Длительность первичной переподготовки 288 или 500 часов для врачей

Длительность первичной переподготовки 288 или 500 часов для врачей

Оглавление:

Каково минимальное количество часов переподготовки, чтобы диплом считался действительным?


Здравстуйте, я не могу определиться с курсами профессиональной переподготовки. У меня вопрос: Сколько должно быть минимальное количество часов для того, чтобы диплом этих курсов считался действительным?

И второй вопрос количество часов везде разное — почему? одни предлагают 250 ак. часов, другие — 680 ак. часов, третьи — 1040… почему?

в чем разница? Будут ли какие-то отличия? или часы — это неважно? От количество часов ничего не зависит кроме цены?.

ответьте, пожалуйста, на мои вопросы. заранее спасибо Фото внизу. Объясните тогда, почему цена такая разная.

В интернете многое пишут, а чему верить? Я без понятия. Написано, что свыше 1000 часов — это круче, чем 250… чем? В конституции написано просто свыше 250 часов и всё.

Про лучшее время или худшее — там не пишется. По сути время не играет роли получается.

Это ты сам решаешь, что тебе лучше выбрать? и вообще какой закон действует сейчас, скажите, пожалуйста: ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 июня 2016 года N 494 пункт 12? Минимально допустимый срок освоения программы профессиональной переподготовки для гражданских служащих не может быть менее 500 часов.»?

04 Января 2019, 23:06, вопрос №2215378 Дмитрий, г. Тула Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 953 ответа 276 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Красноярск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Дмитрий, Профессиональная переподготовка – это вид дополнительного профессионального образования.

Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам утвержден приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 (Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2013 N 29444).

Начало действия: 01.09.2013. Согласно п. 12 Порядка срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе.

При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов.

Таким образом, в настоящее время (с 1 сентября 2013 года) программы от 250 часов могут считаться программами профессиональной переподготовки, при условии соблюдения иных требований законодательства об образовании. Проблема с неверным понимание вопроса об объеме программы (250 или 500) связана с изменением законодательства.

1 сентября 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Принятие данного закона повлекло за собой отмену ранее действовавших нормативных правовых актов в сфере дополнительного профессионального образования.

В частности, в апреле 2014 утратило силу Постановление Правительства РФ от 26.06.1995 N 610

«Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов»

. Согласно данному документу (не действующему в настоящее время!): 28.Государственные образовательные учреждения повышения квалификации, а также прошедшие аккредитацию негосударственные образовательные учреждения повышения квалификации выдают слушателям, успешно завершившим курс обучения, следующие документы государственного образца: удостоверение о повышении квалификации — для лиц, прошедших краткосрочное обучение или участвовавших в работе тематических и проблемных семинаров по программе в объеме от 72 до 100 часов; свидетельство о повышении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов; диплом о профессиональной переподготовке — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов; Внимание, приведено не действующее требование! диплом о присвоении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 1000 часов.

Таким образом Дмитрий, все упирается только в кошелек и количество часов, если все же планируете переподготовку на служащего то не менее 500 часов, согласно постановлению Правительства РФ от 02.06.2016 №494 05 Января 2019, 08:49 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 17 Декабря 2019, 07:31, вопрос №2200872 19 Сентября 2016, 10:21, вопрос №1381676 29 Сентября 2017, 16:24, вопрос №1765430 04 Февраля 2019, 07:42, вопрос №2247562 20 Сентября 2016, 22:14, вопрос №1383568 Смотрите также

Что нужно знать о профессиональной переподготовке

  • Обучение по программе профессиональной переподготовки даёт право заниматься новым направлением деятельности.
  • При выборе между программой переподготовки и вторым высшим образованием руководствуйтесь требованиями к выбранной специальности. Их можно найти в и в .
  • Обязательно проверьте лицензию образовательного учреждения перед тем, как приобрести курс профессиональной переподготовки. Это можно сделать на сайте Рособрнадзора.

Будьте внимательны при выборе образования!

Советы юристов:

1. Какое количество часов необходимо на профессиональную переподготовку врачей?

1.1. Здравствуйте! Длительностью от 250 часов и более (от 3 месяцев) (Приказ о профессиональной переподготовке врачей № 707 н Министерства здравоохранения РФ) 2. Каково минимальное количество часов для профессиональной переподготовки врача?

2.1. Нормативный срок прохождения профессиональной переподготовки для выполнения нового вида профессиональной деятельности составляет свыше 500 часов аудиторных занятий, для получения специалистами дополнительной квалификации — не менее 1000 часов. 3. Какое количество часов должна иметь переподготовка для завучей техникума.

3.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании

«Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)»

от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред.

от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.

консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 4. Сколько часов переподготовки нужно пройти, если первое образование педагогическое? 4.1. Доброго вам времени суток. Этот вопрос вам необходимо задавать по месту вашей переподготовки.
Этот вопрос вам необходимо задавать по месту вашей переподготовки. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

5. Сколько часов переподготовки нужно пройти, чтобы вести в школе другой предмет? 5.1. Доброго времени суток! Согласно статье 76 закона об образовании формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются образовательной программой и договорам об образовании.

При наличии педагогического образования можете пройти проф переподготовку от 250 часов, Если образование не педагогическое, то 520 часов и выше.

6. Сколько часов необходимо для переподготовки инженеру на учителя информатики.

6.1. конкретного нормативного здесь нет количество часов зависит от программы переподготовки 7.

Нормативный документ, определяющий объем часов профессиональной переподготовки. 7.1. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 1 июля 2013 г. N 499 г. Москва

«Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»

8.

Я заведующий детским садом, нам нужен воспитатель.

У того работника которого я хотела бы взять образование учитель начальных классов. Она готова пройти курсы переподготовки. Сколько часов она должна пройти по закону на сегодняшний день?

8.1. Здравствуйте. К должности воспитателя действующим законодательством предъявляются определённые требования к квалификации (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»): Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам утвержден приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499. Согласно п. 12 указанного Порядка, срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе.

При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов. 9. Работаю в МДОУ муз. руковод.

Ровно 5 лет на 1,0 ставки (4 группы, 24 часа в нед).

Есть диплом проф. Переподготовки по данной специальности.

Уходить совсем нет желания (работа всё-таки любимая). Хотела бы оформиться на 0,5 и подрабатывать в другой сфере (так же имеется диплом).

Заведующая сообщает, что нет возможности перевода на 0,5. Какими руководствуется заведующая? 9.1. Указаниями собственника и своим штатным расписанием.

От работника — это никак не зависит, если согласятся с предложениями работника — придется переделывать штатное расписание, как минимум. 10. Информация взята с Вашего сайта, интересует актуальность информации:

«Нормативный срок прохождения профессиональной переподготовки для выполнения нового вида профессиональной деятельности составляет свыше 500 часов аудиторных занятий, для получения специалистами дополнительной квалификации — не менее 1000 часов»

.

Если, да. Прошу направить ссылку на первоисточник.

Заранее благодарю! 10.1. Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам утвержден приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499.

Согласно п. 12 указанного Порядка, срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов.

Информация про 500 и 1000 часов содержалась Постановлении Правительства РФ от 26.06.1995 N 610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов», которое утратило силу в апреле 2014 года. 11. Я — учитель начальных классов (среднее специальное образование).
11. Я — учитель начальных классов (среднее специальное образование).

Сейчас веду географию. Какой минимум часов должна содержать курсовая переподготовка?

11.1. Думаю, что Единый квалификационный справочник должен Вам помочь в ответе на Ваш вопрос. 12. Скажите пожалуйста, могу ли я работать психологом и вести частную психологическую практику с детьми.

У меня высшее педагогическое образование код 44.04.01. В данный момент прохожу переподготовку по программам дополнительного профессионального образования.

«педагог и психолог» Код профессии: 050703 (756 часов) 12.1.

Добрый день, какие документы у Вас имеются? Для консультации необходимо изучение документов.

13. Сколько часов необходимо пройти для переподготовки?

Есть информация о том, что в 2020 году действительна переподготовка на 1000 часов.

13.1. Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам утвержден приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499.

Согласно п. 12 указанного Порядка, срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе.

При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов. 14. Имею диплом о высшем образовании (бакалавр) тренера по спортивной гимнастике, пройдя курсы поры. Переподготовки на учителя биологии (600 часов), могу ли я работать в школе?

14.1. Можно ли претендовать на место школьного учителя без педагогического образования? По закону ограничений вроде бы нет.

Профессиональная переподготовка по педагогике обязательно нужна только для работы с дошкольниками.

Министерство образования и науки обозначило в письме от 10.08.2015 N 08-1240, что для работы в школе необходимо обладать высшим, либо средним специальным образованием по направлению «Образование и педагогика», или в области, соответствующей преподаваемому предмету. То есть, например, специалист с квалификацией историка, закончивший истфак, вполне может стать учителем истории в школе.
То есть, например, специалист с квалификацией историка, закончивший истфак, вполне может стать учителем истории в школе.

Минобрнауки также разъясняет, что

«отсутствие у педагогического работника образования по профилю работы (по направлению подготовки) само по себе не может являться основанием для признания педагогического работника не соответствующим занимаемой должности при его аттестации»

.

Решение принимать человека на работу в любом случае принимает руководство школы (директор) и аттестационная комиссия, оценивая его навыки и деловые качества.

При этом, как показывает практика, в государственную школу без профобразования или переподготовки предпочитают никого не брать. Всё дело в новых профстандартах для педагогов, за соблюдением которых строго следит Минобразования. 15. Имею высшее педагогическое образование, в соответствии с новым профстандартом «Тренер» необходимо пройти профессиональную переподготовку.

Какое минимальное количество часов переподготовки необходимо для соответствие данному стандарту и допустимо ли прохождение данной переподготовки в частных организациях ДПО (прохождение программы планирую в 2020 г.)? Спасибо. 15.1. Здравствуйте. Ответ есть в нормативном акте: 12.

Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.

Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов. ——————————— Часть 13 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326). Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 (ред.

от 15.11.2013)

«Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»

Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Как проходит аккредитационный экзамен медицинских специалистов

В мае 2019 года вышел новый приказ Минздрава от 26.04.2018 №192н.

В этом нормативном акте внесли изменения в Положение об аккредитации медицинских специалистов (Приказ Министерства здравоохранения РФ от 02.07.2016 №334).В этом положении прописан порядок проведения аккредитации медицинских и фармацевтических специалистов.

Работодатель требует диплом переподготовки не менее 520 часов и не принимает 250, чем это вызвано?

Не могу понять ответ юриста (на вашем сайте) «Профессиональная переподготовка для получения дополнительной квалификации проводится по дополнительным профессиональным образовательным программам, формируемым в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню требований к специалистам для присвоения дополнительной квалификации, устанавливаемыми Министерством образования РФ.

Срок обучения по программам профессиональной переподготовке: Нормативный срок прохождения профессиональной переподготовки для выполнения нового вида профессиональной деятельности составляет свыше 500 часов аудиторных занятий, для получения специалистами дополнительной квалификации — не менее 1000 часов. Подробнее на Правовед.ru: По ФЗ № 499 установлен минимальный срок переподготовки 250 часов, почему идет речь о 500 и 1000 часов?

Некоторые работодатели тоже оперируют этими цифрами. Есть какие-то новые требования в связи с введением проф стандартов? Татьяна 19 Мая 2019, 11:17, вопрос №2000013 Татьяна, г. Нижний Новгород Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 578 ответов 226 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Нижний Новгород Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 578 ответов 226 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день Татьяна!Профессиональная переподготовка – это вид дополнительного профессионального образования. Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам утвержден приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 (Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2013 N 29444). Начало действия: 01.09.2013.Согласно п.

12 Порядка срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов.Таким образом, в настоящее время (с 1 сентября 2013 года) программы от 250 часов могут считаться программами профессиональной переподготовки, при условии соблюдения иных требований законодательства об образовании.Проблема с неверным понимание вопроса об объеме программы (250 или 500) связана с изменением законодательства. 1 сентября 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Принятие данного закона повлекло за собой отмену ранее действовавших нормативных правовых актов в сфере дополнительного профессионального образования.

В частности, в апреле 2014 утратило силу Постановление Правительства РФ от 26.06.1995 N 610

«Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов»

.

Согласно данному документу (не действующему в настоящее время!):28.Государственные образовательные учреждения повышения квалификации, а также прошедшие аккредитацию негосударственные образовательные учреждения повышения квалификации выдают слушателям, успешно завершившим курс обучения, следующие документы государственного образца: удостоверение о повышении квалификации — для лиц, прошедших краткосрочное обучение или участвовавших в работе тематических и проблемных семинаров по программе в объеме от 72 до 100 часов; свидетельство о повышении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов;диплом о профессиональной переподготовке — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов; Внимание, приведено не действующее требование!диплом о присвоении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 1000 часов.Дополнительно обращаем внимание, что данные положения уже НЕ действуют в течение достаточно продолжительного времени, поэтому не существует законодательно обоснованной необходимости при поиске и выборе программ ориентироваться на 500 часов.Таким образом ориентироваться Вам нужно в первую очередь на Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499. Ознакомьте Вашего работодателя с данным приказом и попутно сообщите ему о том, что тот нормативно-правовой акт, на основании которого он требует от Вас 520 часов -утратил силу.

19 Мая 2019, 13:03 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 18 Декабря 2014, 00:41, вопрос №658726 05 Января 2019, 08:44, вопрос №1862398 20 Мая 2016, 15:49, вопрос №1258949 02 Октября 2014, 14:46, вопрос №574286 07 Февраля 2015, 11:54, вопрос №716760 Смотрите также

Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях

УТВЕРЖДЕНЫприказом Министерства здравоохраненияРоссийской Федерацииот 3 августа 2012 года N 66н 1. Настоящие Порядок и сроки определяют правила совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками (далее — работники) профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях и продолжительность данного обучения (далее — Порядок и сроки).2.

Совершенствование профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях осуществляется работниками в целях обновления имеющихся теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности, а также получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.3. Совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляется путем их обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки.4. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.5.

Сроки, формы, содержание и технология обучения по программам дополнительного профессионального образования определяются образовательными и научными организациями, реализующими соответствующую образовательную программу, самостоятельно с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего и высшего профессионального образования, федеральных государственных требований к программам послевузовского профессионального образования по соответствующему направлению подготовки (специальности) и потребностью работодателя.Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителем образовательной или научной организации, где она проводится.Повышение квалификации и профессиональная переподготовка работников организуются в соответствии с , утвержденными (зарегистрирован Минюстом России 9 июля 2009 года, регистрационный N 14292), с изменениями, внесенными (зарегистрирован Минюстом России 18 апреля 2012 года, регистрационный N 23879), квалификационными характеристиками, предусмотренными , утвержденным (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2010 года, регистрационный N 18247).6. Зачисление на обучение по программам дополнительного профессионального образования проводится в соответствии с ежегодно утверждаемыми образовательными и научными организациями правилами приема.7.

Государственные и муниципальные образовательные и научные организации обеспечивают совершенствование профессиональных знаний и навыков работников государственных и муниципальных организаций в рамках реализации ежегодно устанавливаемого государственного задания на оказание соответствующих государственных услуг в соответствии с заявками органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.8.
Государственные и муниципальные образовательные и научные организации обеспечивают совершенствование профессиональных знаний и навыков работников государственных и муниципальных организаций в рамках реализации ежегодно устанавливаемого государственного задания на оказание соответствующих государственных услуг в соответствии с заявками органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.8. Обучение по программам дополнительного профессионального образования работников, имеющих среднее и/или высшее медицинское и/или фармацевтическое образование, не соответствующее квалификационным характеристикам и квалификационным требованиям, указанным в абзаце третьем пункта 5 настоящих Порядка и сроков, но имеющих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности более 5 лет организуется:- для работников, имеющих стаж работы 10 лет и более, по программам дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации (нормативный срок прохождения подготовки при любой форме обучения составляет от 100 до 500 часов);- для работников, имеющих стаж работы от 5 до 10 лет, по программам дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки (нормативный срок подготовки при любой форме обучения составляет свыше 500 часов).9.

Условиями зачисления работников в образовательную или научную организацию для обучения по программам дополнительного профессионального образования являются:- личное заявление работника;- наличие документов, подтверждающих соответствие уровня профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим специалистам с медицинским или фармацевтическим образованием (за исключением работников, указанных в пункте 8 настоящих Порядка и сроков);- наличие документов, подтверждающих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской (фармацевтической) специальности более 5 лет (для работников, указанных в пункте 8 настоящих Порядка и сроков).10.

Освоение программ дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации и профессиональной переподготовки завершается обязательной итоговой аттестацией.Работникам, успешно завершившим освоение программы дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации, выдается свидетельство о повышении квалификации.Работникам, успешно завершившим освоение программы дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке.11. Работники, указанные в пункте 8 настоящих Порядка и сроков, успешно завершившие освоение программ дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации или профессиональной переподготовки, могут продолжать профессиональную деятельность по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности.Электронный текст документаподготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:Российская газета, N 215, 19.09.2012

Профпереподготовка врачей изменения

  1. III этап — с 1 января 2019 года:

— лица, освоившие после 1 января 2019 года программы высшего медицинского и фармацевтического образования в соответствии с ФГОС (уровень ординатуры); — лица, освоившие после 1 января 2019 года программы высшего медицинского и фармацевтического образования в соответствии с ФГОС (уровень бакалавриата, уровень магистратуры); — лица, освоившие после 1 января 2019 года программы среднего медицинского и фармацевтического образования в соответствии с ФГОС; — лица, освоившие после 1 января 2019 года программы профессиональной переподготовки; — лица, освоившие после 1 января 2019 года иные программы высшего образования в соответствии с ФГОС; — лица, получившие после 1 января 2019 года медицинское и фармацевтическое образование в иностранных государствах; В период времени с 1 января 2016 по 1 января 2021 года допуск к профессиональной деятельности осуществляется как через аккредитацию, так и через сертификацию специалиста, в зависимости от срока прохождения «последней» сертификации или аккредитации специалиста. Специалисты, прошедшие «последнюю» сертификацию до 1 января 2016 года, после истечения срока полученного сертификата еще однократно будут допускаться к профессиональной деятельности через процедуру сертификации специалиста.

При этом сертификаты специалиста, выданные медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2021 года, действуют до истечения указанного в них срока. Специалисты, прошедшие «последнюю» сертификацию или аккредитацию специалиста после 1 января 2016 года, будут допускаться к профессиональной деятельности через процедуру аккредитации специалиста:

  1. с этого же времени он входит в систему непрерывного медицинского и фармацевтического образования (далее – непрерывное образование) в виде индивидуального пятилетнего цикла обучения по соответствующей специальности (далее — индивидуальный пятилетний цикл), по окончанию которого может быть допущен до повторной аккредитации. При успешном прохождении повторной аккредитации специалист допускается к профессиональной деятельности еще на 5 лет;
  2. после освоения программы специалитета выпускник должен пройти первичную аккредитацию специалиста и получить допуск к профессиональной деятельности на 5 лет;
  3. для получения новой квалификации специалист может пройти ординатуру или профессиональную переподготовку с последующей первичной специализированной аккредитацией специалиста и допуском к новому виду профессиональной деятельности также на 5 лет

Чем отличается тематическое усовершенствование медика от повышения квалификации?

Ответ на вопрос: Рассмотрев ваш вопрос можно сказать, что при повышении квалификации врач может проходить: — общее усовершенствование; — тематическое усовершенствование.

У среднего медицинского персонала есть еще специализация. Тематическое усовершенствование Тематическое усовершенствование предназначено для повышения квалификации специалистов в узкой области профессиональной деятельности (по конкретной теме).

Продолжительность циклов общего усовершенствования составляется от 72 часов и выше. Циклы тематического усовершенствования проводятся в соответствии с календарным планом Обучение проводится на договорной основе.

По окончании обучения выдаётся свидетельство о повышении квалификации (при продолжительности цикла более 100 часов) или удостоверение о тематическом усовершенствовании (при продолжительности цикла от 72 до 100 часов).

Общее усовершенствование Циклы общего усовершенствования проводятся в соответствии с календарным планом.

Продолжительность циклов общего усовершенствования составляется от 100 до 500 часов.

Обучение проводится на договорной основе. По окончании обучения выдаётся свидетельство о повышении квалификации и сертификат специалиста.

Т.е. общее усовершенствование направлено на получение сертификата.

По окончании циклов специализации и общего усовершенствования проводится сертификационный квалификационный экзамен.

Слушателям, успешно прошедшим проверочные испытания выдается сертификат специалиста.

Примечание: Первичная специализация Первичная специализация среднего медицинского персонала для получения нового вида профессиональной деятельности в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности. Циклы первичной специализации проходят в соответствии с календарным планом.

Нормативный срок прохождения первичной специализации составляет 288 часов и выше. Обучение проводится на договорной основе.

По окончании обучения выдаётся свидетельство о повышении квалификации и сертификат специалиста. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ: Как внести в трудовую книжку сотрудника запись о повышении квалификации И.И. Шкловец Если сотрудник в период работы повышает квалификацию, то об этом нужно сделать запись в разделе трудовой книжки.

В трудовую книжку внесите запись о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров с указанием реквизитов соответствующих документов (диплома, удостоверения, свидетельства). При этом продолжительность курсов значения не имеет, то есть они могут быть как краткосрочными (несколько дней), так и долгосрочными (от нескольких недель до нескольких месяцев).

Это следует из положений пункта 21 Правил, утвержденных . Пример заполнения раздела «Сведения о работе» трудовой книжки. Сотрудник окончил курсы по повышению квалификации Е.В.

Иванова в июне 2011 года была принята на работу в организацию на должность секретаря. В марте 2012 года Иванова повышала квалификацию на курсах секретарей-референтов.

Сотрудник, ответственный за ведение кадрового учета, внес запись о повышении квалификации в Ивановой. © Материал из КСС «Система Кадры» Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru Дата копирования: 11.05.2016 11.05.2016 С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева, эксперт Системы Кадры

Какое количество часов повышения квалификации необходимо пройти медицинским регистраторам и медицинским дезинфекторам не имеющим среднего медицинского образования для дальнейшей работы в ЛПУ?

Стаж работы медицинских регистраторов и медицинских дезинфектор

Ответ на вопрос: Номенклатурой (Приказ Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников) должности «медицинский регистратор» и «медицинский дезинфектор» отнесены к должностям специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал).

При этом квалификационным справочником (см. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»

) установлены следующие требования к квалификации: — для медицинского регистратора: среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев без предъявления требований к стажу работы. — для медицинского дезинфектора: среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы.

Таким образом, квалификационный справочник не предусматривает для указанных работников обязательного среднего медицинского образования.

Однако если у них нет образования по профилю выполняемой работы, то они должны пройти не повышение квалификации, а дополнительную подготовку по направлению профессиональной деятельности – не менее 6 месяцев медицинский регистратор и не менее 3 месяцев медицинский дезинфектор. Количество часов дополнительной подготовки не установлено.

Также нужно учесть, что согласно п. 6 общих положений квалификационного справочника лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.

Работодатель принимает меры по дальнейшей профессиональной подготовке упомянутых лиц. Квалификационный справочник не раскрывает, что понимается под дополнительной подготовкой работников.

Однако повышением квалификации такая подготовка не является, т.к. повышение квалификации относится к форме получения дополнительного профессионального образования (см. п. 6 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499).

Согласно ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: 1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; 2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.

Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов (п.

12 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499

«Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»

(см. доп. материалы Системы Кадры)) Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке (п.

19 Порядка). При этом, если у сотрудника вообще нет никакого образования, то работодателю достаточно проблематично будет выполнить следующие требования. Так, согласно Приказу Минздрава России от 03.08.2012 № 66н Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях повышение квалификации медицинских работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

Однако до повышения квалификации сотрудника при отсутствии среднего или высшего профессионального образования не допустят. По вопросу реализации в отношении данных работников обязанности работодателя по повышению его квалификации при отсутствии среднего или высшего профессионального образования рекомендуем дополнительно обратиться в Минздрав РФ.

Подробности в материалах Системы Кадры: Правовая база: Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам (…) 6. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)

.

Часть 2 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст.7598; 2013, № 19, ст.2326). Реализация программы повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации

.

Часть 4 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст.7598, 2013, № 19, ст.2326).

В структуре программы повышения квалификации должно быть представлено описание перечня профессиональных компетенций в рамках имеющейся квалификации, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения.

Реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации

.

Часть 5 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст.7598; 2013, № 19, ст.2326). В структуре программы профессиональной переподготовки должны быть представлены: характеристика новой квалификации и связанных с ней видов профессиональной деятельности, трудовых функций и (или) уровней квалификации; характеристика компетенций, подлежащих совершенствованию, и (или) перечень новых компетенций, формирующихся в результате освоения программы. 7. Содержание реализуемой дополнительной профессиональной программы и (или) отдельных ее компонентов (дисциплин (модулей), практик, стажировок) должно быть направлено на достижение целей программы, планируемых результатов ее освоения.

8. Содержание реализуемой дополнительной профессиональной программы должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе

.

Часть 9 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст.7598; 2013, № 19, ст.2326).

9. Для определения структуры дополнительной профессиональной программы и трудоемкости ее освоения может применяться система зачетных единиц.

Количество зачетных единиц по дополнительной профессиональной программе устанавливается организацией

.

Части 4, 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст.7598; 2013, № 19, ст.2326).

Структура дополнительной профессиональной программы включает цель, планируемые результаты обучения, учебный план, календарный учебный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), организационно-педагогические условия, формы аттестации, оценочные материалы и иные компоненты

. Учебный план дополнительной профессиональной программы определяет перечень, трудоемкость, последовательность и распределение учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных видов учебной деятельности обучающихся и формы аттестации.

Пункт 9 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст.7598; 2013, № 19, ст.2326). 10. Программа профессиональной переподготовки разрабатывается организацией на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ

.

Часть 10 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст.7598; 2013, № 19, ст.2326).

11. Пункт исключен с 16 февраля 2014 года — приказ Минобрнауки России от 15 ноября 2013 года № 1244.

— См. предыдущую редакцию. 12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании

. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе.

При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов.

Часть 13 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст.7598; 2013, № 19, ст.2326.) … 19. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией самостоятельно.5 Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке

.

Часть 15 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст.7598; 2013, № 19, ст.2326). Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам освоившим часть дополнительной профессиональной программы и (или) отчисленным из организации, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией. Документ о квалификации выдается на бланке, образец которого самостоятельно устанавливается организацией.

06.09.2017 С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова, эксперт Системы Кадры

Сертификат о прохождении обучения.

Сертификаты о прохождении обучения можно встретить как в лицензированных образовательных учреждениях, так и в компаниях, в названии которых встречаются слова, типа Школа, Академия, и т.д., но которые не являются, в действительности, образовательными учреждениями, и не имеют образовательной лицензии. Сертификат не является документом, подтверждающим законное право ведение профессиональной деятельности.

Его функционал несколько иной. Если вам нужен законный документ о профессии, прежде, чем платить большие (или небольшие) деньги за обучение в таких Школах и Академиях, уточните, имеется ли у этой школы лицензия на ведение образовательной деятельности.