Акт о несчастном случае на производстве в лпу образец

Акт о несчастном случае на производстве в лпу образец

Завершающая часть акта формы Н-1


Последний информационный блок акта формы Н-1 включает Ф. И. О. членов комиссии, проводивших расследование НС, и дату составления акта.

Комиссия — это обязательный и основной элемент в схеме расследования НС. Ее численный состав и полномочия определены законодательно.

ВАЖНО! Алгоритм формирования комиссии по расследованию НС регламентирован ст. 229 ТК РФ. Указанная статья определяет следующее:

  1. состав участников расследования (членов комиссии) находится во взаимосвязи с видом НС (по степени причиненного вреда здоровью пострадавшего).
  2. число членов комиссии — не менее 3 человек;
  3. комиссию формирует работодатель (или его представитель);

ВАЖНО!

Разграничение вреда здоровья в результате НС на тяжелый и легкий производится в зависимости от квалифицирующих признаков, указанных в приказе Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 № 160.

Состав комиссии детализируется следующим образом:

  1. в состав членов комиссии включается представитель ФСС России (если НС является страховым).
  2. подгруппа «Легкий вред здоровью» — возглавляет комиссию работодатель (или его представитель), в состав комиссии включаются решающий в компании вопросы охраны труда специалист и представитель профсоюза;
  3. подгруппа «Тяжкий вред здоровью (включая летальный исход)» — руководит комиссией госинспектор труда, определяющий состав комиссии с учетом законодательных требований и обстоятельств НС;

При формировании состава комиссии необходимо соблюдать принципы рациональности и объективности: отсутствие в законодательстве численно-структурных ограничений не означает допустимость необоснованно раздутого или урезанного состава комиссии.

Структурные параметры комиссии определяет ее председатель с учетом следующих нюансов:

  1. обязательное включение в комиссию законодательно определенных специалистов;
  2. недопустимость снижения численности комиссии ниже 3 человек;
  3. распределение обязанностей каждого члена комиссии;
  4. оценка целесообразности включения в состав комиссии представителей иных служб и ведомств (пожарных, энергетиков и др.).
  5. обеспечение нечетного числа членов комиссии (для достижения объективности принимаемых решений);

Подписать акт обязаны все участвовавшие в расследовании члены комиссии. Предшествует проставлению подписи на акте качественная работа председателя по формированию состава комиссии и исполнение каждым из ее членов определенного набора обязанностей. Об этом расскажем в следующем разделе.

Акт о несчастном случае на производстве форма н-1 скачать бланк

Законодательство полностью регламентирует порядок действия руководства, если на предприятии произошел несчастный случай на производстве, в результате которого сотрудникам была причинена производственная травма. Администрация хозяйствующего субъекта должна правильно оформить необходимые документы, в том числе акт о несчастном случае.

В каком случае заполняется акт о несчастном случае на производстве

Следствием у пострадавшего работника может возникать производственная травма различной степени тяжести.

Законодательство обязывает руководство компании-работодателя комиссионно провести расследование и оформить его результаты соответствующем актом, для которого предусмотрена специальная форма.

Если работнику нанесен серьезный вред здоровью или же несчастный случай закончился его смертью, то членами комиссии должны быть также и специалисты компетентных органов, при этом ее возглавлять и утверждать акт Н-1 будет сотрудник трудовой инспекции. В легких случаях расследование проводится в трехдневный срок, в тяжелых на это отводится пятнадцать.
В легких случаях расследование проводится в трехдневный срок, в тяжелых на это отводится пятнадцать.

При этом председатель созданной комиссии имеет право продлить еще на полмесяца.

Важно! Акт о несчастном случае оформляется в обязательном порядке, когда расследование подтвердит, что происшествие привело к производственной травме, в результате которой сотрудник компании стал временно нетрудоспособен или умер. Его можно не оформлять, только когда у пострадавшего не наступает потеря здоровья.Он издается в трех экземплярах, по одному для сторон трудовых отношений, а также для ФСС.

Документ обобщает в себе всю информацию, собранную по итогам проводимого расследования, которая содержится в материалах работы комиссии. Важность этого бланка заключается в том, что именно в нем делаются выводы по произошедшему несчастному случаю и определяются виновные.

Акт о несчастном случае подписывают все члены комиссии (их должно быть минимально три человека) и утверждается руководителем хозяйствующего субъекта, а при тяжелых повреждениях представителем инспекции по труду.

Заполненный пример акта о несчастном случае на производстве форма Н-1

Для того, чтобы зафиксировать факт возникновения несчастного случая в организации, а также определить обстоятельства произошедшего и виновных лиц, существует специальная форма Н-1.

В верхнем правом углу располагается место, в котором руководитель проставляет утвердительную подпись, и она заверяется оттиском печати. Также, документу необходимо присвоить порядковый номер, под которым он будет регистрироваться в журналах учета. Форма документа разбита на отдельные пункты, заполнение которых производится последовательно.
Форма документа разбита на отдельные пункты, заполнение которых производится последовательно. В п. 1 фиксируется точные дата и время, в которые произошло событие, а также какое количество полных часов прошло от начала смены до момента происшествия.

В п. 2 отражается наименование субъекта бизнеса (компании или предпринимателя), в которой выполнял трудовые обязанности пострадавший, и на принадлежащей кому территории произошло событие. Здесь же необходимо отразить наименование структурного подразделения. Если сотрудник находился в данной организации в , то данные о его действующем работодателе записываются в п.

3. Там нужно указать наименование и реквизиты субъекта бизнеса. В п. 4 перечисляются все люди, которые были включены в состав комиссии, проводившей расследование несчастных случаев на производстве. В п. 5 показываются сведения о пострадавшем лице — его личные данные, дата рождения, в какой должности он работал, длительность стажа работы и т.

д. В п. 6 нужно занести перечень инструктажей по технике безопасности, стажировок, обучений и прочих мероприятий, которые проходил работник. По каждому такому событию обязательно нужно указать день, когда проводилось мероприятие, и проставить сведения о протоколе.

П. 7 предназначен для подробного описания места, на котором произошло происшествие. В частности, здесь должны быть описаны его размеры, из какого материала сделаны стены, потолок, пол, какого рода в помещении освещение, есть ли источники вентиляции, обогрева, какое установлено оборудование и т.

д. П. 8 должен содержать подробное описание происшествия — каким образом оно возникло, как развивалось, где находились машины и оборудование, и как они функционировали, что именно делало пострадавшее лицо, где находились свидетели и какими делами они были заняты и т. д. Пункт 8 содержит несколько подпунктов:

  • 8.2 — необходимо сделать выписку из медицинского заключения о типе и характере полученных травм;
  • 8.3. – в этом пункте необходимо указать, находился ли пострадавший в момент возникновения происшествия под алкогольным либо наркотическим опьянением;
  • 8.1 — необходимо указать тип произошедшего несчастного случая. В этом пункте нельзя указывать произвольное название причины, а необходимо использовать общепринятый классификатор видов происшествий;
  • 8.4 — указываются сведения о каждом очевидце данного происшествия.

В п.

9 приводятся причины, которые по итогам расследования были признаны способствующие возникновению несчастного случая. Они могут быть основные и сопутствующие. К такого рода причинам могут быть отнесены нарушение техники безопасности, требования локальных документов, требований трудового законодательства и т.

д. В п. 10 указываются личные данные тех людей, которые в результате расследования были признаны виновными в возникновении происшествия. Необходимо также указать, какие именно требования либо положения были ими нарушены. В п. 11 указывается перечень мероприятий, которые необходимо провести в субъекте бизнеса по результатам расследования происшествия.

Например, они могут быть направлены на недопущение подобных событий в будущем. На этом заполнение акта завершается.

В завершение его должны подписать все члены комиссии по расследованию события.

Акт о несчастном случае на производстве: инструкция по заполнению

Документ обязательно заверяется подписью руководителя и печатью организации, где произошел несчастный случай.

Ему присваивается порядковый номер по журналу учета.Форма акта состоит из нескольких пунктов, которые последовательно нужно заполнить:Пункт 1.

Содержит точную информацию о дате и времени происшествия, а также количество полных часов от начала производства работ.Пункт 2. Указывается полные данные об организации, на территории которой произошло расследуемое ЧП, с указанием наименования, полного юридического адреса и адреса местонахождения, ОКВЭД либо ФИО в случае работодателя – физического лица. В этом же пункте указывается структурное подразделение организации.Пункт 3.

Заполняется, если работник находился на месте в командировке.

Указываются сведения об организации, направившей его.Пункт 4.

Состав комиссии, расследующей происшествие с указанием ФИО, должности и наименования организации.Пункт 5. Сведения о пострадавшем: ФИО, пол, дата рождения, профессиональный статус, профессия (должность), продолжительность (стаж) работы, в результате исполнения которой произошел НС. Дополнительно указывается число полных лет и месяцев работы сотрудника в организации.Пункт 6.

Дополнительно указывается число полных лет и месяцев работы сотрудника в организации.Пункт 6. Перечисляются все виды инструктажей, которые были проведены с работником с уточнением их дат.Пункт 7.

Описание места происшествия несчастного случая с указанием вредных и опасных производственных факторов, а также оборудования, при использовании которого он наступил.

Здесь же прописываются сведения о результатах аттестации рабочих мест.Пункт 8. Полное содержание обстоятельств несчастного случая.

Следует уточнить события, предшествующие его наступлению, действия лица или лиц, связанных с ним и иные сведения, ставшие известными комиссии в ходе расследования инцидента.Уточняются также вид происшествия, характер полученных повреждений, медицинская организация, зафиксировавшая их, наличие признаков опьянения у пострадавшего в момент наступления несчастного случая, контакты очевидцев происшествия.Пункт 9. Причины ЧП со ссылками на нарушения требований нормативных актов.

Это могут быть нарушения техники безопасности, применяемой к работе с оборудованием, требований законодательства по охране труда и т.д.Пункт 10. Комиссией устанавливается круг лиц, признанных виновными в происшествии. Все они перечисляются в этом пункте с уточнением нарушенных ими требований по охране труда, а также организация, работниками которой они являются.Пункт 11.

По итогам расследования комиссия должна установить перечень мероприятий по устранению выявленных нарушений, повлекших наступление несчастного случая. Здесь же указывается срок их исполнения.Каждый член комиссии подписывает акт и внизу ставится дата его составления.

Срок хранения документа установлен законодательством и составляет 75 лет.Содержание акта должно соответствовать выводам расследовавшей происшествие комиссии. В ее состав должны входить не менее трех человек, допустимо также привлечение надзорных органов. Срок составления акта:

  1. при несчастном случае с тяжелыми последствиями или гибелью работника (работников) – 15 дней с возможностью продления срока до 15 дней дополнительно для сбора сведений и проведения экспертиз.
  2. при наступлении несчастного случая с незначительными последствиями для здоровья – 3 дня;

Так же смотрите статью на тему «».

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Что обязаны сделать в организации при несчастном случае?

К несчастным случаям относят происходящие в компаниях из-за различных причин события, итогам которых сотрудником было получено повреждение здоровья или он погиб. При обнаружении подобного факта компания-наниматель обязана:

  1. Обеспечить неизменность состояния места происшествия, а при невозможности сделать это, зафиксировать ее любыми доступными средствами;
  2. Сообщить о возникшей ситуации в контролирующие учреждения;
  3. Провести расследование всех обстоятельств случившегося события.
  4. Осуществить мероприятия по недопущению аварийных и опасных ситуаций;
  5. По возможности облегчить состояние травмированного и при необходимости, отвезти его в медучреждение;

Изучением характера происшествия, причин его возникновения, а также выявлением виновных лиц занимается специально созданная работодателем комиссия.

Ее возглавляет руководитель компании или уполномоченный им сотрудник.

Инструкция по заполнению акта о несчастном случае на производстве

«Шапка» документа включает в себя табличку для утверждения акта руководителем предприятия.

Здесь нужно обязательно вписать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность ее руководителя (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения.

Подпись руководителя ставится только после полного заполнения документа. В следующую часть акта входят пункты, касающиеся непосредственно случившегося инцидента. Пункт 1. Сюда вписывается время и точная дата происшествия.

Пункт 2. Здесь должны быть вписаны подробные сведения о предприятии, на котором случился несчастный случай, включая его полное название, адрес (фактический, почтовый и юридический), данные из учредительных документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя и наименование отдела или структурного подразделения, в котором трудится пострадавший. При заполнении данного раздела следует в точности придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важнейшим документом для выплаты страховки.

Пункт 3. Как правило, сюда вписывается информация из второго пункта. Но если на работу пострадавшего отправила другая компания (например, по договору подряда), ее данные нужно внести также скрупулезно, как данные о непосредственном работодателе. Пункт 4. Тут указывается состав комиссии по расследованию.

Каждого сотрудника надо внести с указанием должности, фамилии, имени, отчества.

Пункты 5-6. Эта часть акта касается непосредственно пострадавшего.

Сюда надо вписать его фамилию, имя, отчество, профессию, специальность, стаж работы (общий и на последнем месте работы), даты пройденных инструктажей. Эти сведения позволят в случае судебных разбирательств удостоверить тот факт, что работа по охране труда на предприятии проводилась либо в соответствии с требованиями закона, либо с нарушениями.
Эти сведения позволят в случае судебных разбирательств удостоверить тот факт, что работа по охране труда на предприятии проводилась либо в соответствии с требованиями закона, либо с нарушениями. Пункт 7. Здесь указывается характеристика места происшествия (внутри офиса, в каком-то конкретном отделе, на улице и т.д.), а также окружающая обстановка.

Если причиной несчастного случая послужило какое-либо оборудование, это нужно обязательно отметить, с подробным указанием его марки, серии, номера и т.д.

Пункт 8. Тут нужно максимально подробно и детально описать происшествие со слов пострадавшего или очевидцев.

Свидетелей несчастного случая нужно также вписать в данный пункт.

Пункт 8.1. В этой строке указывается вид происшествия.

Пункт 8.2. Сюда вносятся сведения из медицинского заключения о характере полученных повреждений и травм. При внесении данной информации нужно обязательно указать, какое именно медицинское учреждение оказывало помощь пострадавшему, а также степень нанесенных увечий. Пункт 8.3. Здесь фиксируется алкогольное или наркотическое опьянение.

Если их нет, то это обязательно отмечается. Пункт 8.4. Сюда вписываются свидетели несчастного случая (фамилия, имя, отчество, адрес места проживания, телефон).

Пункт 9. Включает причину несчастного случая (коротко). Пункт 10. Если в случившейся ситуации установлены виновные лица, допустившие нарушение норм по охране труда, их нужно внести в этот пункт (фамилию, имя отчество, должность), если таковых не выявлено, это также следует отметить.

Чуть ниже нужно снова вписать адрес предприятия-работодателя. Пункт 11. Этот пункт включает в себя фиксацию выводов, сделанных руководством предприятия, в частности, сведения о дополнительных инструктажах и их сроках, усилению мер безопасности и т.д.

Завершающий этап акта – подписание документа всеми членами комиссии по расследованию.

После этого акт о несчастном случае на производстве передается на подпись руководителю организации.

Где хранится заполненный акт

Акт, оформленный по всем правилам, установленным законодателем (вернее, 2-й экземпляр документа), должен храниться у работодателя, который осуществлял расследование несчастного случая.

Согласно п. 30 разд. 4 постановления Минтруда РФ № 73, срок хранения таких бумаг составляет 45 лет.

В большинстве случаев хранение организуется в отделе кадров либо в бухгалтерии лицом, ответственным за хранение. Рейтинг Поделиться Юридическая консультация После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру и наши юристы проконсультируют Вас!

Звонок бесплатный. Советуем прочитать 28 ноября 2019 0 16 ноября 2019 0 31 октября 2019 0 Новости раздела 12 июля 2019 0

Подписаться на рассылку Подписаться

расследования несчастного случая на производстве (группового)

Этот документ оформляется в том случае, если в результате несчастного случая на производстве пострадали несколько человек, а также в ситуациях, когда происшествие повлекло за собой тяжелые последствия для здоровья работника или его смерть.

Акт несчастных случаев отражает сведения о работодателе и пострадавшем, обстоятельства и причины несчастного случая и т. д. Именно в пункте 7 этого документа комиссия по расследованию относит несчастный случай к производственным (подлежащим регистрации в организации) или непроизводственным (не учитываемым работодателем).

Акт о несчастном случае на производстве Пример 1

Пример 1 Форма Н-1

  • Дата и время несчастного случая 01 июля 2009 г. в 15 час 10 мин

Количество полных часов от начала работы – 6 час.

(число, месяц, год и время происшествия несчастного случая, количество полных часов от начала работы)

  • Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший
Рекомендуем прочесть:  Пенсирма в мвд рефонная

Общество с ограниченной ответственностью «Луч». 683000 г. Новосибирск, ул. Ленина, д.

1, кв. 1. ОКВЭД 20.3 (наименование, место нахождения, юридический адрес, ведомственная и отраслевая принадлежность (ОКОНХ основного вида деятельности); фамилия, инициалы работодателя физического лица) Наименование структурного подразделения деревообрабатывающий цех

  • Организация, направившая работника нет

(наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность)

  • Лица, проводившие расследование несчастного случая:

Председатель комиссии: Иванов И.И.- генеральный директор; Члены комиссии: Петров П.П.- специалист по ОТ; Сидоров С.С.

начальник цеха (фамилия, инициалы, должность и место работы)

  • Сведения о пострадавшем:

фамилия, имя, отчество Невезухин Иван Петрович пол (мужской, женский) мужской дата рождения 1 января 1987 года профессиональный статус наемный работник профессия (должность) фрезеровщик стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 6 лет 1 месяцев, (число полных лет и месяцев) в том числе в данной организации 9 месяцев (число полных лет и месяцев)

  • Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда

Вводный инструктаж не проводился (число, месяц, год) Инструктаж на рабочем месте: (первичный, повторный, внеплановый, целевой) (нужное подчеркнуть) по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай не проводился Стажировка: с “ ” 20 г. по “ ” 20 г. не проводилась (если не проводилась – указать) Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай: с “ ” 200 г. по “ ” 200 г. не проводилось (если не проводилось – указать) Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай не проводилась (число, месяц, год, № протокола)

  • Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай

Несчастный случай произошел в деревообрабатывающем цехе (далее – цех) ООО «Луч», расположенном по адресу: г.

Новосибирск, ул. Ленина, 1. Длина цеха – 10 м, ширина – 6,5 м. В цехе установлен фрезерный станок по дереву (далее — станок), тип, марка, год выпуска и организация-изготовитель станка не установлены. Станок предназначен для фигурной (фрезерной) обработки кромок, вырезания пазов, сверления отверстий, зона обработки имеет режущий инструмент — фрезу.

Станок оборудован блокирующим устройством, исключающим включение станка при застопоренном шпинделе. При работе с использованием направляющей линейки применяют ограничительные упоры.

В цехе имеется обрабатываемый материал – доски из сырой лиственницы в количестве 10 шт., длиной — 1.0 м, шириной – 0,50 м, толщиной – 0.05 м (далее — доска). Освещение рабочей зоны – искусственное, от электрических ламп.

Вентиляция рабочей зоны – естественная.

Основные вредные и опасные производственные факторы: — подвижные части производственного оборудования (фреза); — поражение электрическим током; — повышенный уровень шума на рабочем месте; — повышенный уровень вибрации; — физические перегрузки. (краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая) Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю фрезерный станок, тип, марка, год выпуска и организация-изготовитель станка не установлены.

(наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)

  • Обстоятельства несчастного случая

01 июля 2009 года фрезеровщик Невезухин Иван Петрович прибыл на рабочее место в цех и в 8 час 00 мин приступил к работе. Начальником цеха ему было выдано задание на смену, после чего он приступил к выполнению. В 15 ч 10 мин обрабатывая очередную доску он положил её на станок, прижал к направляющей линейке, чтобы вырезать паз.

Доска при прохождении через фрезу начала сьезжать, т.к.

ограничительные упоры не были установлены, Невезухин решил исправить ситуацию и правой рукой потянул доску на себя.

Доска выскользнула из фрезы, а правая рука попала на режущий инструмент, которым и была причинена травма. В цехе он был один и самостоятельно по телефону вызвал бригаду «Скорой медицинской помощи». В ходе расследования было установлено, что в процессе трудовой деятельности Невезухин И.П.

для удобства в работе специально убрал ограничительные упоры с направляюшей линейки, исключающим ее нормальное функционирование, при этом осознавая резко возросшую травмоопасность.

(краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, описание событий и действий пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, и другие сведения, установленные в ходе расследования) 8.1. Вид происшествия воздействие вращающихся деталей 8.2. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья Согласно медицинскому заключению № 23 от 01.07.2009 года, выданном МУЗ «Городская больница № 1 г.

Новосибирск» был установлен диагноз «Обширные скальпированные раны 2-5 пальцев правой кисти с дефектом мягких тканей и сухожилий разгибателей. Открытые переломы ногтевых фаланг 2-5 пальцев, средних фаланг 4-5 пальцев правой кисти.

S 62.4», степень тяжести повреждения здоровья отнесена к категории «легких».

8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения нет (нет, да – указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке) 8.4.

Очевидцы несчастного случая нет (фамилия, инициалы, постоянное место жительства, домашний телефон)

  • Причины несчастного случая

(указать основную и сопутствующие причины) Основная причина несчастного случая: Неприменение средств коллективной защиты, что выразилось в принудительной блокировке защитного ограждения режущего инструмента, исключающей его нормальное функционирование, чем нарушено требование: — п.п. 1.2.16, 1.2.18

«Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ ПОТ РМ 001 – 97»

, утв.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.03.1997 года № 15 (далее – «ПОТ РМ 001 – 97»). Сопутствующие причины несчастного случая: 1) Недостатки в организации и проведении подготовки работника по охране труда, выразившиеся в допущении Невезухина И.П.

к выполнению фрезерных работ без обучения по охране труда в виде вводного инструктажа, инструктажа со стажировкой на рабочем месте и специального обучения с проверкой знаний требований охраны труда, чем нарушены требования: — п.п. 4.1, 7.1.1, ч. 1 п. 7.2.1

«Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ Организация обучения безопасности труда»

утв. Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.90 г.

№ 2797 (далее – «ГОСТ 12.0.004-90») — п.

п. 2.1.1, ч. 1 п. 2.1.2, ч. 1 п. 2.1.4,

«Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

утв.

Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 г. № 1/29» (далее – «Порядок обучения по охране труда…») — п.

6.6, ч. 1 п. 6.7, ч. 1 п. 6.8, ч. 1 п. 6.9, ч. 1 п. 6.13 «ПОТ РМ 001 – 97» несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)

  • Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:

Генеральный директор Иванов И.И.: Не обеспечил отстранение Невезухина И.П.

от работы, не прошедшего в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, чем нарушил требования: — абз. 3 ч. 1 ст. 76, абз. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ; — п.

7.16 «ПОТ РМ 001 – 97». Фрезеровщик Невезухин И.П.: Не применил средства коллективной защиты, что выразилось в его действиях по принудительной блокировке защитного ограждения режущего инструмента, исключающей его нормальное функционирование, чем нарушил требования: — абз.

6 ч. 2 ст. 21, абз. 2 ч. 1 ст. 214 Трудового кодекса РФ; — абз.

3 п. 7.3 «ПОТ РМ 001 – 97». Факт грубой неосторожности в действиях Невезухина И.П. не установлен. (фамилия, инициалы, должность (профессия) с указанием требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 9 настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать степень его вины в процентах) Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица Общество с ограниченной ответственностью «Луч» 683000 г.

Новосибирск ул. Ленина, д. 1 (наименование, адрес)

  • Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки

Провести работникам ООО «Луч».

внеплановый инструктаж по охране труда с разбором материалов расследования несчастного случая — в срок до 10.07.2009 г. Подписи лиц, проводивших расследование несчастного случая Иванов И.И.