Положена ли питание для муз работника в садике

Положена ли питание для муз работника в садике

Питание воспитателей в ДОУ


Подскажите, пожалуйста, имеет ли обеденное время воспитатель? Как вообще должен быть организован процесс питания для воспитателей ДОУ. И в каком документе можно про это прочитать?

В нашем д/с на воспитателей порции не выдаются, обосновывая, что для этого придется делать специальное меню и пр. (лишняя суета и затраты). Хотя все остальные работники (методист, музыкальные работники, психолог и др.) получают обед из «общего котла». Воспитатель на работе с 7 до 14 ч.

— первая смена и с 12 до 19 ч. — вторая смена. Вопрос: как должен быть организован процесс питания воспитателя в д/с?

Спасибо. 02 Марта 2015, 08:17, вопрос №746447 Татьяна, г.

Пермь

    ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 3546 ответов 1384 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте. Если кратко — обязанность работодателя заканчивается лишь на предоставлении Вам возможности и времени на обед.

Статья 108 Трудового Кодекса. Перерывы для отдыха и питанияВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставленперерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Фактически, это означает, что если при приёме на работу не было оговорено, что ДОУ Вам обеспечивает питание на рабочем месте, то оно и не обязано Вас кормить. В этом случае, питание это Ваша личная забота. Специальных документов, регламентирующих специальные права именно воспитателя не существует.

В этом смысле воспитатель детсада ничем не отличается от работника частной фирмы — магазина, или токаря на заводе — на всех работодателей и работников требования трудового кодекса распространяется одинаково. 18 Марта 2015, 01:14 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 21 Октября 2015, 17:00, вопрос №1014206 02 Ноября 2016, 17:20, вопрос №1428814 29 Июня 2016, 17:35, вопрос №1299574 18 Сентября 2015, 13:28, вопрос №979464 09 Сентября 2019, 00:38, вопрос №2100742 Смотрите также

Определение нагрузки на 1 ставку музыкального руководителя в детском саду

Добрый день.

Ранее, до введения закона № 1601 от 22.12.2014г., нагрузка музыкального руководителя в детском саду расчитывалась как 0,25 ставки на 1 группу, т.е на 1 ставку 4 группы — 24 часа в неделю. Сейчас заставляют вести 6 групп (т.е 1,5 ставки) при этом продолжительность рабочей недели оставляют те же 24 часа (т.е 1 ставка). Это правомерно? и как сейчас определяется количество групп, которые должен вести муз.рук на 1 ставку?

11 Октября 2015, 18:49, вопрос №1002777 Галина, г.

Красноярск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 5009 ответов 1818 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Тула Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день! Ранее, до введения закона № 1601 от 22.12.2014г., нагрузка музыкального руководителя в детском саду расчитывалась как 0,25 ставки на 1 группу, т.е на 1 ставку 4 группы — 24 часа в неделю.ГалинаГалина, и в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается и для музыкальных руководителей.

Ранее, до введения закона № 1601 от 22.12.2014г., нагрузка музыкального руководителя в детском саду расчитывалась как 0,25 ставки на 1 группу, т.е на 1 ставку 4 группы — 24 часа в неделю.ГалинаГалина, и в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601

«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается и для музыкальных руководителей. Также ничего не изменилось в определении численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений.

В соответствии Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88

«Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)»

для музыкального руководителя на каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 лет, наполняемостью 15 — 20 чел. положено 0.25 ставки. Удачи Вам! 12 Октября 2015, 16:02 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 09 Сентября 2019, 15:08, вопрос №2101062 25 Апреля 2017, 10:32, вопрос №1620114 22 Января 2015, 20:05, вопрос №698146 11 Ноября 2019, 16:01, вопрос №2163296 28 Октября 2017, 11:35, вопрос №1794408 Смотрите также

Как начисляются проценты за работу в группе компенсирующего вида, для музыкальных руководителей?

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем. В этом году на базе детского сада была организована логопедическая группа. Права ли заведующая, которая считает, что оплата за работу в этой группе ( то есть начисление 20 %) должна производится из расчета на1 час в неделю, то есть фактическое нахождение с этими детьми во время занятий (два раза в неделю по 30 минут)?

27 Октября 2016, 17:08, вопрос №1421537 Елена, г. Екатеринбург

    , ,

389 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) получен гонорар 50% 9,5 Рейтинг Правовед.ru 17536 ответов 9658 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,5рейтинг

Елена, добрый день.

С учетом, Минобразования РФ от 22.01.1998 N 20-58-07ин/20-4

«Об учителях-логопедах и педагогах-психологах учреждений образования»

Конкретный перечень работников и размер повышения ставок заработной платы (должностных окладов) за работу в указанных образовательных учреждениях (группах, классах) в пределах от 15 до 20 процентов определяется образовательным учреждениемв зависимости от степени и продолжительности общения с детьми, имеющими отклонения в развитии.

27 Октября 2016, 18:18 0 0 получен гонорар 50% 793 ответа 168 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Дополню по расчету. В Приказе Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России)

«О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»

(от 24 декабря 2010 г.

N 2075 г. Москва): 3. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы:24 часа в неделю — музыкальным руководителям и концертмейстерам.Нормативами по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады), утв.

постановлением Минтруда России от 21.04.1993 № 88, должность музыкального руководителя в штатном расписании дошкольного образовательного учреждения предусматривается из расчета 0,25 ед. на каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 лет наполняемостью 15–20 чел. Таким образом, если наполняемость группы не менее 15 человек, то 0,25 Вашей ставки должна быть оплачена в повышенном размере за специфику работы в специальных коррекционных группах.

27 Октября 2016, 18:43 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 22 Января 2015, 20:05, вопрос №698146 23 Апреля 2019, 13:17, вопрос №1976009 08 Февраля 2019, 08:17, вопрос №1900227 20 Сентября 2016, 07:14, вопрос №1382611 17 Января 2016, 17:49, вопрос №1103503 Смотрите также

ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ НА ПИТАНИЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ.

Правильно организованное питание обеспечивает организм всеми необходимыми ему питательными веществами (белками, жирами, углеводами, витаминами и минеральными солями) и энергией.

Вариативность пищевых рационов. Достигается путём использования достаточного ассортимента продуктов и различных способов кулинарной обработки. В повседневный рацион включены основные группы продуктов: мясо, рыба, яйца, молоко, фрукты, овощи, сахар, хлеб, крупы и др.

Универсальность пищевых рационов. Исключение из рациона питания продуктов и блюд, способных оказывать раздражающее действие на слизистую органов пищеварения, а также продуктов, которые могли бы привести к ухудшению здоровья детей с хроническими заболеваниями.

Учёт индивидуальных особенностей детей (в том числе непереносимость ими отдельных продуктов и блюд).

Меню в каждой группе вывешивается (кроме прочего) ещё и для того, чтобы родители ознакомились с содержанием блюд и предупредили воспитателей об особенностях пищевых привычек ребёнка.

Санитарно-эпидемиологическая безопасность питания.

Обеспечение этого принципа включает соблюдение всех требований к состоянию пищеблока, поставляемым продуктам питания, их транспортировке, хранению, приготовлению и раздаче блюд. Питание в нашем детском саду 3-х разовое.

В группах с 12-часовым прибываем детей в детском саду — усиленный полдник. Приготовление пищи проводится в соответствии с балансированным 10-ти дневным меню с учётом калорийности блюд и цены дня (бюджет + родительская плата).

Блюда готовят по технологическим картам. 2. Нормативная база — СанПин 2.4.1.3049-13 Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15 мая 2013года № 26

«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных учреждениях»

.

Питание детей в ОУ организуется с учетом их возраста, типа учреждения и продолжительности пребывания в нем воспитанников (12, 24 часа) В зависимости от длительности пребывания ребенка в детском саду установлено трех-четырехразовое питание с промежутками между приемами пищи в 3—4 часа.

Рацион питания детей различается по качественному и количественному составу в зависимости от возраста детей и формируется отдельно для групп детей в возрасте от 2 до 3-х лет и от 3-х до 7 лет. Выдержки из санитарных правил, касающиеся организации питания. 14.13.Столовая и чайная посуда выделяется для каждой группы.

Она может быть изготовлена из фаянса, фарфора (тарелки, блюдца, чашки), а столовые приборы (ложки, вилки, ножи) — из нержавеющей стали. Не допускается использовать посуду с отбитыми краями, трещинами, сколами, деформированную, с поврежденной эмалью, пластмассовую и столовые приборы из алюминия. Для персонала следует выделить отдельную посуду и промаркировать.

14.14. Посуду и столовые приборы моют в 2-гнездных ваннах, установленных в буфетных каждой групповой ячейки.

Столовая посуда после механического удаления остатков пищи моется с добавлением моющих средств (первая ванна) с температурой воды не ниже 40 °C, ополаскивается горячей проточной водой с температурой не ниже 65 °C (вторая ванна) с помощью гибкого шланга с душевой насадкой и просушивается на специальных решетках.

Чашки промывают горячей водой с применением моющих средств в первой ванне, ополаскивают горячей проточной водой во второй ванне и просушивают. Столовые приборы после механической очистки и мытья с применением моющих средств (первая ванна) ополаскивают горячей проточной водой (вторая ванна).

Чистые столовые приборы хранят в предварительно промытых металлических кассетах в вертикальном положении ручками вверх.

Столовую посуду для персонала моют отдельно от детской столовой посуды. 14.18. Пищевые отходы на пищеблоке и в группах собирают в промаркированные металлические ведра с крышками или педальные бачки, очистка которых проводится по мере заполнения их не более чем на 2/3 объема.

Ежедневно в конце дня ведра и бачки независимо от наполнения очищают с помощью шлангов над канализационными трапами, промывают 2% раствором кальцинированной соды, а затем ополаскивают горячей водой и просушивают.

15.17. Горячие блюда (супы, соусы, горячие напитки, вторые блюда и гарниры) при раздаче должны иметь температуру +60 … +65 °C; холодные закуски, салаты, напитки — не ниже +15 °C. С момента приготовления до отпуска первые и вторые блюда могут находиться на горячей плите не более 2 часов.

15.19. Изготовление салатов и их заправка осуществляется непосредственно перед раздачей. Незаправленные салаты допускается хранить не более 2 часов при температуре плюс 4 +/- 2 °C. Салаты заправляют непосредственно перед раздачей.

В качестве заправки салатов следует использовать растительное масло.

Хранение заправленных салатов может осуществляться не более 30 минут при температуре 4 +/- 2 °C.

Использование сметаны и майонеза для заправки салатов не допускается. 15.21. Кефир, ряженку, простоквашу и другие кисломолочные продукты порционируют в чашки непосредственно из пакетов или бутылок перед их раздачей.

15.24. В дошкольных организациях должен быть организован питьевой режим. Питьевая вода, в том числе расфасованная в емкости и бутилированная, по качеству и безопасности должна отвечать требованиям на питьевую воду. Допускается использование кипяченой питьевой воды при условии ее хранения не более 3 часов.

Допускается использование кипяченой питьевой воды при условии ее хранения не более 3 часов. При использовании установок с дозированным розливом питьевой воды, расфасованной в емкости, предусматривается замена емкости по мере необходимости, но не реже чем это предусматривается установленным изготовителем сроком хранения вскрытой емкости с водой.

Обработка дозирующих устройств проводится в соответствии с эксплуатационной документацией (инструкцией) изготовителя.

16.2.Питание должно удовлетворять физиологические потребности детей в основных пищевых веществах и энергии (таблица 4). 16.4. Для детей, начиная с 9-месячного возраста, оптимальным является прием пищи с интервалом не более 4 часов.

Режим питания детей по отдельным приемам пищи, в зависимости от их времени пребывания в дошкольных организациях, представлен в табл. 5. Для садов с 12-ти часовым пребыванием детей рекомендуемый режим: Завтрак – 8.30-9.00· Второй завтрак – 10.30-11.00· Обед – 12.00-13.00· Полдник – 15.30· 16.13. На основании утвержденного примерного меню ежедневно составляется меню-требование установленного образца, с указанием выхода блюд для детей разного возраста.

На каждое блюдо должна быть заведена технологическая карта (Приложение 11 настоящих санитарных правил). Для детей разного возраста должны соблюдаться объемы порций приготавливаемых блюд (Приложение 12 настоящих санитарных правил).

16.16. Для обеспечения преемственности питания родителей информируют об ассортименте питания ребенка, вывешивая ежедневное меню. 16.17.Выдача готовой пищи разрешается только после проведения приемочного контроля бракеражной комиссией в составе повара, представителя администрации ДО, медицинского работника. Результаты контроля регистрируются в специальном журнале (Приложение 13 настоящих санитарных правил).

Масса порционных блюд должна соответствовать выходу блюда, указанному в меню.

При нарушении технологии приготовления пищи, а также в случае неготовности блюдо допускают к выдаче только после устранения выявленных кулинарных недостатков. 16.18. Непосредственно после приготовления пищи отбирается суточная проба готовой продукции. Суточная проба отбирается в объеме: порционные блюда — в полном объеме; холодные закуски, первые блюда, гарниры, третьи и прочие блюда — не менее 100 г.

Пробу отбирают стерильными или прокипяченными ложками в стерильную или прокипяченную стеклянную посуду с плотно закрывающимися крышками (гарниры и салаты — в отдельную посуду) и сохраняют в течение не менее 48 часов при температуре +2 — +6 °C в отдельном холодильнике или в специально отведенном месте в холодильнике для молочных продуктов, гастрономии. Посуду с пробами маркируют с указанием приема пищи и датой отбора.

Контроль за правильностью отбора и хранения суточной пробы осуществляет ответственное лицо, прошедшее инструктаж.

17.6.Прием пищевых продуктов и продовольственного сырья в дошкольные организации осуществляется при наличии документов, подтверждающих их качество и безопасность. Продукция поступает в таре производителя (поставщика). Документация, удостоверяющая качество и безопасность продукции, маркировочные ярлыки (или их копии) должны сохраняться до окончания реализации продукции.
Документация, удостоверяющая качество и безопасность продукции, маркировочные ярлыки (или их копии) должны сохраняться до окончания реализации продукции.

Входной контроль поступающих продуктов осуществляет ответственное лицо (бракераж сырых продуктов). Результаты контроля регистрируются в специальном журнале (Приложение 14 настоящих санитарных правил). Не допускаются к приему пищевые продукты с признаками недоброкачественности, а также продукты без сопроводительных документов, подтверждающих их качество и безопасность, не имеющие маркировки, в случае если наличие такой маркировки предусмотрено законодательством Российской Федерации.

17.7. Пищевые продукты хранят в соответствии с условиями хранения и сроками годности, установленными предприятием-изготовителем в соответствии с нормативно-технической документацией.

При наличии одной холодильной камеры места хранения мяса, рыбы и молочных продуктов должны быть строго разграничены, с обязательным устройством специальных полок, легко поддающихся мойке и обработке.

17.8. Складские помещения для хранения продуктов оборудуют приборами для измерения температуры воздуха, холодильное оборудование — контрольными термометрами.

18.1. Все помещения убирают влажным способом. Влажную уборку в спальнях проводят после ночного и дневного сна, в групповых — после каждого приема пищи.

18.2.Столы в групповых помещениях промывают горячей водой с мылом до и после каждого приема пищиспециальной ветошью, которую простирывают, просушивают и хранят в сухом виде в специальной промаркированной посуде с крышкой.

Стулья и другое оборудование, а также подкладочные клеенки, клеенчатые нагрудники после использования моют горячей водой с мылом; нагрудники из ткани — стирают. Рекомендуемый ассортимент основных пищевых продуктов для использования в питании детей в дошкольных организациях представлен в Приложении 8. Все сотрудники регулярно проходят медосмотр.

При организации питания все важно: Организация работы пищеблок· Создание условий в группе· Формирование КГН у детей· Развитие у детей трудовой деятельности· Перед тем, как идти на кухню за блюдами, помощник воспитателя протирает столы горячей водой с мылом специальной ветошью, моет руки, переодевает халат. Одежда для получения пищи – специальный халат, головной убор (чаще из белой хлопчатобумажной ткани).

Затем выставляет всю нужную для сервировки посуду на раздаточный стол, а дежурные расставляют ее на детские столы. Дежурство вводится со второй половины года у детей 2-ой младшей группы.

В каждой группе есть уголок дежурных, где находятся принадлежности: фартучки, косынки или шапочки (головные уборы для детей не обязательны), совок и щетка-сметка. Дежурных назначает воспитатель: помещая картинку ребенка в окошечко.

В младших группах дежурство носит характер поручений, а в старшем дошкольном возрасте дежурные должны справляться со своими обязанностями самостоятельно. В подготовительной группе дети могут сметать щеткой со стола крошки и протирать столы.

Младший воспитатель все готовые блюда, согласно графику раздачи пищи, получает на кухне одномоментно. Несет с закрытой крышкой, накрывает полотенцем. Вся кухонная посуда промаркирована.Помощник воспитателя, как и воспитатель должен знать нормы раздачи пищи.

В каждой группе и на пищеблоке, на отдельной полке стоит промаркированная тарелка и чашка.

Норма для яслей: напитки, молоко, кефир- 180 г. Для сада-200 г. Первое блюдо, каши соответственно-200, 250 г. Нормы представлены в Приложении №12 СанПиН.

Раздает помощник воспитателя пищу мерными промаркированными половниками и столовыми приборами.

Порядок раздачи пищи: сначала напитки: компот, кисель и т. п. Наливают половником, чашку не допускается держать над кастрюлей. Сок из маленьких пакетиков переливают в чашки.

Затем раздают салат и суп. Кастрюлю с супом допускается ставить на стол. Если емкость большая, например, ведро – его можно ставить на стульчик рядом со столом.

Тарелку нельзя держать над кастрюлей. После раздачи первого блюда, приглашают за стол детей.

(Дети предварительно моют руки). Второе на стол ставят, когда ребенок съел первое и отодвинул тарелку. После приема пищи малыши оставляют посуду на столе.

Старшие дети относят посуду сами в буфетную.

Необходимо в каждой группе иметь список детей, имеющих отклонения в здоровье (избыток массы тела, диабет, хронические болезни органов пищеварения, аллергические заболевания), с рекомендациями врача.

Приказы График выдачи пищи 10-дневное меню

На что необходимо обратить внимание родителям

Совет родителям — каждый день не забывайте посмотреть на лист-меню питания возле столовой, где выдают еду. Если не успели или забыли, в группе возле входа должен висеть экземпляр.

Если у вашего ребенка имеются ограничения в плане питания конкретных продуктов или аллергия, то смело сообщите об этом воспитателю и заведующему садиком. Будут приняты меры для подбора правильного состава меню на ребенка. При выборе садика не стесняйтесь и обойдите его окрестности — вашу группу, в которой будет «жить» ребенок и загляните на кухню, обойдите взглядом рабочие поверхности.

Это поможет вам создать в голове общую картину состояния. Могут ли выдавать деньги многодетным семьям вместо земли узнайте из статьи: . Как рассчитывается вторая пенсия для военных пенсионеров, .

Как правильно заполнить декларацию 6-НДФЛ для единовременной выплате к отпуску, . Питание в детском учреждении должно быть организовано на должностном уровне. Контролировать этот порядок должны тщательно. В этом могут и имеют право принимать участие также родители детей. При этом они могут изучить список продуктов, какими питаются дети в детском саду.

При этом они могут изучить список продуктов, какими питаются дети в детском саду.

Какие-либо нарушения, особенно строгое не соблюдение гигиены и чистоты, качества продуктов питания, ситуации массового отравления детей подлежат немедленному закрытию учреждения с наказанием для руководства. Видео: организация питания в детских садах

Должностная инструкция музыкального руководителя

1. Общие положения1.1. Музыкальный руководитель назначается из числа лиц со средним специальным или высшим профессиональным образованием.

1.2. Подчиняется заведующему детским садом.

1.3. Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующего детским садом.

1.4. Проходит медицинский осмотр 1 раз в полгода. 1.5. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.6. Соблюдает трудовую дисциплину.2. Должностные обязанности2.1. Осуществляет музыкальное воспитание и эстетическое развитие воспитанников в соответствии с программой воспитания и обучения в детском саду. 2.2. Работает по графику и плану, согласованному со старшим воспитателем и руководителем МОУ.

2.3. Организует и проводит музыкальные занятия, детские праздники, литературно-музыкальные утренники, вечера досуга в соответствии с графиком.

2.4. Ведет индивидуальную работу с детьми, выявляет музыкально одаренных детей, проводит индивидуальную работу с ними в группе. 2.5. Участвует в организации утренней гимнастики, физкультурных занятий, спортивных досугов и развлечений. 2.6. Принимает участие в организации игровой деятельности детей во 2-й половине дня, проводит музыкально-дидактические игры с пением, театрализованные игры, музыкально-ритмические игры.

2.7. Участвует в подготовке педагогических советов, методических объединений, готовит отчеты по выполнению планов своей работы, сообщения из опыта работы.

2.8. Внедряет в практику работы с детьми передовой опыт. 2.9. Консультирует родителей и воспитателей по вопросам музыкального воспитания детей в семье.

2.10. 2-3 раза в год проводит уровневую оценку музыкального развития каждого ребенка, используя диагностическую методику по своему выбору.3. Музыкальный руководитель должен знать3.1.

Дошкольную педагогику, психологию, возрастную физиологию, анатомию. 3.2. Методики музыкального воспитания дошкольников.

3.3. Санитарию и гигиену. 3.4.

Индивидуальные особенности развития личности детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей дошкольного возраста. 3.5. Музыкальные произведения детского репертуара.

3.6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3.7. Порядок оказания первой медицинской помощи.

3.8. Порядок действий в экстремальной ситуации.4. ПраваИмеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.5.

Ответственность5.1. Несет ответственность за жизнь и здоровье детей на музыкальных занятиях.

5.2. Несет ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.С должностной инструкцией ознакомлен(а) и согласен(а).Дата ____________________________ Подпись ________________________

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Судебная практика и законодательство — Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)»

При установлении коэффициентов учитываются в том числе Минтруда России от 21 апреля 1993 г. N 88

«Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)»

, Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15 мая 2013 г.

N 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций».

Советы юристов:

1. Я работала в музыкальной школе педагогом с 1994 г по 2003 г.

С 2003 года по настоящее время работаю музыкальным руководителем в детском саду. В общей сложности уже 25 лет пед стажа.

Могу ли я расчитывать на льготную пенсию педагога? 1.1. Здравствуйте, Юлия! На льготную пенсию Вы, безусловно, рассчитывать можете, но не сейчас.

Проблема номер один в Вашем случае — работа в музыкальной школе. Как я понимаю, речь идет о ДМШ, а не об учреждении среднего профессионального образования. Поэтому данное образовательное учреждение (музыкальная школа) в данном случае поименовано не в п.1.10, а в п.2 разд.

«Наименование учреждений» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии., утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. А работа в должностях и учреждениях, указанных в п.2 Списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г.

включается в специальный стаж только в том случае, если на 1 января 2001 г. у работника имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев (п.12 Правил исчисления периодов работы., утв.

тем же Постановлением). У Вас такой продолжительности спецстажа по состоянию на январь 2001 г.

нет, поэтому период с 2001 по 2003 г.г.

в стаж, к сожалению, скорее всего включен не будет. Проблема номер два — в настоящее время пенсия назначается не сразу после того, как выработана требуемая продолжительность стажа, а спустя некоторое время (в зависимости от того, в каком году будет выработан необходимый стаж 25 лет). Если необходимый стаж у Вас наберется в 2021 г., то пенсия будет назначена не раньше чем через 36 месяцев со дня возникновения права, если в 2022 г, то не раньше чем через 48 месяцев (см.
Если необходимый стаж у Вас наберется в 2021 г., то пенсия будет назначена не раньше чем через 36 месяцев со дня возникновения права, если в 2022 г, то не раньше чем через 48 месяцев (см. приложение 7 к Федеральному Закону «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г.

№ 400-ФЗ). С уважением, А.Д.Руслин. 2. Входит ли в пед. стаж должность музыкального руководителя, кружка фортепивно в Доме Культуре с 1988_1989? 2.1. Здравствуйте! Да, входит в педагогический стаж.

2.2. Здравствуйте, Татьяна Анатольевна, указанный период в педагогический стаж, но согласно сложившейся практики пенсионный фонд отказывает в зачислении указанного периода в педагогический стаж, дающий право на получение пенсии, поэтому необходимо обращаться в суд с исковыми требованиями о признании незаконным отказа и включении указанного периода в педагогический стаж. 3. Из педагогического стажа мне выкинули 2 года работы в дет. саду с 1989 по 1991, т. к. моя должность была прописана « музыкальный воспитатель», а не муз.

руководитель. Мне нужно теперь мою пед.

деятельность доказывать в суде? 3.1. Нужно. Как минимум доказать тождественность работы в должности музыкального воспитателя работе в должности музыкального руководителя, с тем, чтобы в итоге доказать ошибочность внесения записи «музыкальный воспитатель» в Вашу трудовую книжку, что не может отражаться на Ваших пенсионных правах. Берете письменный отказ УПФР, собираете письменные доказательства тождественности указанных работ и обращаетесь в суд в исковом порядке (не в порядке КАС РФ, это заблуждение).

Такие дела. 4. У меня такой вопрос. Работаю музыкальным руководителем в детском саду.

Полторы ставки. Но на летний период вот уже третий год меня новая заведующая оставляет на 0,5 ставки. Мотивируя это тем, что летом в саду остаётся 2-3 группы.

За этот период не идёт у меня пед стаж и соответственно зарплата.

Подскажите, правомерно ли это? Ведь тарификация составляется на весь год?

4.1. Цитата (ТК РФ. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора): Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

4.2. Доброго времени суток, Лариса!

Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, в департамент образования по вашему вопросу. Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

5. Я музыкальный руководитель в дет саду у меня ставка 6 т 552 р ниже минимальнай говорят есть такое распоряжения муз раб платить меньше воспитателя имею высшее образование и 37 л пед стажа. 5.1. Здравствуйте Если вы работаете на полную ставку вам не имеет право платить меньше 1 МРОТ по России поэтому Пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру района. 6. Я собираю документы на льготную пенсию, как музыкальный руководитель, до этого работала в музыкальной школе педагогом, войдёт ли мне этот год пед стажа в мою льготную пенсию.

И так же за период своего пед. стажа ещё работала по совместительству год в Доме Творчества, входит ли этот год тоже. 6.1. Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт.

Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать.

Дата, подпись. 7. 1993 по 1999 года Я работала на 0,7 ставки музыкальным руководителем в доу войдут ли пед стаж для выслуги лет?

7.1. Войдет, скорее всего придется судиться, работа на неполную ставку не включается с 2002 года в специальный медицинский стаж в соответствии с п.

4. Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г.

N 516 8. У меня 33 года пед. стажа, высшее педагогическое образование и высшая категория.

Зарплата за 12 групп, в которых я работаю музыкальным руководителем начисляется от базового оклада 9.400 и составляет: 9.400 (база) + 9.000 (фиксированная) + 4.700 (0,5 ставки) + 1880 (высшее образование) + 3.000 (категория) А как правильно? При этом заведующий заставляет работать по 12-14 часов?! Премий — 0 (за весь год) 8.1.

Здравствуйте. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Пусть вам с помощью трудовой инспекции сделают перерасчет. Удачи. 8.2. Самир, добрый вечер!

По поводу зарплаты, Вам лучше обратиться в бухгалтерию школы, пусть дадут разъяснения по данному вопросу, возьмите с собой квитки по доходу (там должны быть отмечены начисления по зарплате) за последние два месяца. А что касается заведующей, не имеет права заставлять работать по 12-14 часов, противоречит нормам ТК РФ, вы вправе отказаться от переработки своего рабочего времени!

А также у Вас на руках есть трудовой договор, посмотрите пункт о рабочем графике, что там написано и в соответствии с чем, с каким НПА. По закону в неделю человек должен тратить на работу 40 часов. Если распределить это на 5-ти дневную рабочую неделю, то получится, 8 часов каждый день, работает человек.

Если работа проходит по сменам, то все равно, если сложить все часы, то опять должно получиться 40 часов в неделю.

Удачи Вам! 9. С 11 сентября 1991 г.

я работала воспитателем детского сада, 1 сентября 1993 г. переведена муз. руководителем до 5 октября 1998 г, до закрытия детского сада.

С 1 сентября 2012 г. работаю воспитателем детского сада по настоящее время. Сейчас мне сказали, что время работы музыкальным руководителем не входит в пед.

стаж, 4 г 8 мес. Мне через 3 года на пенсию, а для начисления выплат компенсации на коммунальные услуги нужно не менее 10 лет педстажа. Объясните, пожалуйста, правильно ли мне сказали. 9.1. Это региональные льготы и в каждом регионе свои требования.

Уточняйте в соцзащите. 10. Имеет ли право работать музыкальным руководителем воспитатель, не имеющий пед. стажа и музыкального образования? 10.1. Нет, не имеет права 11.

Я работаю в музыкальной школе (основное место) с 1983 г. с перерывом (заграничн. Командировка по другой специальности) 3 года-1986-1989 гг.

В 2001 году у меня не было выработано 16,8 лет пед. стажа, и пенсию по выслуге лет я не получаю.

В 2012 году я устроилась совместителем в детский сад, проработала 3 года музыкальным руководителем. Могу ли я в настоящее время оформить пенсию по выслуге в детском саду, воспользовавшись педстажем музыкальной школы? 11.1. Здравствуйте. Все пенсионные вопросы уточняйте в ПФР.

Мы — НЕ ВИДИМ ВАШИХ ДОКУМЕНТОВ.

Поэтому можем только предполагать. Но гаданием занимаются на других сайтах. Более того, законодательство с 2001 г.

уже дважды поменялось. В настоящее время для получения педагогической деятельности необходимо не менее 25 лет.

» лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;»

Всего доброго 12.

Скажите пожалуйста ежемесячная надбавка за выслугу лет положена ли если в пед стаж (16 лет, 15 % от ставки) входит работа преподавателем фортепиано, учителем музыки и музыкальным руководителем в детском саду? 12.1. Здравствуйте. Входит 13. Войдет ли в пед. стаж работа музыкальным руководителем в садике на 0,75 ставки с октября 1993 г по сентябрь 1994 г?

Садик находится в селе. В пенсионном фонде мне сказали, что этот период в льготную пенсию не засчитывается. 13.1. Здравствуйте! да, войдет в педагогический стаж. 14. Войдет ли в пед. стаж работа музыкальным руководителем в садике на 0,75 ставки?

Садик находится в селе. 14.1. Здравствуйте! да, в пед стаж данный период времени войдет согласно ФЗ РФ «О трудовых пенсиях».

15. Имею высшую квалификационную категорию по должности «музыкальный руководитель», работаю им же. Директор разрешил совмещение по должности старший воспитатель, квалификационной категории по должности «старший воспитатель» не имею, как мне должны оплачивать совмещение, по высшей категории музыкального руководителя или по пед. стажу и образованию? 15.1. Добрый вечер!

Да все верно. Желаю вам удачи и всего самого доброго, решение вашего вопроса есть. Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Должен ли быть обед у музыкальных руководителей в детском саду?

Я муз.руководитель в детском саду. Работаю на 1, 75 ставки. Заведующий заставляет меня в график работы включить обед-30 минут.

Могу я отказаться или нет? Я работаю с 8.00-16.20 и + еще обед 30 мин 19 Августа 2019, 11:24, вопрос №2476760 Наталья, г. Воскресенск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 181 ответ 50 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Нижний Новгород Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день Наталья!

Согласно ст. 106 Трудового кодекса: Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.Исходя из сути ст. 108 В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Следовательно, Вам должен быть предоставлен отдых не менее 30 минут. 19 Августа 2019, 10:20 0 0 1101 ответ 239 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Красноярск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте.

Вам дается по закону время для отдыха и приема пищи в течение рабочего дня (смены), а как Вы используете это время — дело Ваше. При этом в законе (Трудовом кодексе РФ) не указано, что обед должен оплачиваться работодателем.

ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.