Идут ли отчисления в пенсионный при декрете

Идут ли отчисления в пенсионный при декрете

В период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет индивидуальный предприниматель страховые взносы не уплачивает


Дата публикации: 23.11.2017 11:42 (архив) Индивидуальный предприниматель планирует 1,5 года после рождения ребенка не осуществлять предпринимательскую деятельность, не снимаясь с учета, и спрашивает: возможно, ли во время отсутствия предпринимательской деятельности не уплачивать фиксированные страховые взносы?Отвечая на типовые вопросы налогоплательщиков, специалисты УФНС России по Иркутской области пояснили:- Согласно ст. 419 НК РФ индивидуальные предприниматели, не производящие выплаты и вознаграждения физическим лицам, являются плательщиками страховых взносов. Исходя из положений ч. 1 ст. 430 НК РФ они уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за себя. Уплата страховых взносов осуществляется независимо от возраста плательщика, вида осуществляемой деятельности и факта получения от нее доходов в конкретном расчетном периоде.Положениями главы 34 НК РФ не предусмотрено освобождение плательщиков страховых взносов — индивидуальных предпринимателей от уплаты за себя страховых взносов, за исключением периодов прохождения военной службы по призыву, ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, ухода за инвалидом I группы, ребенком — инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет и т.д., указанных в пп.

1, 3, 6 — 8 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон №400-ФЗ), п. 7 ст. 430 НК РФ, в течение которых ими не осуществлялась соответствующая деятельность, при условии представления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды.Основанием для подтверждения периодов ухода одного из родителей (индивидуальным предпринимателем) за каждым ребенком в целях освобождения от уплаты страховых взносов, указанных пп. 1, 3, 6 — 8 ч. 1 ст. 12 Федерального закона №400-ФЗ, являются документы, удостоверяющие рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).Вместе с тем, учитывая положения п.

8 ст. 430 НК РФ, в случае если в течение расчетного периода плательщики, имеющие право на освобождение от уплаты страховых взносов, осуществляли соответствующую деятельность, они уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

Страховые взносы уплачиваются в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность.Данная позиция согласована с Министерством финансов Российской Федерации и изложена в письме ФНС России от 26.04.2017 .

Поделиться:

Расчет декретных выплат

Важно В магазин за едой Кухонная утварь — посуда и техника Архив кулинарииХобби.

Коллекционеры. Настольные… Клуб любителей кукол Kinder-story — коллекционирован…Животные Кошки Собаки Объявления.

Внимание Животные. Покупка, … Помощь животным Архив форума о домашних животныхЦветы и домашние растения Цветочный рынок.

Объявления по … Фиалки, сенполии, глоксинии и к… Фотоцветник Архив цветочного форумаРукоделие Шитье — техники, выкройки, обсу… Вязание спицами и крючком — схе… Вышивка Хвастушки рукодельниц Оборудование для рукоделия Скрапбукинг, декупаж, квилинг Пэчворк, квилтинг,- лоскутное ш… Архив раздела Рукоделие Товары для рукоделия (ДО) Объяв…Жизнь семейная Сибпапа О сексе (18+)Фотофорум. Все о фотоАвтомобильный форум Архив автофорумаБлаготворительное родительско… Сбор помощи заболевшим детям Маме нужна помощь Архив благотворительного форумаПутешествия и туризм.

Отели и са…

Идут отчисления в пфр во время отпуска по уходу за ребенком после 1,6 лет?

И большинство читателей не могут понять, что в этих статьях правда, а что оскорбительный вымысел.

Даже вынуждены были повысить ответственность за клевету в СМИ. Но это предложение еще не стало законом. И «Российская газета» берется проследить его прохождение от идеи — к законопроекту, от первого чтения депутатами — до голосования в Совете Федерации.

У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.» В моём случае отпуск по рождению и уходу за ребёнком длился с 12 мая 1990г.

до 16 марта 1995г. Внимание После исполнения 3х лет ребёнку, отпуск по уходу продолжили в связи с хр.

болезнью почек ребёнка. На моём предприятии было сокращение и выходить мне было некуда.

Идут ли отчисления в пенсионный фонд в декрете

Важно Консультация врача-гомеопата Экспертные консультации врачей … Консультации специалистов медиц… Консультации специалистов медиц… Консультации офтальмолога Игоря… Консультации детского офтальмол… Консультации детского уролога, … Консультации специалистов по гр… Консультация взрослого невролога Консультация врача косметолога Консультации детского невролога Психолог Пётр Зарубин Консультации стоматолога Консультации инструкторов по ма… Психологи Александр и Катерина … Консультации детских специалист… Вы не можете начинать темыВы не можете отвечать на сообщенияВы не можете редактировать свои сообщенияВы не можете удалять свои сообщенияВы не можете голосовать в опросах Удалить куки, установленные форумом Powered by рhрВВ © 2001, 2002 рhрВВ GrоuрИспользование материалов возможно только в интернете при наличии гиперссылки на сайт Sibmama.ru и с указанием авторства. А пособие по уходу за ребенком не является заработком или доходом — это пособие от государства на период времени, когда женщина занята воспитание и уходом за детьми. За ней закреплено рабочее место, но она ведь не работает, не посещает организацию, ее не табелируют и, следовательно, заработная плата женщине в это время не начисляется и страховые взносы в Пенсионный фонд не исчисляются.

Но период ухода за ребенком входит в общий трудовой стаж, это тоже учитывается при назначении пенсии.

Вот почему некоторые многодетные мамы получают маленькие пенсии, а сколько труда они вложили в детей… Для получения пенсии в будущем важны не только взносы, которые ваш работодатель платит за вас на страховую часть пенсии (накопительная с 2014 года заморожена), но и стаж. Отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет входит в стаж для пенсии, но поскольку в этот период нет зарплаты, то и взносы за вас не платят.

Какие отчисления идут в пенсионный фонд во время декрета

Внимание!

Вопрос трудового стажа интересует людей прежде всего из-за прямой связи с размером пенсии и даты выхода на нее.

По большому счету это, на ряду с расчетом размера больничного пособия, его единственное предназначение. Именно исходя из размеров отчислений, которые Вам будут выплачивать в период декретного отпуска, зависит средняя заработная плата за период всего трудового стажа, которая определяет назначенную в будущем пенсию.

Поэтому об этих выплатах нужно знать несколько нюансов:

  1. На выплаты пособия не распространяются никакие виды налоговых сборов и удержаний.
  2. Выплаты всегда напрямую зависят от размера средней заработной платы;
  3. Отпуск, а вместе с тем и оплата за него, считается как неделимое целое, и выдается женщине вне зависимости от даты, когда она ушла с работы (стандартная продолжительность, напомним — 140 дней);
  4. Они не могут быть меньше, чем установленная норма МРОТ;
  5. Если женщина не была трудоустроена, то выплаты все равно будут. Равные МРОТ, но в таком случае в стаж этот период засчитываться не будет;

Внимание! Для самой роженицы никаких действий предпринимать не нужно. Все расчеты, даже если нужно запрашивать справку с предыдущего места, равно как и выплаты, производит работодатель, что называется, автоматически.

Это можно сравнить с , когда они назначены, или с оплатой ДМС — все хлопоты берет на себя бухгалтерия. Таким образом, если женщина трудоустроена и ее работодатель выплачивает положенные страховые взносы, то у нее будет идти не только увеличение общего трудового (страхового) стажа, но и продолжат расти пенсионные накопления. Найти: Рубрики © 2019 Наше Право · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено

Советы юристов:

1.

Платят ли пенсионные отчисления за себя ип находящимся в декретном отпуске? 1.1. Анна! Платят, если ИП не ликвидируется. 2. Законно ли исключать из трудового стажа полтора года по уходу за ребенком, если об этом нет записи в трудовой книжке, а стаж не прерывался?

Получается, что женщина находилась в декретном отпуске и при этом получала деньги от предприятия и соответственно с этих сумм делались необходимые отчисления. А теперь, при попытке выхода на пенсию досрочно, ПФ исключает этот период.

Спасибо! 2.1. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). (.) 3. Я летом собираюсь в декретный отпуск.

Только я работаю в двух местах и пенсионное отчисление идет с двух организаций. У меня вопрос как быть в этом случае.

3.1. Это супер, что в 2 местах работаете! Декретный отпуск, наслаждайтесь! 4. Предлагают работу по договору подряда (пенсионные и налоговые отчисления будут), а больничные и отпуск за свой счет. Я так понимаю, декретные выплачиваться не будут? 4.1. Доброго времени суток! Да, выплат не будет, в том числе и пенсионных, поэтому заключайте только трудовой договор в вашем случае.
4.1. Доброго времени суток! Да, выплат не будет, в том числе и пенсионных, поэтому заключайте только трудовой договор в вашем случае. 4.2. Не будет ни отчислений в фонды ни других отчислений, предусмотренных трудовым соглашением или договором.

Удачи Вам и всего хорошего. 5.

Недавно муж обратившись в СБ РФ выяснил, что на его пенсионный счет небыло отчислений с предидущего места работы, вернее тот период когда он там работал. Организация государственная федерального значения. Справки 2 НДФЛ и расчетные листы предоставляла.

Как можно выяснить, были ли реально отчисления?

Какую справку запросить в этой организации, а также в пенсионном фонде?

Я также работаю в этой организации, но сейчас нахожусь в декретном отпуске.

5.1. Здравствуете. :sm_ab: . Куда, как и кому писать написано в теме сайта

«Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»

Очень рекомендуем почитать.

Материал по этой ссылке. Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия. С уважением коллектив ООО «ОРИОН».

6. Я переехала из Казахстана в Россию, мне назначили пенсию, при начислении пенсии взяли период декретного отпуска. Я подола на перерасчет пенсии (в деле все справки имеются). Мне отказывают на основании того, что в деле нет справок о соц.

отчислениях с 1985-1999 г. Пенсионный фонд Казахстана выдает справки о соц отчислениях только с 2002 г., другии данные у них не сохранены. Правомерен ли отказ? 6.1. Добрый день!

В данном случае Вам нужно обжаловать данный отказ в суде, но при этом установить этот момент, т.е. взять документ из Казахстана, можно запросить через суд, о том что справка выдается только с 2002 года.

6.2. Добрый день Лариса, пенсионный фонд не прав, за эти периоды не должны требовать справку об отчислениях, периоды работы на территории государства — участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование только за период после 01.01.2002 г. 7. Я работаю в газпром нефти и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Могу ли я подрабатывать по договору на другом месте работы, (с пенсионными отчислениями), сохранив при этом детские? 7.1. Женщина в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет имеет право работать и получать пособие при условии, что работает неполное рабочее время.

Это означает, что можно работать по совместительству или по договору гражданско-правового характера. 8. Мой трудовой, северный стаж 20 лет, в этот период входит декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Еще я училась, заочно 7 лет, ездила на сессии, в пенсионный отчисления были. Последние пять лет я работала по совместительству на двух работах, отчисления были с обоих работ.

Последние пять лет я работала по совместительству на двух работах, отчисления были с обоих работ.

Хорошие ли у меня будут баллы и пенсия. Мне 41 8.1. Вы можете посмотреть ИПК на сайте госуслуг, запросив информацию по лицевому счету в ПФ,и рассчитать примерную пенсию на сегодня. Надо умножить ИПК на стоимость балла и прибавить 4805,11.

9. Нахожусь в декретном отпуске.

Пособие на ребенка до года оформила на мужа, так как у него больше зарплата. Живу в казакстане. 5 процентные пенсионные отчисления от моег работаъдателя не производятся. Объянили тем, что пособия на ребенка оформлены на мужа.

Так ли это? 9.1. Доброго времени суток!

Согласно статьи 26 закона Республики Казахстан пенсионные отчисления производятся во время получения пособия по уходу за ребенком. Вы пособие не получаете, получает муж.

Отчисления не положены. 9.2. Здравствуйте! Да,к сожалению так. Отпуск использует муж, поэтому Вам отчисления не производятся. Согласно Закона РК «Об обязательном социальном страховании», из назначенной суммы единовременной социальной выплаты по беременности и родам и ежемесячной суммы социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в накопительный пенсионный фонд получателя в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении.

Согласно Закона РК «Об обязательном социальном страховании», из назначенной суммы единовременной социальной выплаты по беременности и родам и ежемесячной суммы социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в накопительный пенсионный фонд получателя в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении.

Суммы обязательных пенсионных взносов, удержанные из назначенных указанных социальных выплат автоматически перечисляются Государственным центром по выплате пенсий в накопительный пенсионный фонд получателя. 10. Может ли муж получить единовременное пособие по рождению ребенка, не уходя в декретный отпуск по уходу, если мать официально в данный момент не работает, но отчисления в пенсионный фонд были.

10.1. В декретный отпуск муж никак уйти не может в силу определения, т.к. он не женщина и не рожает. В отпуск по уходу за ребенком это называется.

Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или отцу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования, так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения. 11. Я сижу в декретном отпуске идут ли мне за это время пенсионные отчисления?

(Республика Казахстан) 11.1. Пенсионные отчисления идут только с заработка. В дккретном отпуске отчисления не перечисляются, так как нет зарплаты. Удачи Вам и всего самого наилучшего. 12. Может ли индивидуальный предприниматель уйти в декретный отпуск и не платить в пенсионный фонд отчисления. 12.1. Здравствуйте. Да, Вам нужно будет обратиться в ПФР и предоставить им копию больничного по БиР и написать соответствующее заявление о приостановлении деятельности.

12.1. Здравствуйте. Да, Вам нужно будет обратиться в ПФР и предоставить им копию больничного по БиР и написать соответствующее заявление о приостановлении деятельности.

13. Будет ли оплачиваться декретный отпуск? Я работаю по агентскому договору. Без записи в трудовой, но с отчислениями в пенсионный фонд, я узнавала.

13.1. Нет, не будет оплачиваться. Агентский договор и трудовой абсолютно разные вещи. Агентский договор — это договор на выполнение неких услуг, за которые устанавливается оплата.

Это гражданское право. И как правило в агентском договоре не указываются социальные гарантии. 13.2. Если отчисления есть — то это всего лишь один из показателей наличия трудовых отношений.

Юридически отношения пока что гражданско-правовые, факт трудовых отношений необходимо доказывать в ходе судебного разбирательства при разрешении спора. Тогда только можно ставить вопрос о выплате «декретных». 14. Можно ли найти способ не платить пенсионные отчисления за 2011 год.

На работу мужу пришло распоряжение об изъятии с него задолженности в ПФР за 2011 год. Я сейчас в декрете, имеем статус многодетной малообеспеченной семьи. А в 2011 году я также была в декретном отпуске и тоже были малообеспеченной семьей.

14.1. —Здравствуйте, только если обжалуете судебный приказ.

Всего хорошего. 15. У меня такой вопрос, работаю у частника зарплата не официальная по одной ведомости одна зарплата от который идет отчислений в пенсионный фонд и другая зарплата по другой ведомости. С 6 июня выхожу в декретный отпуск начисления от какой суммы будут? ? В сентября 2015 был отпуск 28 дней, в феврале был дан отпуск 2 недели хочу сейчас взять оставшуюся часть отпуска, отпуск по графику июль хочу взять в мае т, к с 6 июня начинается декрет, положенны нет мне выплаты, спасибо.

15.1. Расчет декретных выплат производится из официальной средней зарплаты за 2 предшествующих года. Вы имеете право непосредственно перед декретом оформить ежегодный отпуск.

Обязаны оплатить. Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Post navigation

  1. Пенсионный фонд отказывается учитывать в трудовом стаже период декретного отпуска. Правомерно ли это?
  2. Входит ли декретный отпуск в стаж работы?
  3. Разъясняем законодательство
  4. Декретный отпуск в пенсионный стаж
  5. В пенсионный стаж будет зачислен декретный отпуск
  6. Входят ли в расчет трудовой пенсии декретные отпуска?
    • Пенсионный фонд отказывается учитывать в трудовом стаже период декретного отпуска. Правомерно ли это?
    • Входит ли декретный отпуск в стаж работы?
    • Декретный отпуск в пенсионный стаж
    • Разъясняем законодательство
    • В пенсионный стаж будет зачислен декретный отпуск

    Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск?

    Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Декретный отпуск и стаж в России

Рождение ребенка – важнейшее событие в жизни каждой женщины.

Если вам посчастливилось забеременеть, наверняка у вас возникает много вопросов, связанных с трудоустройством. В частности, одной из самых животрепещущих является тема о том, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. На этот счет существует много точек зрения.

Какова позиция действующего трудового законодательства? Попробуем разобраться. Что же понимается под словом «декрет»?

Такое часто употребляемое в народе понятие означает отдых женщины, связанный с родами и беременностью.

Важно отметить, что он является оплачиваемым.

Данная инициатива, однако, не исходит от самого работодателя.

Эта обязанность закрепляется в российском трудовом законодательстве. До конца остается непонятным, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Временные рамки отпуска, связанного с родами и беременностью Декрет предоставляется женщине на довольно продолжительный период. Согласно действующему законодательству, молодая мама может пребывать дома:

  1. 140 дней, если случай стандартный. То есть если женщина родила одного малыша. При этом отпуск предусматривает 70 дней отдыха до рождения ребёнка и 70 — после его появления на свет. Исключение для сложных родов — 156 дней.
  2. 194 дня, если женщина родила более одного малыша.

Нередко встречаются такие случаи, когда карапуз погибает во время или после рождения.

Важно И при этих обстоятельствах предусматривается отпуск для восстановления женщины, если ребёнок не смог пережить первые шесть суток.

На этот счет в трудовом законодательстве нет четко оговоренных правил.

Начисления в пнсионный фонд во время декретного отпуска

Данное время считается неоплачиваемым, поэтому и не будет учитываться в пенсионном стаже.Входит ли декретный отпуск в северный стаж?

В северном стаже не учитывается отпуск для ухода за малышом (полуторагодичный или трехгодичный), однако дородовый и послеродовый отпуск учитывают для назначения пенсии женщинам.

На протяжении всего декретного отпуска за работницей сохраняется ее должность, поэтому она вправе в любое время выйти на работу. Нахождение в декрете не должно стать причиной расторжения отношений между работником и работодателем. Более того, в этот период запрещено увольнять сотрудника.

Итоги Женщина может на законном основании находиться в отпуске вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится три полных года. Больничный по беременности и родам — безусловно, а вот время ухода за малышом не позволяет накапливать отпускные дни.

Для расчета больничных листов О том, что продолжительность работы влияет на размер пособия по нетрудоспособности, знают многие. Но что включается в общий период трудовой деятельности?

Перед расчетом бюллетеня бухгалтер или работник отдела кадров учитывает следующее:

  1. гражданскую и государственную службу.
  2. сумму периодов работ по трудовой книжке;
  3. срочную и контрактную службу в армии;

Если работающая женщина забеременела и родила ребенка, то входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для расчета больничных? Да, полностью, причем включая время «сидения» с малышом до 3 лет.

Непрерывный Этот вид как явление исчезает из поля зрения законодателей. Практически нет ситуаций, когда он играет какую-нибудь роль.

Инфографика, сколько денег положено будущей маме

Во время паузы в профессиональной деятельности по причине вынашивания плода и родов, а также пока младенцу исполнится полтора года, маме положено:

  • Одноразовая помощь:
  • Ежемесячные выплаты не ниже 40% от уровня средней зарплаты.
  1. выплачивается органами социальной защиты;
  2. пособие.
  3. если у родившей выслуга не дотягивает до полугода – за 70 дней до и после родов ей положен средний доход;
  4. выплачивается работодателем при постановке сотрудницы на учёт к врачу;

Учет декретного периода в страховом типе стажа

На основании статьи 12 закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не страховыми периодами считаются:

  1. Временной период актуальности больничного листка по беременности, и следующим вслед за ней родам;
  2. Отпуск для нахождения с ребенком малышом до 1,5 летнего возраста.

Последующие полтора года в трехлетнем декретном перерыве не будут приниматься при выявлении длительности страхового стажа, в соответствии с законодательством России, причем в расчете страхового стажа будет учитывается только 6 лет декрета, в совокупности за всех детей (получается максимум четырех). При рождении пятого ребенка в семье, женщина, уходя в еще один отпуск может потерять временной период стажа, поэтому декретный отпуск лучше оформить отцу.

В настоящее время, размер выплаты будущей пенсии зависит от длительности страхового стажа и суммы взносов от работодателя. Ежегодно деятельность труда оценивается в баллах (индивидуальных коэффициентах).

Сидя в декрете, женщина не прекращает получать пенсионные баллы, в зависимости от очередности детей:

  1. Отпуск по случаю рождения первенца – 1,8 балла;
  2. Отпуск по уходу за следующими детьми – 5,4 балла.
  3. Отпуск по рождению второго ребенка – 3,6 балла;

После рождения пятого ребенка, пенсионные баллы в период декрета не начисляются, однако женщине дается преимущество ухода на досрочную пенсию по старости (с 50 лет).