Должностные обязанности доцента кафедры вуза

Должностная инструкция доцента кафедры


Обязанностями доцента кафедры в области качества являются: — реализация политики АГУ в области качества; — достижение высокого уровня предоставленных образовательных услуг, направленных на повышение качества подготовки востребованных рынком труда специалистов и других производимых университетом продукций и услуг. IV. Взаимоотношения. Связи по должности. В рамках служебных взаимоотношений доцент кафедры взаимодействует со всеми структурными подразделениями университета в рамках своих обязанностей и полномочий.

V. Полномочия В рамках выполняемых должностных обязанностей доценту кафедры предоставляются следующие полномочия: 5.1.

Избирать и быть избранным в Ученые советы университета, факультета (института).

5.2. Участвовать в работе любого структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.

3 ПРАВА

Доцент кафедры имеет право: 3.1 Избирать и быть избранным в Ученые советы университета, факультета (института). 3.2 Участвовать в работе любого структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры. 3.3 Вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке.

3.4 Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры. 3.5 Контролировать все виды учебных занятий по курируемым дисциплинам, проводимые преподавателями кафедры, вносить, при необходимости, предложения по улучшению организации учебных занятий.

3.6 На условиях штатного совместительства лично руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлечения средств предприятий или организаций. 3.7 Руководить госбюджетной научно-исследовательской или научно-методической работой.

3.8 Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований преподавательский состав, учебно-вспомогательный персонал кафедры, студентов, а также сотрудников других кафедр университета.

3.9 Руководить подготовкой аспирантов и соискателей. 3.10 Вносить заведующему кафедрой предложения о представлении студентов и аспирантов за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента. 3.11 Выбирать методы и средства обучения, излагать учебный материал по своим методикам, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами 3.12 Привлекать учебно-вспомогательный персонал кафедры, а также аспирантов и студентов кафедры к работам, связанным с организацией и обеспечением учебного процесса, подготовкой аудиторного фонда к учебному году, переоборудованием учебных лабораторий кафедры.
3.11 Выбирать методы и средства обучения, излагать учебный материал по своим методикам, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами 3.12 Привлекать учебно-вспомогательный персонал кафедры, а также аспирантов и студентов кафедры к работам, связанным с организацией и обеспечением учебного процесса, подготовкой аудиторного фонда к учебному году, переоборудованием учебных лабораторий кафедры.

3.13 Пользоваться бесплатно услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с уставом университета и коллективным договором. 3.14 В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения заведующего кафедрой, декана факультета (директора института) и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.

3.15 На организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

Должностная инструкция доцента кафедры вуза

7.3 Доцент кафедры принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации университета и института (факультета), не перечисленных в п. 7.1 и п. 1.2, только при наличии резолюции своего непосредственного начальника (заведующего кафедрой).

1. 6 Доцент кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1. 7. Замещение должности доцента кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

Доцент кафедры обязан: 2.1 Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине или дисциплинам. 2.6 Разрабатывать рабочие программы по курируемым дисциплинам.

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Профессор кафедры относится к категории специалистов.

1.2 На должность профессора кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и соответствующее одному из следующих требований: — иметь ученое звание профессора по профилю кафедры; — иметь ученую степень доктора наук, стаж педагогической работы в вузе не менее трех лет, являться автором (соавтором) учебника (учебного пособия), учебно-методических работ, иметь аспирантов или соискателей; — иметь ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) по профилю кафедры, стаж педагогической работы в вузе не менее 10 лет, быть автором учебника (учебного пособия) или соавтором не менее трех учебников (учебных пособий) для вузов, рекомендуемых к использованию Министерством образования РФ, другими министерствами и ведомствами РФ, изданных в течение последних семи лет: иметь подготовленного кандидата наук и иметь аспирантов или соискателей; — быть привлеченным вузом к педагогической деятельности крупным специалистом, иметь ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента, стаж практической работы по профилю кафедры не менее пятнадцати лет, стаж педагогической работы в вузе не менее одного года, иметь учебно-методические и научные работы, являться автором учебника (учебного пособия) или соавтором не менее трех учебников (учебных пособий) для вузов, рекомендуемых к использованию Министерством образования РФ, другими министерствами и ведомствами РФ, изданных в течение последних семи лет; иметь подготовленного кандидата наук и иметь аспирантов или соискателей.

1.2 На должность профессора кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и соответствующее одному из следующих требований: — иметь ученое звание профессора по профилю кафедры; — иметь ученую степень доктора наук, стаж педагогической работы в вузе не менее трех лет, являться автором (соавтором) учебника (учебного пособия), учебно-методических работ, иметь аспирантов или соискателей; — иметь ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) по профилю кафедры, стаж педагогической работы в вузе не менее 10 лет, быть автором учебника (учебного пособия) или соавтором не менее трех учебников (учебных пособий) для вузов, рекомендуемых к использованию Министерством образования РФ, другими министерствами и ведомствами РФ, изданных в течение последних семи лет: иметь подготовленного кандидата наук и иметь аспирантов или соискателей; — быть привлеченным вузом к педагогической деятельности крупным специалистом, иметь ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента, стаж практической работы по профилю кафедры не менее пятнадцати лет, стаж педагогической работы в вузе не менее одного года, иметь учебно-методические и научные работы, являться автором учебника (учебного пособия) или соавтором не менее трех учебников (учебных пособий) для вузов, рекомендуемых к использованию Министерством образования РФ, другими министерствами и ведомствами РФ, изданных в течение последних семи лет; иметь подготовленного кандидата наук и иметь аспирантов или соискателей. 1.3 Должность профессора кафедры является выборной.

На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Положением о прядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ.

Избранный профессор назначается на должность приказом ректора университета. 1.4 Профессор кафедры должен знать:

  1. Педагогику, педагогическую психологию;
  2. Основы физиологии, гигиены;
  3. Современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;
  4. Организацию методической, научно-методической работы;
  5. Конвенцию о правах ребенка;
  6. Конституцию РФ;
  7. Теорию и методы управления образовательными системами;
  8. Культуру общения и служебной этики.
  9. Планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
  10. Организацию научных исследований;
  11. Законы, постановления правительства и нормативные акты Минобразования России по вопросам образования и воспитания обучающихся;

1.5 В своей деятельности профессор руководствуется:

  1. федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;
  2. уставом университета;
  3. правилами внутреннего распорядка университета;
  4. коллективным договором;
  5. настоящей должностной инструкцией.
  6. положением о факультете университета;
  7. нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;
  8. положением о кафедре;
  9. государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;
  10. распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
  11. законодательством Российской Федерации, в том числе законом РФ «Об образовании»;
  12. приказами ректора;

1.6 Профессор кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой. 1.7 Замещение должности профессора кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет.

Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

4. Ответственность

Доцент несет ответственность: 4.1.

За нарушение устава образовательной организации.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося. 4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.5. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] Согласовано: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-docenta

3.

Права

Доцент имеет право:3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;- на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];- на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.3.2.

Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.

д.3.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.3.6. На ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.3.7. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].

4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Доцент кафедры несет ответственность за: 4.1 Низкий уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине. 4.2 Реализацию образовательно-профессиональной программы в меньшем объеме, чем запланировано в учебном плане и графиком учебного процесса.

4.3 Низкое качество подготовки аспирантов и соискателей.

4.4 Нарушение или невыполнение порядка проведения учебных занятий и экзаменов, установленного утвержденным расписанием учебных занятий и экзаменов.

4.5 Нарушение академических свобод и прав студентов и работников кафедры.

4.6 Нарушение правил по охране труда и промсанитарии.

4.7 Не обеспечение безопасных условий труда работников кафедры и студентов при проведении учебных занятий по курируемой дисциплине. 4.8 Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией. 4.9 Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

Должностная инструкция доцента

[организационно-правовая форма, наименование организации]Утверждаю[должность, подпись, Ф.

И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. [наименование организации, предприятия и т. п.]Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования”, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г.

N 1н, Постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Должностная инструкция доцента кафедры (военного института)

Вы здесь Опубликовано 2008-03-19 10:13 пользователем HRTrud I. Общие положения 1.1. Доцент (служащий) назначается на основании конкурсного отбора из числа наиболее подготовленных преподавателей-служащих и (или) офицеров вышедших в отставку и ранее занимавших военные должности профессорско-преподавательского состава, имеющих, как правило, ученую степень кандидата наук.

II. Функции 2.1 Доцент кафедры обязан: — лично вести на высоком научном и методическом уровне учебную работу по дисциплинам кафедры, добиваясь ее высокой эффективности; — проводить со слушателями лекционные и иные учебные занятия по одной или нескольким профилирующим дисциплинам кафедры; — участвовать в учебной и воспитательной работе на кафедре; — участвовать в разработке проектов учебных программ, квалификационных требований и тематических планов по дисциплинам кафедры; — осуществлять методическое руководство преподавателями, ведущими занятия в учебных группах; — проверять проведение учебных занятий преподавателями кафедры; — руководить работой предметно-методической комиссии и обеспечивать выполнение ее решений (для председателей ПМК); — воспитывать у курсантов строевую подтянутость, четкость выполнения требований уставов воинской дисциплины, знать их индивидуальные качества и способности, поддерживать тесную связь с начальниками курсов; — осуществлять методическое руководство организацией самостоятельной работы курсантов, предъявлять к ним высокие требования по усвоению учебного материала; — участвовать в методической работе на кафедре, проведении педагогических экспериментов; — внедрять в учебный процесс новых методов и средств обучения, передового педагогического опыта; — обобщать опыт обучения курсантов по преподаваемой дисциплине, изыскивать пути интенсификации учебного процесса, новые, более эффективные методы обучения, внедрения вычислительной техники, изучать достижения науки и техники, результаты НИР, докладывать предложения о внедрении новых знаний в учебный процесс на заседаниях кафедры; — принимать активное участие по руководству курсантами в разработке дипломных проектов (работ) и в подготовке их к защите на Государственной Аттестационной комиссии; — участвовать в проведении зачетов, экзаменов, и защите курсовых проектов (работ); — принимать участие в проведении тактико-специальных учений с курсантами; — вести научную работу и участвовать во внедрении ее результатов; — организовывать и руководить научной работой адъюнктов и соискателей ученых степеней по специальностям кафедры; — руководить работой кружков военно-научного общества курсантов; — участвовать в рационализаторской и изобретательской работе кафедры; — принимать активное участие в совершенствовании учебно-материальной базы кафедры, написании учебников, учебных пособий и других учебно-методических материалов; — изучать и использовать в учебной и научной работе опыт оперативной и боевой подготовки соединений и частей ВМФ, боевых действий в локальных войнах и региональных конфликтах, передовой опыт других вузов; — постоянно повышать свой научно-теоретический уровень, педагогическое и методическое мастерство; — быть для курсантов примером безупречного выполнения служебного долга, дисциплинированности, творческого отношения к труду, высокой культуры и нравственности. III. Права 3.1 Доцент кафедры имеет право: — вносить предложения о перераспределении времени между учебными дисциплинами и видами учебных занятий; — определять содержание учебных дисциплин в соответствии с Государственными образовательными стандартами (квалификационными требованиями), учебными планами и программами; — на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности; — в установленном порядке избирать и быть избранными в ученый совет института (факультета); — участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов учебной, воспитательной, методической, научной работы и других направлений деятельности института; — выбирать методы и средства обучения курсантов, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество усвоения курсантами учебного материала; — пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов учебных и научных подразделений, а также социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений института. — обжаловать приказы и распоряжения руководства института в установленном законодательством порядке.

IV. Ответственность 4.1 Доцент кафедры отвечает: — за разработку (корректуру) учебных программ и тематических планов по преподаваемому курсу в интересах наиболее эффективного обучения курсантов и в соответствии с указанием начальника кафедры и его заместителя; — за разработку учебных материалов на высоком научном и методическом уровне; — за качество проведения всех видов учебных занятий и успешное усвоение курсантами учебного материала; — за осуществление всестороннего воспитания курсантов; — за работу возглавляемой им предметно-методической комиссии (для председателей ПМК); — за выполнение заданий по разработке материалов научно-исследовательских работ, учебников, учебно-методических материалов.