденибудь в специальной нормативке (не в общих положениях, а специализированных). #11 IP/Host: 89.250.213. И для этого не надо создавать специализированных норм,запрещающих производство этого действия иными службами и иными лицами или гражданами.

Советы юристов:

1.

Вечер добрый! У меня такая ситуация на работе. Раздали нам для ознакомления и принятия под роспись. Что будет досмотр личных вещей.

Не указанно каких вещей. Я так понимаю, что при выходе с работы обычная формальность проверки сумок и пакетов, но они же еще проверяют шкавчики. Вот меня интересует вопрос. Имеют ли право досматривать мой личный шкавчик охраники. Знаю, что осмотр шкавчиков нужно двух панетых или съемка видео или фото.

1.1. Простите, но тут многое зависит от того — где вы работаете и чем занимается компания или предприятие.

Конечно, в случае, например, отливки золота или чего-то подобного — такие осмотры ОБЯЗАТЕЛЬНЫ, но в вашем случае, уверен, это незаконно. Можете не подписывать документ и обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

2. Было добровольное согласие на досмотр личных вещей при устройстве на работу, подписать вынудили, можно ли его отозвать?

2.1. Добрый день! Если оно не включено в трудовой договор, то можно. 2.2. Не только можно, но и нужно.

При необходимости — пишите мотивированную жалобу в Государственную инспекцию труда.

3. Я являюсь контролером КПП (не ЧОП) на животноводческом комплексе. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на досмотр личных вещей работников, которые выходят с работы домой? Начальник в устном приказном порядке (без написания распоряжения, приказа и так далее) требует досматривать личную ручную кладь (сумки и пакеты) рабочих.

В случае невыполнения данного приказа грозится уволить. Спасибо. 3.1. Неизвестно, но скорее всего — да, если получен такой однозначный приказ начальника.

Право на такой досмотр — прописывается во внутренних документах организации, и работник, принятый на работу — должен быть с таким требованием ознакомлен. 4. На работе стал регулярным унизительный досмотр личных вещей. Насколько это правомерно в отношении консультанта марки в парыюмерно-косметическом магазине?

Благодарю. 4.1. Добрый день! Досмотр личных вещей имеют право лица, указанные в ст.

27.2 и 27.3 КоАП РФ: должностными лицами определенных госорганизаций, в определенных случаях и при необходимости. Сотрудники вневедомственной охраны также могут производить досмотр личных вещей (ст.

11 ФЗ № 77-ФЗ от 14.04.1999).

Согласно ст. 27.7 досмотр производится лицом того же пола, что и досматриваемый и в присутствии 2 понятых с составлением протокола. Без понятых досмотр осуществляется в исключительных случаях, если есть основания полагать наличие оружия, например.

5. При приеме на работу я подписал правила трудового внутреннего распорядка, где из одних пунктов значится, что я обязан предоставить свои личные вещи к досмотру сотрудникам охраны.

Законно ли это? 5.1. И пункт Правил и действия охраны по досмотру будут не законны. Досматривать личные вещи имеют право правоохранительные органы, а охрана только в присутствии них.

Удачи. 6. Пока меня не было на работе, провели досмотр моих личных вещей в шкафу, имеют ли на это право?

6.1. Добрый день! Нет, не имеют такого право, Вы можете обратиться с заявлением в полицию по данному поводу.

Пусть разбираются в данном вопросе. 7. Имеет ли право работодатель устраивать досмотр личных вещей (женские сумки, пакеты) при входе (выходе) через вахту на работу. 7.1. Добрый вечер. Нет, у работодателя таких прав нет.

Только если вы согласны. А так только сотрудники полиции. Всего вам самого наилучшего. Удачи вам. 8. Я работаю в ВОРХ. На работе произошла неприятная ситуация.

Начальник отряда ВОХР после прохождения санчасти, перед получением оружия, произвел досмотр личных вещей и личного состава на предмет наличия сотовых телефонов в присутствии сотрудника ФСБ.

Тех кто отказался предоставить свои вещи сняли с караула, а у кого изъяли-просматривали звонки. Подскажите, на сколько правомерны действия начальника отряда? Зараннее спасибо. 8.1. Таковы действия не правомерны без постановления суда для проведения следственного действия в рамках уг.дела. . Нарушение неприкосновенности частной жизни 1.
. Нарушение неприкосновенности частной жизни 1.

Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации — (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) Источник: 9.

На мясоперерабатывающем заводе существует пропускной режим, при входе и выходе контроллеры осуществляют досмотр личных вещей. При устройстве на работу, всех обязали подписать согласие на личный досмотр. При отказе контроллеру открыть личную сумку возникает конфликт: при входе не пропускают на работу, при выходе докладывают руководству и далее требуют объяснительные, грозя уволить вообще.

Правомерны ли действия руководства и охранников-контроллеров? 9.1. Здравствуйте. Нет, действия не правомерны .

10. Могу ли я отказаться от досмотра личных вещей при входе на работу в исправительное учреждение.

10.1. Данный вопрос должен быть урегулирован ведомственными документами. Т.к. объект режимный, вполне допускаю, что досматривают законно. 11. Работаю бухгалтером в цеху по производству полуфабрикатов, последнее время при закрытии месяца выявлены большие недостачи по мясу (видимо воруют в наглую).

Можно ли подписать с сотрудниками какое-то соглашение на согласие на досмотр личных вещей (сумки) при выходе с работы, чтобы досмотр проводил зав.

производством или кто-то из руководства. Спасибо! 11.1. Здравствуйте. Можете подписать такое соглашение.

Но это только с согласия работников. 12. Кто имеет право на досмотр личных вещей кроме полиции? Сегодня выходя с работы меня попросили показать сумочку дамскую и открыть пакет я показала но когда мне сказали растегни куртку и начали щупать это я считаю беспредел.

Объясните пожалуйста кто прав?

Работаю в колхозе а не на алмазном предприятии.

12.1. Нет, не имеет. Личный досмотр вправе проводить сотрудники полиции, пограничной службы, таможенной службы, ФСБ и ФСИН, и то только в установленных законом случаях и порядке.

Если сторож-контролер полагает, что Вы что-то украли, то максимум, на что он имеет право — задержать Вас и вызвать полицию. Не более. 13. Имеет ли право охранник на проходной предприятия производить личный досмотр вещей/сумки, пакета/ и одежды работника, идущего с работы? 13.1. Виталий по вашему вопросу трудно судить.надо знать должностные инструкции охраны и ее сотрудников.характер вашей работы место вашей работы и характер производства вашего предприятия.например если оно делает ЖБК то охранник не прав.

если у вас ювелирный завод.то охранник может быть прав.

13.2. Здравствуйте,Виталий!Согласно ФЗ " О ЧАСТНОЙ ДЕТЕКТИВНОЙ И ОХРАННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" Предприятия независимо от их организационно-правовых форм, расположенные на территории Российской Федерации, вправе учреждать обособленные подразделения для осуществления охранно-сыскной деятельности в интересах собственной безопасности учредителя, с правом открытия текущих и расчетных счетов (далее — службы безопасности). Руководители и персонал служб безопасности обязаны руководствоваться требованиями настоящего Закона и действовать на основании своих уставов, согласованных с органами внутренних дел по месту своего учреждения." Надо смотреть устав, чтобы полноценно ответить на ваш вопрос.Но скорее всего такие полномочия им даны.С уважением, 14.

Прошу помощи по статье 183 ук рф. Работал в ОБИ как мерчандайзер сторонней организации. На работе пользовались рабочими компьютерами оби, доступ осуществлялся через пароли оби сотрудников, пароли давали всем по разным отделам от сотрудника оби к сотруднику и выполняли по ним раб.

моменты, распечатать ценник или какую нибудь информацию.

Все всегда могли принисти съемные носители и закачать на рабочий компьютер как свою информацию так и компании, при этом общий жеский диск на котором якобы лежит коммерческая информация был в общем доступе для пользователя любой должности и не был запоролин, а компьютеры находятся в торговом зале на стойки информации, а за стойку мог зайти даже покупатель, так как стойка не огорожена (на открытом месте). В один из рабочих дней я принёс съемный жеский диск и решил закачать информацию с общего диска, при этом всё что меня интересовало это общее фото с моим участием и немного любопытства, чтобы не заниматься отсеиванием лишнего в рабочее время поставил закачеваться всё что попало по очереди, и ушел работать, как только отошел по рабочим делам подошел сотрудник оби и заметил что что-то закачевается, я подошел к нему и он меня спросил что это, я ему ответил и предложил удалить лишнее или всё если мои действия нарушают что либо, он в начале согласился и нажал удаление, а потом решил его не дожидаться и отменил, забрав мою личную вещь и отнёс службе безопасности, при этом я просил отдать мою личную вещь, а он ответил отказом! Как он отдал диск службе безопасности, я пошел работать, диск находился у службы безопасности где то час, позже подошел ко мне охранник и попросил проследовать за ним в комнату досмотра, в комнате досмотра я ожидал еще какое-то время нач.

безопасности, как только он зашел он меня начал обвинять в коммерческом шпионаже и начал угрожать даже расправой, и в прикозном тоне заставлял выложить все вещи, я в начале испугался и ответил отказом, но позже согласился выложить все вещи на стол, а телефоны оставил в руках, еще чуть позже попросил вызвать полицию на что он ответил щас.

Приехав полиция на вопрос что случилось, начальник охраны ответил что я совершил преступление в виде коммерческого шпионажа, а полиция узнав что произошло попросила решить это как то в компании, типо накожите его рублем на что он ответил что я закачал информации на миллионы евро, сотрудники полиции составили заявление и отпустили, при этом всём мне жеский диск не отдали и даже не опичатали и оставили его в магазине не отдав полиции! Это случилось уже два дня назад, и это всё время жеский диск находиться в оби, ведь они могут закачать туда любую информацию без моего на то ведома!

Прошу помощи в сложившейся ситуации и на сколько правомерны были действия и что мне делать чтобы меня не подставели?

Заранее спасибо. 14.1. Ничего можете не говорить.

Если будут взывать снова, то отказывайтесь от дачи показаний на основании ст. 51 Конституции РФ. Мое мнение — Вас просто пугают.

Преступление в данном случае доказать будет сложно. 14.2. Если в организации не установлен режим коммерческой тайны и компьютер с которого Вы скачивали находится в общем доступе, то никакой ответственности за это быть не может. Вспомните также расписывались ли Вы в ознакомлении в Положением о коммерческой тайны организации.

Суд должен установить в Решении факт выполнения Ответчиком мероприятий по контролю за соблюдением установленного порядка обращения с информацией, составляющей коммерческую тайну, который Ответчик обязан осуществлять в соответствии с п.2 ч.1 ст.10 Федерального закона «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 года №98-ФЗ.
Суд должен установить в Решении факт выполнения Ответчиком мероприятий по контролю за соблюдением установленного порядка обращения с информацией, составляющей коммерческую тайну, который Ответчик обязан осуществлять в соответствии с п.2 ч.1 ст.10 Федерального закона «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 года №98-ФЗ. Без данного контроля, режим коммерческой тайны не считается установленным (ч.2 ст.10 Федерального закона «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 года №98-ФЗ).

14.3. — Здравствуйте Илья, ждите окончания расследования по полученному заявлению в полиции. А потом и решите что и как вам делать.

Статья 144. Порядок рассмотрения сообщения о преступлении [Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 144] 1. Дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения. При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе получать объяснения, образцы для сравнительного исследования, истребовать документы и предметы, изымать их в порядке, установленном настоящим Кодексом, назначать судебную экспертизу, принимать участие в ее производстве и получать заключение эксперта в разумный срок, производить осмотр места происшествия, документов, предметов, трупов, освидетельствование, требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов, давать органу дознания обязательное для исполнения письменное поручение о проведении оперативно-розыскных мероприятий.

1.1. Лицам, участвующим в производстве процессуальных действий при проверке сообщения о преступлении, разъясняются их права и обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, и обеспечивается возможность осуществления этих прав в той части, в которой производимые процессуальные действия и принимаемые процессуальные решения затрагивают их интересы, в том числе права не свидетельствовать против самого себя, своего супруга (своей супруги) и других близких родственников, круг которых определен пунктом 4 статьи 5 настоящего Кодекса, пользоваться услугами адвоката, а также приносить жалобы на действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа в порядке, установленном главой 16 настоящего Кодекса. Участники проверки сообщения о преступлении могут быть предупреждены о неразглашении данных досудебного производства в порядке, установленном статьей 161 настоящего Кодекса. При необходимости безопасность участника досудебного производства обеспечивается в порядке, установленном частью девятой статьи 166 настоящего Кодекса, в том числе при приеме сообщения о преступлении.

1.2. Полученные в ходе проверки сообщения о преступлении сведения могут быть использованы в качестве доказательств при условии соблюдения положений статей 75 и 89 настоящего Кодекса. Если после возбуждения уголовного дела стороной защиты или потерпевшим будет заявлено ходатайство о производстве дополнительной либо повторной судебной экспертизы, то такое ходатайство подлежит удовлетворению. 2. По сообщению о преступлении, распространенному в средствах массовой информации, проверку проводит по поручению прокурора орган дознания, а также по поручению руководителя следственного органа следователь.

Редакция, главный редактор соответствующего средства массовой информации обязаны передать по требованию прокурора, следователя или органа дознания имеющиеся в распоряжении соответствующего средства массовой информации документы и материалы, подтверждающие сообщение о преступлении, а также данные о лице, предоставившем указанную информацию, за исключением случаев, когда это лицо поставило условие о сохранении в тайне источника информации. 3. Руководитель следственного органа, начальник органа дознания вправе по мотивированному ходатайству соответственно следователя, дознавателя продлить до 10 суток срок, установленный частью первой настоящей статьи. При необходимости производства документальных проверок, ревизий, судебных экспертиз, исследований документов, предметов, трупов, а также проведения оперативно-розыскных мероприятий руководитель следственного органа по ходатайству следователя, а прокурор по ходатайству дознавателя вправе продлить этот срок до 30 суток с обязательным указанием на конкретные, фактические обстоятельства, послужившие основанием для такого продления.

4. Заявителю выдается документ о принятии сообщения о преступлении с указанием данных о лице, его принявшем, а также даты и времени его принятия.

5. Отказ в приеме сообщения о преступлении может быть обжалован прокурору или в суд в порядке, установленном статьями 124 и 125 настоящего Кодекса.

6. Заявление потерпевшего или его законного представителя по уголовным делам частного обвинения, поданное в суд, рассматривается судьей в соответствии со статьей 318 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью четвертой статьи 147 настоящего Кодекса, проверка сообщения о преступлении осуществляется в соответствии с правилами, установленными настоящей статьей. 7. При поступлении из органа дознания сообщения о преступлениях, предусмотренных статьями 198 — 199.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, следователь при отсутствии оснований для отказа в возбуждении уголовного дела не позднее трех суток с момента поступления сообщения направляет в вышестоящий налоговый орган по отношению к налоговому органу, в котором состоит на налоговом учете налогоплательщик (налоговый агент, плательщик сбора), копию такого сообщения с приложением соответствующих документов и предварительного расчета предполагаемой суммы недоимки по налогам и (или) сборам.

8. По результатам рассмотрения материалов, направленных следователем в порядке, установленном частью седьмой настоящей статьи, налоговый орган не позднее 15 суток с момента получения таких материалов: 1) направляет следователю заключение о нарушении законодательства о налогах и сборах и о правильности предварительного расчета суммы предполагаемой недоимки по налогам и (или) сборам в случае, когда обстоятельства, указанные в сообщении о преступлении, были предметом исследования при проведении ранее назначенной налоговой проверки, по результатам которой вынесено вступившее в силу решение налогового органа, а также информацию об обжаловании или о приостановлении исполнения такого решения; 2) информирует следователя о том, что в отношении налогоплательщика (налогового агента, плательщика сбора) проводится налоговая проверка, по результатам которой решение еще не принято либо не вступило в законную силу; 3) информирует следователя об отсутствии сведений о нарушении законодательства о налогах и сборах в случае, если указанные в сообщении о преступлении обстоятельства не были предметом исследования при проведении налоговой проверки. 9. После получения заключения налогового органа, но не позднее 30 суток со дня поступления сообщения о преступлении по результатам рассмотрения этого заключения следователем должно быть принято процессуальное решение. Уголовное дело о преступлениях, предусмотренных статьями 198 — 199.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, может быть возбуждено следователем до получения из налогового органа заключения или информации, предусмотренных частью восьмой настоящей статьи, при наличии повода и достаточных данных, указывающих на признаки преступления.

Удачи Вам и всего хорошего. 14.4. Добрый вечер! Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, признается преступным лишь в том случае, если оно осуществляется незаконным путем, в том числе путем похищения документов и иных носителей информации, подкупа или угроз в отношении лиц, которым известна тайна или которые могут оказать содействие в ее сборе. Можно сказать и так: объективная сторона преступления состоит в совершении любых незаконных действий, если их целью является получение названной в информации.

Таким образом, не вижу в Ваших действиях состава преступления.

Но Вас скорее всего уволят. 14.5. Доказать какой-либо состав преступления в Ваших действиях будет сложно, если Вы сами себя не оговорите.

Советую на любые следственные действия или проверочные мероприятия ходить с защитником. Удачи. 14.6. Согласно Федеральному закону «О коммерческой тайне» режим коммерческой тайны в отношении информации считается установленным после принятия обладателем информации следующих мер: 1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну; 2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка; 3) учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана; 4) регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров; 5) нанесение на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, или включение в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию, грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя такой информации (для юридических лиц — полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей — фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства). В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работодатель обязан: 1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к этой информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, необходим для исполнения данным работником своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну; 2) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение; 3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.

Доступ работника к информации, составляющей коммерческую тайну, осуществляется с его согласия, если это не предусмотрено его трудовыми обязанностями.

В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан: 1) выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны; 2) не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора; 3) возместить причиненные работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей; 4) передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора материальные носители информации, имеющиеся в пользовании работника и содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну. Работодатель вправе потребовать возмещения убытков, причиненных ему разглашением информации, составляющей коммерческую тайну, от лица, получившего доступ к этой информации в связи с исполнением трудовых обязанностей, но прекратившего трудовые отношения с работодателем, если эта информация разглашена в течение срока действия режима коммерческой тайны.

Причиненные работником или прекратившим трудовые отношения с работодателем лицом убытки не возмещаются, если разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, произошло вследствие несоблюдения работодателем мер по обеспечению режима коммерческой тайны, действий третьих лиц или непреодолимой силы.

Таким образом, если в Вашем случае этого не было, факт закачивания информации не зафиксирован в качестве доказательства, нет пока повода для беспокойства. Ничего не подтверждайте, не подписывайте, против себя не свидетельствуйте.

Службе безопасности тоже нужно подтвердить, что они заработную плату не зря получают, поэтому будут делать из мухи слона, а из Вас взломщика. Если будут вызывать на допрос или объяснения, пригласите адвоката. 14.7. В вашей ситуации доказать вашу вину в совершении преступления, предусмотренного статьей 183 УК РФ можно только в том случае, если вы сами признаете свою вину.

Сделать это несложно. Для признания вины вам достаточно попасть в полицию без сопровождения адвоката и выйдете оттуда вы уже подозреваемым, а впоследствии обвиняемым. Поэтому, чтобы избежать подобных последствий, не рекомендую посещать полицию (куда вас в ближайшее время вызовут) без адвоката. Не юриста, а АДВОКАТА. Запомните это и все у вас будет хорошо.

Не юриста, а АДВОКАТА. Запомните это и все у вас будет хорошо. 14.8. Вам не стоит переживать. Не думаю, что компьютеры расположенные в торговых залах магазина, содержат в себе какую нибудь столь важную информацию.

Обычно такая информация храниться в офисах, с ограниченным доступом сотрудников.

Полиция не изъяла жесткий диск, что говорит о невозможности его дальнейшего использования как доказательства по уголовному делу. В присутствии понятых его должны были опечатать и изъять, а не оставлять в магазине.

Более того, Вы теперь вообще можете отрицать какое либо Ваше отношение к этому диску (доказательств, что он принадлежит именно Вам у магазина скорее всего нет).

Предлагаю также написать встречное заявление в полицию о неправомерных действиях со стороны охраны магазина (угрозы, давление, вымогательство и т.д.). 14.9. Смотрите в чем фишка этого состава преступления.

Нужен прямой умысел. Вот а прямой умысел следкаки могут получть только с ваших показаний.

Что делать. Берите статью 51 конституции РФ «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) Статья 51 1. Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом. 2. Федеральным законом могут устанавливаться иные случаи освобождения от обязанности давать свидетельские показания.

«Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации»

от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ.

В силу с 01.01.2017) УПК РФ, Статья 14. Презумпция невиновности 1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. 2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.

Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.

3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого. 4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) Статья 48 1.

Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи.

В случаях, предусмотренных законом, юридическая помощь оказывается бесплатно. 2. Каждый задержанный, заключенный под стражу, обвиняемый в совершении преступления имеет право пользоваться помощью адвоката (защитника) с момента соответственно задержания, заключения под стражу или предъявления обвинения.

Открыть полный текст документа С начало вас будут допрашивать как свидетеля, все равно возьмите ст 51. говорите, то что сегодня я свидетель, завтра подозреваемый, поэтому я не буду давать показания без МОЕГО АДВОКАТА, НЕ ВАШЕГО А МОЕГО. А не желал наступления данных последствий, и даже не мог предположить что так произойдет.

У меня небыло умысла. «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 19.12.2016) УК РФ, Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну (в ред.

Федерального закона от 07.08.2001 N 121-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) 1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. (в ред. Федеральных законов от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 29.06.2015 N 193-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) 2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, — наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

(в ред. Федеральных законов от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 29.06.2015 N 193-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3.

Те же деяния, причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, — наказываются штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

(в ред. Федеральных законов от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 29.06.2015 N 193-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4.

Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, — наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

«Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации»

от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ.

В силу с 01.01.2017) УПК РФ, Статья 49. Защитник 1. Защитник — лицо, осуществляющее в установленном настоящим Кодексом порядке защиту прав и интересов подозреваемых и обвиняемых и оказывающее им юридическую помощь при производстве по уголовному делу. 2. В качестве защитников допускаются адвокаты.

По определению или постановлению суда в качестве защитника могут быть допущены наряду с адвокатом один из близких родственников обвиняемого или иное лицо, о допуске которого ходатайствует обвиняемый.

При производстве у мирового судьи указанное лицо допускается и вместо адвоката. 3. Защитник участвует в уголовном деле: (в ред. Федерального закона от 29.05.2002 N 58-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) 1) с момента вынесения постановления о привлечении лица в качестве обвиняемого, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 — 5 настоящей части; 2) с момента возбуждения уголовного дела в отношении конкретного лица; (п. 2 в ред. Федерального закона от 29.05.2002 N 58-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3) с момента фактического задержания лица, подозреваемого в совершении преступления, в случаях: а) предусмотренных статьями 91 и 92 настоящего Кодекса; б) применения к нему в соответствии со статьей 100 настоящего Кодекса меры пресечения в виде заключения под стражу; 3.1) с момента вручения уведомления о подозрении в совершении преступления в порядке, установленном статьей 223.1 настоящего Кодекса; (п.

3.1 введен Федеральным законом от 06.06.2007 N 90-ФЗ) 4) с момента объявления лицу, подозреваемому в совершении преступления, постановления о назначении судебно-психиатрической экспертизы; 5) с момента начала осуществления иных мер процессуального принуждения или иных процессуальных действий, затрагивающих права и свободы лица, подозреваемого в совершении преступления; 6) с момента начала осуществления процессуальных действий, затрагивающих права и свободы лица, в отношении которого проводится проверка сообщения о преступлении в порядке, предусмотренном статьей 144 настоящего Кодекса.
3.1 введен Федеральным законом от 06.06.2007 N 90-ФЗ) 4) с момента объявления лицу, подозреваемому в совершении преступления, постановления о назначении судебно-психиатрической экспертизы; 5) с момента начала осуществления иных мер процессуального принуждения или иных процессуальных действий, затрагивающих права и свободы лица, подозреваемого в совершении преступления; 6) с момента начала осуществления процессуальных действий, затрагивающих права и свободы лица, в отношении которого проводится проверка сообщения о преступлении в порядке, предусмотренном статьей 144 настоящего Кодекса. (п. 6 введен Федеральным законом от 04.03.2013 N 23-ФЗ) 4.

Адвокат допускается к участию в уголовном деле в качестве защитника по предъявлении удостоверения адвоката и ордера.

5. В случае, если защитник участвует в производстве по уголовному делу, в материалах которого содержатся сведения, составляющие государственную тайну, и не имеет соответствующего допуска к указанным сведениям, он обязан дать подписку об их неразглашении.

6. Одно и то же лицо не может быть защитником двух подозреваемых или обвиняемых, если интересы одного из них противоречат интересам другого. 7. Адвокат не вправе отказаться от принятой на себя защиты подозреваемого, обвиняемого.

14.10. Здравствуйте! Я так понимаю СБ вашей компании желает вас подвести под промышленный шпионаж это преступная деятельность, направленная на разведывание коммерческих тайн конкурентов. Также его называют коммерческим шпионажем и за него грозит . Так суть этой статьи преступление выражается в сборе важной информации доступной узкому кругу лиц, хищениях документов с формулами нового продукта или его чертежами, образцов продукции, описаний ноу-хау, вербовке лиц, имеющих доступ к секретной документации не думаю что в ваших действиях есть состав преступления да и стражи закона не шибко грамотные по этой статье им явка с повинной нужна.

Однозначно должны отказать в возбуждении уголовного дела нет состава преступления. 15. Дублирую с новой информацией в которой меня обвеняют. Прошу помощи по статьеям 183 ук рф.

и 272 ук рф. Работал в ОБИ как мерчандайзер сторонней организации.

На работе пользовались рабочими компьютерами оби, доступ осуществлялся через пароли оби сотрудников, пароли давали всем по разным отделам от сотрудника оби к сотруднику и выполняли по ним раб.

моменты, распечатать ценник или какую нибудь информацию. Все всегда могли принисти съемные носители и закачать на рабочий компьютер как свою информацию так и компании, при этом общий жеский диск на котором якобы лежит коммерческая информация был в общем доступе для пользователя любой должности и не был запоролин, а компьютеры находятся в торговом зале на стойки информации, а за стойку мог зайти даже покупатель, так как стойка не огорожена (на открытом месте).

В один из рабочих дней я принёс съемный жеский диск и решил закачать информацию с общего диска, при этом всё что меня интересовало это общее фото с моим участием и немного любопытства, чтобы не заниматься отсеиванием лишнего в рабочее время поставил закачеваться всё что попало по очереди, и ушел работать, как только отошел по рабочим делам подошел сотрудник оби и заметил что что-то закачевается, я подошел к нему и он меня спросил что это, я ему ответил и предложил удалить лишнее или всё если мои действия нарушают что либо, он в начале согласился и нажал удаление, а потом решил его не дожидаться и отменил, забрав мою личную вещь и отнёс службе безопасности, при этом я просил отдать мою личную вещь, а он ответил отказом! Как он отдал диск службе безопасности, я пошел работать, диск находился у службы безопасности где то час, позже подошел ко мне охранник и попросил проследовать за ним в комнату досмотра, в комнате досмотра я ожидал еще какое-то время нач. безопасности, как только он зашел он меня начал обвинять в коммерческом шпионаже и в неправомерным доступ к компьютеру начал угрожать даже расправой, и в прикозном тоне заставлял выложить все вещи, я в начале испугался и ответил отказом, но позже согласился выложить все вещи на стол, а телефоны оставил в руках, еще чуть позже попросил вызвать полицию на что он ответил щас.

Приехав полиция на вопрос что случилось, начальник охраны ответил что я совершил преступление в виде коммерческого шпионажа, а полиция узнав что произошло попросила решить это как то в компании, типо накожите его рублем на что он ответил что я закачал информации на миллионы евро, сотрудники полиции составили заявление и отпустили, при этом всём мне жеский диск не отдали и даже не опичатали и оставили его в магазине не отдав полиции! Это случилось уже два дня назад, и это всё время жеский диск находиться в оби, ведь они могут закачать туда любую информацию без моего на то ведома! Уточняю, пароли под которыми заходили мерчендайзеры принадлежали сотрудникам оби, сотрудники оби сами давали в устной форме свои пароли в помощь им, об этом знала охрана и руководители отделов, даже руководитель некоторое время давал свой пароль, думаю не без разрешения директора магазина, так как мерчендайзеры выполняли их работу по их поручением и не только.

Это получается что пароли мы получали с разрешения самих сотрудников оби.

Вопросы: 1. Считается ли законным путем полученные пароли с уст самих сотрудников оби, могут ли это квалифицировать как статью 272 ук. Рф. 183 ук. Рф. ? 2. Когда прибыли сотрудники полиции они попросили записать что произашло, писал не я, а сотрудник полиции, писал кратко с моих слов. Могу ли я переписать объяснитильную так как испугался?

Ред. 3. Раз компьютеры находились в торговом зале в свободном доступе и порты юсб не были заблокированы, только стоял пароль который сами и назовали, а сетевой жеский диск на которым якобы коммерческая информация был не запаролен и был открыт любому пользователю любого звена, это может обозначать что работодатель не соблюдал режим коммерческой тайны? — Так как уже третьи сутки не сплю с постоянной тривогой, даже похудел, прошу всех кому интересна данная ситуация помочь побороть такого гиганта как ОБИ, помогите с адвокатом прошу.

Прошу помощи в сложившейся ситуации и на сколько правомерны были действия и что мне делать чтобы меня не подставели?

15.1. Так как уже третьи сутки не сплю с постоянной тривогой, даже похудел, прошу всех кому интересна данная ситуация помочь побороть такого гиганта как ОБИ, помогите с адвокатом прошу.-Вам нанимать адвоката нужно.

Что значит помочь? 15.2. Так как уже третьи сутки не сплю с постоянной тривогой, даже похудел, прошу всех кому интересна данная ситуация помочь побороть такого гиганта как ОБИ, помогите с адвокатом прошу. Прошу помощи в сложившейся ситуации и на сколько правомерны были действия и что мне делать чтобы меня не подставели?

ИЛЬЯ, 1.спать необходимо. 2.нет денег?-требуйте адвоката по назначению. 3.по ст.51 Конституции-против себя не свидетельствуйте. Доказывание вины-это дело органов.

Ситуация случилась, расслабьтесь. Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Куда обращаться в случае незаконных действий работодателя

За восстановлением нарушенного права необходимо обратиться в суд.

О факте проведения досмотра сотрудников работодателем нужно сообщить в прокуратуру.